Современное состояние производства зерна

Данные таблицы 3.11. свидетельствуют, что наибольший удельный вес в структуре затрат при производстве зернобобовых занимает статья «удобрение и средства защиты растений» - 35,1%(2008г.), а так же статья прочие прямые затраты – 26,3%, при этом в динамике за 2006 – 2008 годы увеличились затраты на статью «работы и услуги» на 60,6%, статья «затраты по организации производства и управлению» - 218,2%, а так же статья «удобрения и средства защиты растений» - 75,5%.

Проанализируем изменение себестоимости зерна под влиянием различных факторов. Для этого рассчитаем экономические показатели производства зерна (табл. 3.12).

 

Таблица 3.12- Экономические показатели производства зерна

 

Показатели	2006 г.	2007г.	2008г	2008г. в % к 2006 г.
Произведено зерна, ц.	27620	34290	42900	155,3
Площадь посева, га	1405	1435	1641	116,8
Урожайность, ц/га	19,7	23,9	26,1	132,5
Производственные затраты на 1 га посева, тыс. руб.	283,3	378,4	621,6	219,4
Себестоимость 1ц. реализованного зерна, тыс. руб.	13,2	15,8	23,3	176,5
Оплата труда, руб. на 1 чел.-час.	1083	877	1270	117,3
Затраты труда, чел.-час:
на 1 га посева	151	134,4	38,4	25,4
на 1 ц продукции	0,5	0,5	0,3	60,0

 

Анализ данных таблицы 3.12 свидетельствует о том, что себестоимость 1 ц реализованного зерна за изучаемый период возросла на 76,5%. Так же значительно возросли и производственные затраты на 1га посева на 338,3 тыс.руб. или 119,4%, наблюдается увеличение и по оплате труда. Затраты труда сократились на 1 га посева и на 1ц продукции, на 76,4% и 40% соответственно.

 

3.4.Оплата труда работников, занятых на производстве

зерна в хозяйстве

 

Оплата труда механизаторов колхоза, занятых на выращивании зерновых и зернобобовых культур производиться по сдельным нормам выработки в зависимости от качества работ и уровня выполнения норм выработки.

Качество работ определяется ежедневно по каждой технологической операции и проставляется в путевом листе механизатора агрономической службой. За выполнение работ с качеством «отлично» производится дополнительная плата в размере - 100% сдельного заработка механизатора, за выполнение работ с качеством «хорошо» - в размере 50% сдельного заработка.

Подвоз семян зерновых культур к сеялкам и заправку сеялок семенами оплачивается в хозяйстве в размере 75% от сдельного заработка механизаторов занятых на посеве зерновых культур.

Подвоз минеральных удобрений к сеялкам оплачивается сдельным расценкам по 4 разряду 295руб./га, за перевыполнение нормо-смен предусмотрено повышение расценки в два раза.

Погрузка минеральных удобрений, подвоз воды и ядохимикатов для проведения химпрополки оплачивается повременно по 5 разряду 973руб./час.

При перевыполнении сменных норм выработки предусмотрено премирование в следующих размерах:

 

 

Виды выполняемых работ
Пахота		Культивация, боронование, посев
Уровень     выполнения     норм выработки, %	Размер премирования, %	Уровень      выполнения      норм выработки, %	Размер премирования, %
До 100	100	До 100	100
101-130	120	101-130	120
131-160	140	131-160	140
161-180	160	Свыше 160	160
181-200	180
Свыше 200	200

 

Кроме основной и дополнительной оплаты деньгами в целях усиления материальной заинтересованности механизаторов и повышении производительности труда предусмотрена натуральная оплата по основным видам полевых работ. Механизаторам выдается зерно бесплатно за каждую выполненную нормосмену в следующих размерах на: вспашке почвы — 8 кг; обработке почвы (культивация, дискование, боронование и др.) — 4 кг; внесение минеральных удобрений и органических удобрений - 3 кг; посев зерновых и зернобобовых культур — 6 кг; сеяльщикам посевных агрегатов в размере 70% от зерна заработанного механизатором.

При выполнении работ с нарушением технологических требований по качеству и при нарушении трудовой дисциплины, оплата труда производится по первоначальной расценке без учета уровня выполнения сменных норм выработки, и натуральная оплата не производится.

В целях повышения производительности труда и успешного проведения весенне-полевых работ в СПК «Ильковичи» разработаны следующие меры материального поощрения колхозников:

1. Установить для проведения итогов работ три пятидневки с начала массовых paбот по видам.
2. Для определения передовиков среди механизаторов, занятых на весенне-полевых работах подводить итоги ежедневно и по пятидневкам.
3. По итогам работы за пятидневку устанавливаются три денежные премии в зависимости от уровня, выполнения сменных норм выработки по видам работ:

а) механизаторам, занятым на подготовке почвы к посеву, на погрузке и внесении органических удобрений, внесении минеральных удобрений, севе зерновых и зернобобовых культур при выполнении сменных норм выработки:

на 150% денежная премия в сумме 20000 руб.

на 130%  -   15000 руб.

на 120%  -   10000руб.

б) сеяльщикам передовых агрегатов вручается соответственно: 
на 150% денежная премия в сумме 10000 руб.

на 130%  -  8000 руб. на 120%  -  5000 руб.

в) звено по доставке семенного материала, обеспечившее своевременную доставку семян к местам сева устанавливается денежная премия в сумме 10000 руб. каждому, включая загрузку, доставку и заправку семян.

г) колхозникам, занятым на погрузке и подвозке минеральных удобрений, обеспечившим своевременную работу звена по внесению удобрений и отсутствие простоев агрегатов по их вине устанавливается денежная премия за пятидневку в сумме 10000 рублей каждому.

4. По итогам работы за весь период весенне-полевых работ для механизаторов установлены 3 призовых места по наибольшему количеству выполненных нормосмен с выплатой денежной премии в следующих размерах:

1. место  - 200000 рублей
2. место  - 150000 рублей
3. место  — 100000 рублей

 

5. Работники ремонтных мастерских и звену по обслуживанию механизированной бригады и заправки ГСМ в мастерской и на поле, подвоз механизаторов на работу, приготовление, доставка и раздача обедов, за своевременное и качественное выполнение работ, отсутствие простоев по их вине установлена денежная, премия в сумме 100 тыс. рублей.
6. Подведение итогов и выплату денежных премий по условиям материального поощрения проводится по окончании полевых работ.

При нарушении трудовой технологической дисциплины и пожарной безопасности колхозники лишаются материального поощрения полностью или частично по предоставлению руководителей и специалистов хозяйства.

Дальнейшее развитие сельскохозяйственного производства, рост производительности труда и снижение себестоимости продукции во многом зависят от правильной организации оплаты труда в хозяйстве.

 

3.5. Рентабельность производства  зерна в хозяйстве

 

Финансовые результаты деятельности хозяйства характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Прибыль предприятия получают главным образом от реализации продукции, а также от других видов деятельности. Чем больше хозяйство реализует рентабельной продукции, тем больше получит прибыли, тем лучше его финансовое состояние.

Важнейшими факторами, определяющими размер прибыли от реализации продукции, являются объем и структура реализованной продукции, ее себестоимость и уровень среднереализационных цен.

Объем реализованной продукции может оказывать прямое и обратное влияние на сумму прибыли. Увеличение объема реализации рентабельной продукции приводит к пропорциональному росту прибыли при условии неизменности всех остальных факторов. Если же продукция является убыточной, то с ростом объема ее реализации происходит уменьшение суммы прибыли или увеличение суммы убытков.

Структура реализованной продукции также может оказать положительное или отрицательное влияние на размер прибыли. При увеличении удельного веса более рентабельных видов продукции в общем объеме реализации происходит рост прибыли, и наоборот, с увеличением удельного веса к низкорентабельной или убыточной продукции сумма прибыли уменьшается.

Себестоимость реализованной продукции и прибыль находятся в обратно пропорциональной зависимости. Снижение себестоимости приводит к соответствующему росту суммы прибыли, и наоборот.

Изменение уровня среднереализационных цен и размер прибыли находятся в прямо пропорциональной зависимости: с увеличением уровня цен прибыль повышается, и наоборот.

Рассчитаем показатели экономической эффективности производства зерна в исследуемом хозяйстве (таблица 3.13).

 

Таблица 3.13 -  Показатели эффективности производства зерна в хозяйстве

 

Показатели	2006 г.	2007г.	2008г	2004 г. в % к 2006 г.
Произведено зерна, ц	27620	34290	42900	155,3
Реализовано зерна, ц	4780	11120	17820	372,8
Уровень товарности, %	17,3	32,4	41,5	239,9
Денежная выручка, тыс. руб.	90000	225000	563000	625,6
Прибыль, тыс. руб.	26000	52000	148000	569,2
Цена реализации, тыс. руб./ц	3,5	4,3	3,8	108,6
Себестоимость 1 ц реализованного зерна, тыс. руб.	13,4	15,6	23,3	173,9
Прибыль в расчете на 1 ц зерна, тыс. руб.	5,4	5	8,3	153,7
Рентабельность от реализации, %	41	30	36	-5 п.п

 

Как видно из таблицы 3.13 рентабельность производства зерна в хозяйстве за изучаемый период уменьшилась на 5% так как изменение прибыли наблюдается только в 2008 году 8,3% по сравнению с 2006-2005 годами-5%, а себестоимость возросла на 73,9%.