2. Рассчитаем налогооблагаемую базу. Для этого сумму дохода уменьшим на сумму стандартных вычетов. Начиная с марта 2005 года А.И. Герасимову льгота по стандартному налоговому вычету в размере 400 руб. не предоставляется, поскольку его совокупный доход в марте превысил 20 000 руб. В этом случае налогооблагаемая база за три месяца составит:

     30 000 руб. - 1600 руб. х 2 - 1200 руб. = 25 600 руб.

     3. Общая сумма налога на доходы Герасимова А.И. за первые три месяца 2005 года составит

     25 600 руб. х 13% = 3328 руб.

     4. Сумма налога, которую следует удержать из его заработной платы за март, будет равна

     3328 руб. - 1092 руб. - 1092 руб. = 1144 руб.

Заключение

     От  кадровой политики зависит очень  многое, в первую очередь насколько рационально используется рабочая сила и эффективность работы предприятия. Кадры на предприятии классифицируются на рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Приоритет следует отдавать руководителям. Исследованиями и практикой установлено, что эффективность работы предприятия на 70 - 80 % зависит от руководителя предприятия.

     С переходом предприятий на рыночные отношения они получили большую  самостоятельность в области  оплаты труда. Как показывает анализ, предприятия в этот период стали  чаще применять повременно-премиальную  и бестарифную системы оплаты труда, а также оплату труда по контракту. Выявились и негативные стороны в оплате труда, смысл которых заключается в следующем:

       - на некоторых предприятиях стал  допускаться слишком большой  разрыв в оплате труда между работниками, получающими минимальную зарплату, руководителем предприятия и его заместителями. Это соотношение иногда достигает 1:15, 1:20 и более;

           На каждом предприятии  должен разрабатываться план по труду  и зарплате, цель которого заключается  в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышении производительности труда. При этом план должен быть разработан так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы.  

Список  использованной литературы

1. Бухгалтерский учет: Учебник / В. Э. Керимов. — М.: Эксмо, 2006. 688с.  (Высшее экономическое образование).
2. Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин  Самоучитель по бухгалтерскому учету. Издание 13-е. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2006. – 400с.
3. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 592 с. (высшее образование
4. Налоговый кодекс Российской Федерации
5. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. Самоучитель по бухгалтерскому учету: Учебное пособие. – 12-е изд., перераб. И доп.-М.: Издательство «Дело и Сервтс», 2000.-464с.
6. Гражданский Кодекс Российской Федерации.
7. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учёт: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2006г.
8. План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000г №94н

Приложение 1

     Приложение 2

     Ведомость учета оплаты труда за _____________ 200__ г. 

     Типовая форма № В-8 1