Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2011 в 10:36, курсовая работа
В соответствии выбранной нами темой, цель данной курсовой работы определим так - изучить методику проведения аудита учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих.
Введение
Глава 1. Основы аудита учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих
Нормативно - правовые акты, используемые в процессе аудиторской проверки
Цели, задачи и объекты аудита учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих
Методы получения аудиторских доказательств
Аудиторские процедуры проверки и рабочие документы
Глава 2. Методика аудиторской проверки учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих
Аудит оформления первичных документов и типичные ошибки бухгалтеров
Аудит системы начисления заработной платы и типичные ошибки бухгалтеров
Аудит обоснованности применения льгот и удержаний из заработной платы и типичные ошибки бухгалтеров
Аудит расчетов по начислению платежей в негосударственные внебюджетные фонды (ЕСН) и типичные ошибки бухгалтеров
Аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета
Заключение
Список использованной литературы
Итак, расчетно - платежные и платежные ведомости целесообразно подвергнуть счетной проверке, что позволит выявить возможное завышение итоговых сумм в ведомостях при правильном подсчете итогов по отдельно взятым сотрудникам. Такого рода нарушения приводят не только к завышению расходов на оплату труда, но и к присвоению денежных средств.
Некоторые
типичные ошибки, допускаемые бухгалтерами
при расчете заработной платы представим
в виде таблицы (см. таб.10) [18, c. 15].
Таблица 10
Типичные ошибки, допускаемые бухгалтерами при расчете заработной платы
Типичная ошибка | Порядок исправления | Нормативный документ |
В
составе расходов на оплату труда бухгалтерия организации не учла расходы по обеспечению круглосуточного питания работников |
Обеспечение бесплатным питанием работников организации в обязательном порядке должно быть закреплено в трудовом договоре конкретного работника и в локальных актах самой организации |
В соответствии
cо ст. 252 НК РФ организация должна учитывать в составе расходов на оплату труда расходы, связанные с круглосуточным питанием работников за счет средств работодателя. Кроме того, на основании пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ стоимость бесплатного питания не подлежит обложению ЕСН и на основании п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежит обложению НДФЛ |
Работника организации отзывают из отпуска. При вызове работника из отпуска бухгалтерией не производится перерасчет отпускных |
Осуществить перерасчет отпускных по сотруднику, отозванному из отпуска. Излишне выплаченную сумму на основании заявления сотрудника оприходовать в кассу. Произвести также перерасчет НДФЛ, ЕСН, пенсионных взносов и взносов от несчастных случаев и профессиональных заболеваний |
Каждому работнику
исходя из норм ст. 114 ТК РФ положен ежегодный
отпуск с сохранением места работы и среднего
заработка. При этом работодатель имеет право отозвать работника из отпуска по производственной необходи-мости, но только с его согласия (см. ст. 125 ТК РФ). В случае если работник досрочно вызван из отпуска, с первого дня его работы ему должна начисляться заработная плата |
Бухгалтерия
учла в составе расходов на оплату труда расходы на доплату за работу в ночное время при отсутствии данного условия в трудовом договоре с работником |
Каждый час
работы в ночное время (с 22 до 6 ч) должен
оплачиваться в повышенном размере
(см. ст. 154 ТК РФ). При этом доплаты за работу в ночное время не включаются в оклад. Причем за каждый час работы в ночное время компания должна платить не меньше 20% от обычной часовой тарифной ставки или оклада, рассчитанного за час работы. |
Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" |
2.3.
Аудит обоснованности
применения льгот и
удержаний из заработной
платы и типичные ошибки
бухгалтеров
Проверив правильность и обоснованность начисления заработной платы, аудитор проверяет удержания из оплаты труда, как правило, выборочно на основе тех же лицевых счетов, по которым проверялось начисление оплаты труда. Необходимо установить документальную обоснованность удержаний из заработной платы работников, законность и их санкционирование.
Удержания могут производиться:
- по исполнительным документам (алименты, штрафы, возмещение материального ущерба);
- по поручениям - обязательствам за товары, купленные в кредит;
- по заявлению работника (перечисление квартплаты, платы за содержание ребенка в дошкольном учреждении, за обучение, профсоюзные взносы и т.п.) [21, c. 35];
- удержание выданных авансов по платежным ведомостям.
Следует установить, не превышала ли сумма удержаний 50% месячного заработка, кроме случаев, предусмотренных законодательством. Проверка делается также выборочно, по конкретным сотрудникам, желательно по тем, у которых общая сумма удержаний состоит из нескольких видов. При этом проверяются наличие первичных документов, своевременность и правильность отражения удерживаемых сумм в регистрах бухгалтерского учета.
Аудитор должен обратить внимание на правильность корреспонденции счетов при оформлении указанных операций, имея в виду, что для учета используются счета:
28 - за допущенный брак.
68 - налог на доходы физических лиц;
71 - своевременно не возвращенные суммы, полученные под отчет;
73 - за причиненный организации материальный ущерб, погашение ссуд;
76
- по исполнительным листам и
надписям нотариальных контор
в пользу юридических и
Особого внимания требует проверка правильности удержания подоходного налога. При проверке правильности удержаний подоходного налога следует руководствоваться главой 23 НК РФ (часть вторая) «Налог на доходы физических лиц» [3].
Для
установления законности предоставления
льгот по подоходному налогу необходимо
убедиться в наличии и
-
заверенные копии документов, подтверждающие
право на вычеты из
-
документы, подтверждающие
Затем необходимо проверить правильность определения совокупного дохода физических лиц, применения налоговых льгот и ставок подоходного налога в разрезе основных работников, совместителей, лиц, получающих выплаты на основании договоров гражданско - правового характера.
При проверке совокупного дохода устанавливается полнота включения в совокупный доход физических лиц выплат социального характера, произведенных за счет собственных средств организации (оплата питания, приобретение проездных билетов, обучение в высших учебных заведениях, выдача заемных средств на льготных условиях, вручение подарков к праздникам и юбилейным датам, оплата сверх норм командировочных расходов и расходов, не подтвержденных документами, и т.п.). Выявленные отклонения по удержаниям с оплаты труда также должны быть отражены и обобщены в рабочих документах аудитора.
Некоторые типичные ошибки, допускаемые бухгалтерами при расчете НДФЛ рассмотрим ниже в таблице 11 [18, c. 16-17].
Таблица 11
Типичные ошибки, допускаемые бухгалтерами при расчете НДФЛ
Типичная ошибка | Порядок исправления | Нормативный документ |
Налог
на доходы физических лиц был начислен бухгалтерией организации с суммы материальной выгоды от беспроцентного займа на приобретение жилья |
Для освобождения от налогообложения доходов в виде материальной выгоды от экономии на процентах за пользование налогоплательщиками заемными (кредитными) средствами, полученных после 01.01.2008, является наличие у налогоплательщика права на получение имущественного налогового вычета, предусмотренного пп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ. Право налогоплательщика на получение указанного имущественного налогового вычета подтверждается налоговым органом в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 220 НК РФ. В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 223 НК РФ дата фактического получения доходов при получении доходов в виде материальной выгоды определяется как день уплаты налогоплательщиком процентов по полученным |
Положениями Федерального закона от 24.07.2007 N 216-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации", вступившими в силу с 01.01.2008, из перечня доходов в виде материальной выгоды (п. 1 ст. 212 НК РФ) исключаются доходы в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами на новое строительство, либо приобретение на территории РФ жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей)
в них, |
Продолжение Таблицы 11 | ||
заемным (кредитным)
средствам. Следовательно, доходы в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами, уплаченных до представления подтверждения права налогоплательщика на получение имущественного налогового вычета, подлежат налогообложению по ставке 35% |
имущественного
налогового вычета в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ | |
Организация
оплатила туристическую путевку своему сотруднику, НДФЛ со стоимости путевки не удержан |
Объект налогообложения возникает в момент выдачи путевки. Но, удерживая НДФЛ из дохода сотрудника, нужно помнить, что удерживаемая сумма не может превышать 50% заработной платы или иной выплаты |
Из п. 9 ст. 217
НК РФ следует, что налог не взимается со стоимости путевок, полностью или частично оплаченных работодателями для сотрудников. Но данное положение не распространяется на туристические путевки |
2.4.
Аудит расчетов по начислению
платежей в государственные
внебюджетные фонды
Сначала
следует установить тождественность отчетных
и учетных данных путем сверки (см. рис.2)
[21, c. 34-35].
┌─────────────────────────────
│ Баланс (соответствующая строка и графа) │
└─────────────────────────────
\ /
┌─────────────────────────────
│ Главная книга - сальдо счетов 69-1 "Расчеты по социальному │
│страхованию", 69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению", │
│ 69-3 "Расчеты по медицинскому страхованию" 69-4 "Расчеты по │
│ страхованию от несчастных случаев и проф. заболеваний" │
└─────────────────────────────
\ /
┌─────────────────────────────
│ Регистры синтетического и аналитического учета │
│ по счетам 69-1, 69-2, 69-3, 69-4 - сальдо │
└─────────────────────────────
\ /
┌─────────────────────────────
│ Расчетные ведомости по страховым взносам в фонды социального │
│ страхования и обеспечения, в ПФ и т.д. - сумма остатков │
│ задолженности на конец отчетного периода │
│ по соответствующим фондам │
└─────────────────────────────
Рис. 2. Схема 2
Аудит начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды включает:
-
установление достоверности
-
проверку правильности
- счетную проверку;
- проверку источника начисления страховых взносов.
В случае расхождений данных аудитор устанавливает размер отклонений, определяя фонд и оборот (дебетовый или кредитовый). В дальнейшем причины этих отклонений должны быть конкретизированы.
Объектом для начисления страховых взносов в эти фонды являются все виды выплат в денежной и (или) натуральной форме, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования. Для проверки достоверности облагаемой базы для начисления страховых взносов необходимо:
- определить виды оплат труда и других выплат работникам, которые производились в отчетном году;
-
сравнить виды выплат, на которые
фактически были начислены
- определить размер недоплат (или переплат) страховых взносов по соответствующим фондам.
Особо внимательно следует проверить разного рода выплаты, производимые работникам непосредственно из кассы без предварительного начисления (материальная помощь, премии).
Таблица 12
Отражение произведенных страховых взносов в учете
|