Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2012 в 16:12, курсовая работа
Цель исследования – рассмотрение и изучение этики управления в туристкой фирме и мероприятий по его организации.
Выделяется ряд задач, способствующих достижению поставленной цели:
1. дать понятие управлению, как виду деятельности;
2. отразить сущность управления: его функции, методы и принципы
3. охарактеризовать этику управления персоналом
4. Проанализировать этику управления в туристкой фирме
Введение………………………………………………………………………….….3
Глава 1. Сущностно-содержательная характеристика управления в сфере туристских услуг……………………………………………………………..……..5
1.1. Сущность управления: функции, принципы и методы……………………….5
1. 2. Теоретические подходы к этике управления персоналом………………….12
Глава 2. Анализ этики управления в туристкой фирме……………………..16
2. 1. Компоненты корпоративной этики и их роль в туристкой организации….16
2. 2. Пути совершенствования системы корпоративной этики и ее перспективы…………………………………………………………………………………….21
Заключение………………………………………………………………………...24
Список литературы………………………………………………
Теории мотивации к работе можно разделить на две группы: теории содержания и теории процесса.
В практике управления успешно применяются следующие методы управления: административные; экономические; социально-психологические; правовые; коммерческие; исследовательские; социальное планирование; убеждение; внушение; личный пример; регулирование межличностных и межгрупповых отношений; создание и поддержание морального климата в коллективе.
Этика управления является довольно широкой областью, включающей в себя самые различные аспекты. Понимание этики тесно связано с понятием этикета.
Руководитель создает ценности не напрямую, а посредством других людей, регулируя их поведение и модифицируя его в необходимом для реализации общих целей направлении.
Каждая уважающая себя деловая организация (фирма), всерьез обеспокоенная заботой о своем успехе, должна проявлять максимум сердечности и учтивости в личных контактах с отдельными лицами и компаниями.
Этика управления в тур фирме проявляется во многих аспектах, начиная, с обращения, разговоров, одежды, и заканчивая правильностью оформления документации и прочего.
Соблюдение правил и норм этики в управлении туристкой организации приводит к формированию правильного имиджа данной фирмы и повышению перспектив к эффективному осуществлению ее дальнейшей деятельности, через совершенствование системы этики на конкретном предприятии, посредствам выполнения данных норм всеми членами коллектива.
Пути
совершенствования системы
Таким
образом, гипотеза
исследования, представленная в начале,
о том, что изучение специфики этики
управления в туристкой фирме и выполнение
определенных правил, будет способствовать
повышению работоспособности и улучшению
оказываемых услуг, подтвердилась.
Список
литературы
1.
Книги
2.Электронные
источники