Планирование средств на оплату труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2014 в 19:57, курсовая работа

Описание работы

Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную наемными работниками по трудовому договору (контракту). Категория «заработная плата» имеет двойственный характер: для наемного работника она является доходом, а для предприятия - частью издержек производства.
Планирование средств на оплату труда является важнейшим элементом механизма стимулирования труда работников фирмы. Размер средств, направляемых на оплату труда, определяет уровень заработной платы работников, который, в свою очередь, формирует интерес к работе и ее результатам.

Файлы: 1 файл

Kursovoy_po_planirovaniyu_na_predpriatii_variant.doc

— 421.50 Кб (Скачать файл)

Сумма НДС, подлежащая взносу в бюджет, определяется как разница между суммой НДС, полученной от покупателей за реализованную продукцию и арендаторов помещения, и суммой НДС, уплаченной поставщикам за приобретенные и оплаченные материальные ресурсы. Сумма НДС, полученная от покупателей в октябре, составит 35000*0,18 = 6300 руб.

Сумма НДС, уплаченная поставщикам за приобретенные сырье и материалы, может быть списана к зачету из бюджета после их оплаты.

Доля НДС, приходящаяся на величину оплаченных в октябре сырья и материалов, –6300*0,6 = 3780 руб. Остальные 40% переносятся на ноябрь и уплачиваются в декабре.

Сумма НДС, подлежащая взносу в бюджет в октябре, составит 25200 – (3780 +2182) = 19238 руб. Перечисляется в бюджет в ноябре.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 13 - План движения денежных средств,  руб.

 

Упрощенный вариант плана движения денежных средств предприятия в соответствии с формой №4 по ОКУД

 

Наименование

показателя

Ок-тябрь

Ноябрь

Де-кабрь

Январь

Фев-раль

Март

Апрель

1. Остаток денежных средств на начало месяца

0

25229

31832

58322

87417

117838

142023

2. Поступило денежных средств – всего

82600

137470

139830

138355

135700

114755

52215

в том числе:

выручка от продажи продукции

             

50% при покупке

82600

73750

70800

73750

56050

59000

 

30% в следующем месяце

 

49560

44250

42480

44250

33630

35400

15% через два месяца

   

24780

22125

21240

22125

16815

Арендная плата

0

14160

0

0

14160

0

0

3. Направлено денежных средств – всего

57371

130867

113340

109260

105279

90570

51566

в том числе:

на оплату приобретенных сырья и материалов

             

60% в текущем месяце

24780

27612

22656

22656

18408

20532

 

40% в следующем месяце

 

16520

18408

15104

15104

12272

13688

на оплату труда ОПП

             

40% в текущем месяце

9744

7691

7517

8282

6438

5916

 

 

Продолжение таблицы 13

 

Наименование

показателя

Ок-тябрь

Но-ябрь

Де-кабрь

Ян-варь

Фев-раль

Март

Ап-рель

60% в следующем месяце

 

14616

11536

11275

12424

9657

8874

на расчеты с бюджетом по подоходному  налогу

             

40% в текущем месяце

1456

1149

1123

1238

962

884

 

60% в следующем месяце

 

2184

1724

1685

1856

1443

1326

на расчеты с бюджетом и внебюджетными

фондами по ОСВ

             

40% в текущем месяце

3360

2652

2592

2856

2220

2040

 

60% в следующем месяце

 

5040

3978

3888

4284

3330

3060

на оплату накладных расходов,

в том числе:

             

материальных затрат

             

60% в текущем месяце

14310

11220

11940

12570

9540

9750

 

40% в следующем месяце

 

9540

7480

4776

8380

6360

6500

на оплату труда прочих категорий работников

             

40% в текущем месяце

2490

1952

2078

2187

1660

1696

 

60% в следующем месяце

 

3735

2929

3116

3281

2490

2545

на расчеты с бюджетом по подоходному  налогу

             

40% в текущем месяце

372

292

310

327

248

254

 

 

Окончание таблицы 13

 

Наименование

показателя

Ок-тябрь

Но-ябрь

Де-кабрь

Ян-варь

Фев-раль

Март

Ап-рель

60% в следующем месяце

 

558

437

466

490

372

380

на расчеты с бюджетом и внебюджетными    фондами по ОСВ

             

40% в текущем месяце

859

673

716

754

572

585

 

60% в следующем месяце

 

1288

1010

1075

1132

859

878

на расчеты с бюджетом по налогу на прибыль

 

4907

2144

4631

4671

715

3776

на расчеты с бюджетом по НДС

 

19238

14762

12374

13609

11415

10539

4. Сальдо поступлений и платежей

25229

6603

26490

29095

30421

24185

649

5. Остаток денежных средств на конец месяца

25229

31832

58322

87417

117838

142023

142672


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Изучение соотношения между уровнями оплаты труда позволяют получить представление об организации труда и степени использования рабочего времени. Например, более высокие темпы роста среднечасовой заработной платы по сравнению с темпом роста среднедневной могут свидетельствовать об эффективности использования рабочего дня, о том, что рост заработной платы происходит за счет выплат, которые непосредственно связаны с выпуском продукции.

Различают средний доход и среднюю заработную плату работников. Средний доход работников в целом по предприятию начисляется исходя из суммы средств, направляемых на потребление (расходов на оплату труда, денежных выплат и поощрений, доходов - дивиденды, проценты). Средняя заработная плата работников в целом по предприятию начисляется исходя из фонда оплаты труда работников, списочного состава (включая оплату труда совместителей), вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников.

Различают также номинальную и реальную заработную плату. Номинальной называют заработную плату в денежном исчислении (выражении). Под реальной заработной платой понимают покупательную силу полученных за труд денег, т. е. то количество различного рода товаров и услуг, которое может купить работник за свою номинальную заработную плату. Фонд заработной платы определяется за месяц, квартал и год. Фонд заработной платы на отдельных предприятиях учитывается по отдельным категориям персонала. При анализе фонда заработной платы по категориям в промышленности и других отраслях материального производства выделяют фонды часовой, дневной и месячной (годовой) заработной платы рабочих. В связи с этим может быть исчислен средний уровень оплаты труда в единицу времени - среднечасовая, среднедневная и среднемесячная заработная плата.

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

  1. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии:  учебник для вузов / В.А. Горемыкин, Э.Р. Бугулов, А.Ю. Богомолов. – 2-е изд. стер. – М.: Филинъ – Рилант, 2000. – 328 с.
  2. Бабич Т.Н., Кузьбожев Э.Н. Планирование на предприятии: – М КноРус , 2007 – 336.
  3. Ляско В.И. Стратегическое планирование развития предприятия – М , 2007 – 287.
  4. Морозов Ю.П., Боровков Е.В., Королев И.В. и др. Планирование на предприятии: – М , 2005 – 443
  5. Платонова Н.А., Харитонова Т.В. Планирование на предприятии– М, 2008- 435
  6. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Планирование на предприятии: – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 479 с.
  7. Филатов О.К., Козловских Л.А., Цветкова Т.Н. Планирование на предприятии 2008
  8. Калинина Л. И. и другие. Экономика и организация деятельности торгового предприятия. Москва, ИНФРА-2007 год.
  9. Ежемесячный журнал «Заработная плата» № 7, 8, 9.– 2007 [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.onecomplex.ru/Library/magazine-buch-zarpl.html
  10. Экономика и финансы: экономическая теория, публикации, аналитика, книги, статьи. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.finansy.ru

 


Информация о работе Планирование средств на оплату труда на предприятии