Бухгалтерский учет труда и его оплаты

4.1.2. За правонарушения, совершенные  в период осуществления своей  деятельности, – в соответствии  с действующим гражданским, административным  и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального  ущерба – в соответствии с  действующим законодательством.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего  трудового распорядка, правил противопожарной  безопасности и техники безопасности, установленных в организации, –  в соответствии с действующим  трудовым законодательством.

 

СОГЛАСОВАНО:

 

Ген. директор ООО «Вентехника» __________________ /                    /

 

С должностной инструкцией ознакомлена 01.09.2015 ________________ /                   

                                                                                               

 Приложение 5

Договор № 5

о полной  индивидуальной материальной ответственности

г.Челябинск        «17»  марта  2015г.

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей и денежных средств, принадлежащих ООО «Вентехника» в лице ______________________________________________________, действующего на основании ________, именуемое в дальнейшем «Предприятие», с одной стороны и гражданин РФ _______________________

    Соловьев  Дмитрий Петрович , паспорт  0811 620025 , выдан «15» декабря  2006г., код подразделения 270-007, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник, исполняющий обязанности    кассира , непосредственно связанную с ведением документов бухгалтерского учета и отчетности, хранением, отпуском, перевозкой переданных ему товарно-материальных ценностей и денежных средств, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей и денежных средств и в связи с вышеизложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданным ему материальным ценностям и денежным средствам предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать предприятию обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей и денежных средств;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей и денежных средств;

г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей;

д) знакомиться с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства (Работы) переданных ему материальных ценностей и денежных средств;

е) при увольнении подготовить и сдать  документы, связанные с работой на предприятии, в полном объеме;

ж) возместить предприятию причиненный материальный ущерб в полном объеме.

2. Предприятие  обязуется:

а) создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных   ему материальных ценностей и денежных средств;

б) знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;

в) проводить в установленном  порядке инвентаризацию материальных ценностей и учет денежных средств.

3. Определение  размера ущерба, причиненного Работником  Предприятию, а также ущерба, возникшего  у Предприятия в результате  возмещения им ущерба иным  лицам, и порядок их возмещения  производятся в соответствии  с действующим законодательством.

4. Работник  не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по  его вине.

5. Действие  настоящего договора распространяется  на все время работы работника  с вверенными ему материальными  ценностями предприятия.

6. Настоящий  договор составлен в двух экземплярах,  по одному для каждой из  сторон.

Предприятие    ООО «Вентехника»	Работник
________________________________________ Адрес ИНН ОГРН __________________ Директор                                М.П.

Приложение 6

										Унифицированная форма № Т-1  Утверждена Постановлением Госкомстата  России от 05.01.2004 № 1
											Код
										Форма по ОКУД	0301001
ООО «Вентехника»										по ОКПО	31044706
наименование организации
								Номер  документа			Дата составления
		ПРИКАЗ						10/13			25.11.2014
		(распоряжение)  о приеме работника на работу
											Дата
		Принять на работу								с	25.11.2014
										по
											Табельный номер
Соколова Александра Михайловича											04
фамилия, имя, отчество
в	Электромонтажное управление
	структурное подразделение
Электромонтажник
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации
постоянная, основная
условия приема на работу, характер работы
с тарифной ставкой (окладом)		12 500					руб.	00		коп.
		цифрами
надбавкой							руб.			коп.
		цифрами
с испытанием на срок		3						месяца (ев)
Основание:
Трудовой договор от		"25" ноября 2014 г.					№	14
Руководитель организации
		должность				личная подпись				расшифровка  подписи
С приказом (распоряжением)								"___"_________20__ г.
работник ознакомлен		личная подпись

 

Приложение 7

 

 

 

 

Продолжение приложения 7

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 8

					Унифицированная форма № Т-6
					Утверждена Постановлением Госкомстата  России от 05.01.2004 № 1
							Код
Форма по ОКУД							0301005
ООО «Вентехника»						по ОКПО	31044706
наименование организации
				Номер документа		Дата составления
ПРИКАЗ				11/20		30.10.2015
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
Предоставить отпуск							Табельный номер
Малимоновой Татьяне Владимировне							14
фамилия, имя, отчество
Бухгалтерия
структурное подразделение
Бухгалтер
должность (специальность, профессия)
за период работы с		"23"  июня 2013 г.		по	"22"  июня 2014 г.
А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на				1	календарных дней
с	"1" ноября 2013 г.		по	"01" ноября 2014 г.
и (или)
Б.
	ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие, основание (указать)
на				календарных дней
с	"      "                      г.		по	"      "                      г.
В.    Всего отпуск на			1	календарных дней
с	"01" ноября 2013 г.		по	"01" ноября 2014 г.
Руководитель организации
должность					личная подпись	расшифровка подписи
С приказом (распоряжением)					"___"_________20__ г.
работник  ознакомлен		личная подпись

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 9