Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2011 в 10:36, курсовая работа
В соответствии выбранной нами темой, цель данной курсовой работы определим так - изучить методику проведения аудита учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих.
Введение
Глава 1. Основы аудита учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих
Нормативно - правовые акты, используемые в процессе аудиторской проверки
Цели, задачи и объекты аудита учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих
Методы получения аудиторских доказательств
Аудиторские процедуры проверки и рабочие документы
Глава 2. Методика аудиторской проверки учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих
Аудит оформления первичных документов и типичные ошибки бухгалтеров
Аудит системы начисления заработной платы и типичные ошибки бухгалтеров
Аудит обоснованности применения льгот и удержаний из заработной платы и типичные ошибки бухгалтеров
Аудит расчетов по начислению платежей в негосударственные внебюджетные фонды (ЕСН) и типичные ошибки бухгалтеров
Аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета
Заключение
Список использованной литературы
Введение…………………………………………………………
Глава 1.
Основы аудита учета
операций по расчетам
по заработной плате
рабочих и служащих……………………………………………………..
Глава 2. Методика аудиторской проверки учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих………………………………….16
Заключение……………………………………………………
Список использованной литературы………………………………………..35
Приложение
Введение
В ст. 5 Закона "Об аудиторской деятельности" перечислены случаи проведения обязательного аудита [4]. Таким проверкам подвергаются, во-первых, открытые акционерные общества. Во-вторых, и кредитные организации, и бюро кредитных историй, и страховые организации, и общества взаимного страхования, и товарные (или фондовые) биржи, и инвестиционные фонды, и государственные внебюджетные фонды, а также фонды, источником образования средств которых являются добровольные отчисления физических и юридических лиц.
И наконец, в-третьих, аудит проводится в случае, если объем выручки от продажи продукции (выполнения работ, оказания услуг) организации за предшествовавший отчетному год превышает 50 млн руб. или сумма активов бухгалтерского баланса по состоянию на конец года, предшествовавшего отчетному, превышает 20 млн руб.
Различают два вида аудита - обязательный и инициативный. Целью обязательного аудита является официальное подтверждение достоверности бухгалтерской отчетности организации. Цель инициативного аудита - выявление нарушений в ведении бухгалтерского учета, составлении отчетности, налогообложении, а также получение рекомендаций по их устранению. Таким образом, если есть потребность в экспертном взгляде на вашу отчетность, можно воспользоваться названной услугой. Представление аудиторского заключения может быть необходимым условием для получения кредита в банке или участия в тендере, в таких случаях также проводится инициативный аудит.
Независимо от того, какая проверка - обязательная или по инициативе руководства - проводится в организации, аудиторы используют одни и те же методы работы. Целью аудиторской проверки является выражение мнения о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица (307-ФЗ) [4]. Определение субъективного понятия достоверности дано в Законе об аудите от 7 августа 2001 года N 119-ФЗ: под достоверностью следует понимать такую степень точности данных финансовой (бухгалтерской) отчетности, которая позволяет пользователю этой отчетности на основании ее данных делать правильные выводы о результатах хозяйственной деятельности, финансовом и имущественном положении аудируемых лиц и принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные решения. Степень такой точности аудитор определяет самостоятельно, руководствуясь федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности и своим профессиональным суждением.
Поскольку количество хозяйственных операций весьма велико, аудиторы проводят, как правило, выборочную проверку, т.е. на основании ряда отобранных элементов аудитор делает вывод обо всей их совокупности. Какие элементы отберет аудитор для детальной проверки, зависит от его профессионального суждения и опыта работы.
Аудиторская проверка включает в себя
наряду с проверкой кассовых операций,
основных средств, нематериальных активов
и пр. проверку расчетов. Причем в аудите
расчетов аудит учета операций по расчетам
по заработной плате занимает особое место.
Эти расчеты производятся в основном наличными
денежными средствами и связаны с оплатой
расходов организации, поэтому они относятся
аудиторами к зонам с повышенным контрольным
риском, и их проверке уделяется особое
внимание. Мы рассмотрим в нашей курсовой
работе именно эту значимую область аудита.
В соответствии выбранной нами темой, цель данной курсовой работы определим так - изучить методику проведения аудита учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих.
Для достижения поставленной цели мы выделили следующие задачи:
Исходя из поставленной цели и задач объектом исследования является аудит, как независимая проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица в целях выражения мнения о достоверности такой отчетности.
Предмет исследования – аудит учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих
Методологической основой изучения выбранной нами темы являлись: нормативно-правовые акты, учебно-методическая литература, учебники по аудиту, по бухгалтерскому (финансовому) учету, периодические издания – журналы по аудиту, по бухгалтерскому учету, а также по учету труда и заработной платы.
При написании данной работы мы
также пользовались услугами правовой
системы «КонсультантПлюс».
Глава 1. Основы аудита учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих
В процессе аудиторской проверки учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих следует руководствоваться следующими нормативными документами:
1.2.
Цели, задачи и объекты
аудита учета операций
по расчетам по заработной
плате рабочих и служащих
Внутренние расчетные операции охватывают расчеты с подотчетными лицами, с персоналом по оплате труда и прочим операциям. Эти расчеты производятся в основном наличными денежными средствами и связаны с оплатой расходов организации. Поэтому внутренние расчеты, а именно расчеты по заработной плате, относятся аудиторами к зонам с повышенным контрольным риском, а их проверке уделяется особое внимание.
В п.3 ст.1 ФЗ № 307-ФЗ под аудитом понимается - независимая проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица в целях выражения мнения о достоверности такой отчетности [4]. Для целей настоящего Федерального закона под бухгалтерской (финансовой) отчетностью аудируемого лица понимается отчетность, предусмотренная Федеральным законом от 21 ноября 1996 года N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", а также аналогичная по составу отчетность, предусмотренная иными федеральными законами» [6].
Целью аудиторской проверки таких внутренних расчетов является формирование мнения о достоверности бухгалтерской отчетности в части показателей, отражающих обязательства по внутренним расчетным операциям, и о соответствии применяемой методики учета и налогообложения действующим нормативным документам.
Практические цели проверки внутренних расчетных операций заключаются в установлении:
-
полноты - все ли операции по
расчетам учтены в
-
существования - существуют ли
обязательства по внутренним
расчетам (по оплате труда, подотчетным
суммам и др.) на дату составления
баланса и существенна ли
- прав и обязанностей - правомерны и верны ли суммы обязательств по внутренним расчетам исходя из трех критериев (формальности, законности и действительности);
-
оценки - оценены ли обязательства
по внутренним расчетам в
- точности - правильно ли произведены начисления заработной платы и удержания из нее, расчет суточных по командировкам и др., соответствуют ли данные бухгалтерской отчетности записям в регистрах синтетического и аналитического учета операций;
- ограничения учетного периода - все ли обязательства по внутренним расчетам отражены именно в тех учетных периодах, когда они имели место;
-
представления и раскрытия - все
ли обязательства по
Для достижения поставленных целей в ходе аудита учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих должны быть решены следующие задачи:
-
оценка существующей в
-
изучение системы внутреннего
контроля расчетов с
-
подтверждение достоверности
-
проверка соблюдения норм
-
оценка системы организации
-
проверка правильности
-
оценка полноты отражения
-
проверка соблюдения
-
проверка соблюдения
Задачи
аудита учета операций
по расчетам по заработной
плате рабочих и служащих
можно сгруппировать
и представить в виде
таблицы. (см. табл. 1). [21, с.35]
Таблица 1
Задачи
аудита учета операций
по заработной плате
Задачи аудита | Вопросы
раздела программы
"Аудит операций по расчетам по заработной плате " | |
1. | Оценка состояния
учета и эффективности внутреннего контроля операций по внутренним расчетам |
Наличие и анализ
документов, определяющих оплату
труда
Оценка организации
документального оформления учета
кадров, рабочего времени и объема
выпуска продукции |
2. | Проверка
достоверности учетных и отчетных данных о расчетах с персоналом по оплате труда |
Правильность
начисления заработной платы по видам
оплаты Правильность удержаний из заработной платы Обоснованность включения затрат на зарплату в состав себестоимости Отражение начисления зарплаты и удержаний из нее в регистрах бухгалтерского учета Правильность учета совокупного дохода для целей налогообложения |
Продолжение Таблицы 1 | ||
3. | Проверка правильности
начисления платежей в государственные
внебюджетные фонды социального страхования и обеспечения |
Правильность
определения базы начисления платежей
во внебюджетные фонды социального
страхования и обеспечения Отражение в учете расчетов с фондами социального страхования и обеспечения |
4. | Общий вывод по результатам проверки | Анализ и
обобщение материалов рабочих документов Определение значимости ошибок Определение влияния ошибок на достоверность отчетности |