Вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника

1) полную информацию об их  персональных данных и обработке  этих данных;

2) свободный бесплатный доступ  к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

3) доступ к относящимся к ним  медицинским данным с помощью медицинского специалиста по их выбору;

4) требование об исключении или  исправлении неверных или неполных  персональных данных, а также  данных, обработанных с нарушением  требований настоящего Кодекса. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю, о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;

5) требование об извещении работодателем  всех лиц, которым ранее были  сообщены неверные или неполные  персональные данные работника, обо всех произведенных в них  исключениях, исправлениях или дополнениях;

6) обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Как уже говорилось ранее, трудовое право непосредственно регулирует отношения общественной организации труда. Придавая этим отношениям устойчивую форму правовых отношений, оно наделяет их участников правами и обязанностями, соблюдение которых обеспечивается мерами государственного принуждения.

Субъектами отношений по надзору за соблюдением трудового законодательства являются специальные государственные органы (Госгортехнадзор, Госэнергонадзор, Госсанэпидемнадзор, Госатомнадзор и др.), профсоюзы и находящиеся в их ведении техническая и правовая инспекция. Гарантированность органами государственной власти защиты трудовых прав человека, к сожалению, часто не является для последнего основанием вести свою деятельность, следуя букве закона и призывая к этому же непосредственных работодателей.

Свидетельствуется и о нередком применении в трудовых отношениях утративших свою силу законодательных актов или нарушения Трудового Кодекса Республики Беларусь. Такие события имеют место быть скорее из-за незнания законодательства, слабой правовой подготовки руководителя, нежели умышленного проведения незаконных действий.

В любом случае важно, чтобы работник индивидуально сознавал свои права и обязанности в области трудовых отношений с работодателем и имел четкое представление о порядке как заключения, так и расторжения трудового договора по имеющим на то основание причинам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Конституция Республики Беларусь. // Принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996г. / Минск « Беларусь»,1997. − 5 с.
2. Семенков В.И. Трудовое право //Минск «Алфея», 1997 – 34 с.
3. Трудовой кодекс РБ //Минск, Информационно – правовое агенство. – 98 с.
4. «Регистр» // 1999 – 10 с.
5. Шишко Г.Б. Основы права // Минск «Алфея», 1998 – 3 с.
6. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь от 11 января 1999г. // Минск Амалфея, 2003 − 20с.
7. Гражданский кодекс Республики Беларусь: с коммент. к разделам // Коммент. В.Ф. Чигира. - 3-е изд. - Мн., Амалфея, 2000. - 4с.
8. Трудовой кодекс Республики Беларусь, принят Палатой Представителей 8 июня 1999 года. Одобрен Советом республики 30 июня 1999 года / Мн.: Амалфея 1999. – 45 с.
9. В.Ф. Гапоненко, Ф. Н. Михайлов. Трудовое право, / М.: ЮНИТИ, 2002. – 16 с.
10. Дмитрук В.Н. Трудовое право. / Учебное пособие. - Мн.: Амалфея, 2000. – 4 с.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Под ред. Василевича Г. А. Издательство Амалфея. / 2003. – 11 с.
12. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. Семенкова В. И. / Мн.; Амалфея, 1999. - 12с.
13. Трудовое право // Под ред. О.В. Смирнова, учебник, изд. 3-е, перераб. и дополненное - М.: Издательская группа «Проспект», 2000. − 7с.
14. Трудовое право // Под ред. О.В. Смирнова, учебник, изд. 3-е, перераб. и дополненное - М.: Издательская группа «Проспект», 2000. – 9 с.
15. Кузьмичев Л.И. Увольнение по собственному желанию. // "Кадровое дело", 2003, N 1. – 18 с.
16. Постановление Совета Министров // от 2 августа 1999 г. № 1180 (с изменениями и дополнениями от 6 января 2000 г. № 19 и от 1 июня 2000 г. № 787) «Об утверждении примерной формы контракта нанимателя с работниками» − 2 с.