Синтетический учет начислений и выплаты заработной платы
22 Ноября 2011 в 11:15, курсовая работа
Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что величина заработной платы очень сильно влияет на уровень жизни населения. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику
20 Октября 2010 в 23:48
Контрольная работа
Ограничение удержаний из заработной платы, порядок и сроки выплаты заработной платы
05 Февраля 2012 в 22:04, контрольная работа
Организация, нормирование и оплата труда занимают важное место в обеспечении эффективного планирования общественного производства.
Оплата труда согласно ст. 129 ТК РФ - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат: исключение преступности и проблема наказуемости
25 Октября 2012 в 19:01, курсовая работа
Цель и задачи исследования. Работа преследует цель подвергнуть научному анализу вопросы уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат и сформулировать конкретные предложения по решению проблемы невыплат социальных платежей на правоприменительном и законодательном уровнях.
Для достижения данной цели в диссертации поставлены следующие основные задачи:
— проанализировать состояние научной разработанности проблемы в российском уголовном праве;
— сравнить отечественное и зарубежное законодательство в части регламентации уголовной ответственности за невыплату социальных выплат;