Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2011 в 10:33, курсовая работа
Цель исследования выявление определенных гостиничный обязанностей и структуры гостиничных цепей, а так же рассмотрение организационной структуры AMAKS Hotels & Resorts.
Для достижения цели были определены следующие задачи:
◦исследовать основные положения организационной структуры гостиничных сетей;
◦определить четкие обязанности работников гостиничных сетей;
◦проследить организационную структуру одной из Российской гостиничной сети.
Введение ................................................................................................3
1 Организационная структура гостиничных сетей. Основные службы гостиницы…………………………………………………………………5
2 Гостиничные сети России……………………………………………...26
3 Рассмотрение одной из Российских гостиничных сетей AMAKS Hotels & Resorts……………………………………………………………………..34
Заключение ……………………………………………………………….40
Список использованных источников …………………………………...41
Управляющая компания "AMAKS Hotels & Resorts" предоставляет услуги по управлению объектами индустрии гостеприимства на всех этапах продвижения объекта:
Управляющая компания "AMAKS Hotels & Resorts" способна сделать процесс управления максимально прозрачным и эффективным для собственника, позволяющим максимально обеспечить безопасное и оптимальное использование объекта.
Профессиональное
сотрудничество с нашей компанией
позволит своевременно и эффективно
реагировать на изменения внешней
среды, минимизировать инвестиционные
риски, оптимизировать издержки, повысить
конкурентоспособность Вашего предприятия
в условиях рыночной экономики, что
в свою очередь способствует повышению
доходности, рентабельности предприятия
и увеличению ценности Вашей компании.
Заключение
Организационная структура управления в сетевых гостиницах имеет свои особенности, определяемые спецификой сетевого бизнеса. Обычно структура управления в таких компаниях строится по дивизиональном признаку, т.е. имеется головная компания, которая осуществляет стратегические виды деятельности ( разработка стратегии гостиничной сети в целом и е функциональных направлений- стратегии маркетинга, кадровой и финансовой стратегии). В этих компания создаются соответствующие департаменты или отделы (департамент стратегического или организационного развития, департамент маркетинга и рекламы, департамент управления персоналом и т.д.) Здесь же находятся центры подготовки кадров (учебные центры), центры закупок. В гостиницах расположенных в разных городах и даже странах, могут создаваться отделы, наделенные ограниченными возможностями полномочиями в функциональных областях деятельности, т.е. там тоже может быть отдел маркетинга, отдел кадров, бухгалтерия, но сотрудники этих отделов выполняют в основном текущие. Учетные функции по подготовке документации и ее передачи в головной офис, а так же решению текущих задач на ровне гостиницы.
Таким
образом можно сделать
Список
использованных источников
Информация о работе Организационная структура гостиничных сетей