Организационная структура гостиничных сетей
Курсовая работа, 25 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель исследования выявление определенных гостиничный обязанностей и структуры гостиничных цепей, а так же рассмотрение организационной структуры AMAKS Hotels & Resorts.
Для достижения цели были определены следующие задачи:
◦исследовать основные положения организационной структуры гостиничных сетей;
◦определить четкие обязанности работников гостиничных сетей;
◦проследить организационную структуру одной из Российской гостиничной сети.
Содержание работы
Введение ................................................................................................3
1 Организационная структура гостиничных сетей. Основные службы гостиницы…………………………………………………………………5
2 Гостиничные сети России……………………………………………...26
3 Рассмотрение одной из Российских гостиничных сетей AMAKS Hotels & Resorts……………………………………………………………………..34
Заключение ……………………………………………………………….40
Список использованных источников …………………………………...41
Файлы: 1 файл
курсовая работа 2010 4 курс2.docx
— 74.03 Кб (Скачать файл)Управляющая компания "AMAKS Hotels & Resorts" предоставляет услуги по управлению объектами индустрии гостеприимства на всех этапах продвижения объекта:
- Маркетинговые и консультационные услуги, анализ рынка гостиничных услуг, определение стратегии развития компании, разработка программы наиболее эффективного использования объекта недвижимости, <создание концепции продвижения гостиничного комплекса;
- Строительный консалтинг, разработка и реализация строительных проектов, отвечающих современным требованиям и имеющих высокую потребительскую ценность;
- Финансовое планирование и бюджетирование, ориентированное на результат;
- Технический консалтинг, эксплуатационно-техническое обслуживание объекта, контроль над качеством выполнения работ по технической и хозяйственной эксплуатации объекта;
- Анализ показателей основной деятельности предприятия, разработка соответствующих мероприятий по оптимизации издержек и обеспечению наполняемости гостиниц, баз отдыха, санаториев;
- Автоматизация всех процессов управления, учета и охраны объектов индустрии гостеприимства;
- Обучение персонала;
- Включение в глобальные системы Интернет-бронирования, организация работы службы бронирования и продаж;
- Подготовка рекомендаций по участию в профессиональных туристских выставках, взаимодействию с ведущими туроператорами России;
- Юридический консалтинг.
Управляющая компания "AMAKS Hotels & Resorts" способна сделать процесс управления максимально прозрачным и эффективным для собственника, позволяющим максимально обеспечить безопасное и оптимальное использование объекта.
Профессиональное
сотрудничество с нашей компанией
позволит своевременно и эффективно
реагировать на изменения внешней
среды, минимизировать инвестиционные
риски, оптимизировать издержки, повысить
конкурентоспособность Вашего предприятия
в условиях рыночной экономики, что
в свою очередь способствует повышению
доходности, рентабельности предприятия
и увеличению ценности Вашей компании.
Заключение
Организационная структура управления в сетевых гостиницах имеет свои особенности, определяемые спецификой сетевого бизнеса. Обычно структура управления в таких компаниях строится по дивизиональном признаку, т.е. имеется головная компания, которая осуществляет стратегические виды деятельности ( разработка стратегии гостиничной сети в целом и е функциональных направлений- стратегии маркетинга, кадровой и финансовой стратегии). В этих компания создаются соответствующие департаменты или отделы (департамент стратегического или организационного развития, департамент маркетинга и рекламы, департамент управления персоналом и т.д.) Здесь же находятся центры подготовки кадров (учебные центры), центры закупок. В гостиницах расположенных в разных городах и даже странах, могут создаваться отделы, наделенные ограниченными возможностями полномочиями в функциональных областях деятельности, т.е. там тоже может быть отдел маркетинга, отдел кадров, бухгалтерия, но сотрудники этих отделов выполняют в основном текущие. Учетные функции по подготовке документации и ее передачи в головной офис, а так же решению текущих задач на ровне гостиницы.
Таким
образом можно сделать
Список
использованных источников
- Браймер, Р.А. Основы управления в индустрии гостеприимства / Пер. с англ. — М.: Аспект-Пресс, 1995. – 254.
- . «Введение в гостеприимство», Д.Р. Уокер, М., 1999
- Горский, Д. М. Отель: О гостиницах - 2003г - №4 - с. 10
- Зайцева, Н.А. Менеджмент в сервисе и туризме: учебное пособие.- М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2007.- 368 с.
- Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, - 2000.
- Коротков Э.М. Исследование систем управления. - М.: «ДеКА», 2000.
- Ляпина, И.Ю. Организация и технология гостиничного обслуживания/ И.Ю. Ляпина – М.: 2002 – 215 с.
- Медлик, С. Гостиничный бизнес: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям сервиса / С. Медлик, Х. Инграм; [пер. с англ. А.В Павлов]. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 239 с.
- Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. - М.: ИНФРА-М, 1999.
- Сорокина, А.В. Организация обслуживания в гостиницах и туристских комплексах: Учебное пособие / А.В. Сорокина. – М.: Альфа-М : ИНФРА-М, 2009. – 304 с.
- Чудновской А.Д Гостиничный и туристический бизнес/ А.Д Чудновской - М.: 1998 – 187 с.
- Российские сети в поисках собственной ниши: современный бизнес-отель, журнал. / - 2007, апрель. №4. М.