Библиографический список

 

Нормативные акты 

     1.Конституция Российской Федерации. Принята референдумом Российской Федерации 12 декабря 1993 года // Российская газета. – 2009г. – 21 декабря.

      2. Захарьин В. Р. Комментарий к изменениям в Трудовом кодексе Российской Федерации: для работодателей и работников: по состоянию на 10 января 2007 года, изд. "КноРус" - 2007, 152 стр.

      3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями).

     4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Москва: изд. «Омега-Л», 2007.-160 стр. 

 Научная литература

    1. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. - 512 с.

     2.  Оробец В. М., Яковлев Д. А. Трудовое право: Учебное пособие; 1-е издание, 2009 - 272 стр, изд. СПб.: «Питер».

      3. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право: учебное пособие; 2-е изд.-СПб.:"Питер" - 2008, 224 стр.

      4. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов - Москва: Юстицинформ, 2005.- 288 с.

 

Судебная практика

1. Гражданское дело по иску Гусевой Н.А. к ООО «Раундлед» о взыскании заработной платы, компенсация за задержку в выплате заработной платы, начисления и взыскании заработной платы за время приостановления работы. 
 
 
 

Приложение 1

Дело №2-216/2009

Заочное решение

Именем  Российской Федерации

г. Камешково                                                                                          11 июня 2009 года 

   Камешковский  районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи                                                            Абрамова М.В.

при секретаре                                                                                         Быковой И.В.

с участием истца Гусевой Н.А.,

    рассмотрел  в открытом судебном заседании  в г. Камешково гражданское  дело по иску Гусевой Натальи  Александровны к ООО «Раундлед»  о взыскании заработной платы,  компенсации за задержку в  выплате заработной платы, начисления  и взыскания заработной платы за время приостановления работы,

установил:

Гусева  Н.А. обратилась в районный суд с  иском к ООО «Раундлед» о взыскании  заработной платы, компенсации за задержку в выплате заработной платы, начисления и взыскания заработной платы  за время приостановления работы, с обоснованием, что она с 05 июня 2008 года работает в ООО в должности мастера. Поскольку срок выплаты заработной платы работодателем регулярно нарушается, суммы выплачиваются частично, с 03 февраля 2009 года она приостановила работу, предупредив об этом администрацию ООО, обращалась в прокуратуру Камешковского района с заявлением. С учетом неоднократно уточненных сумм просит суд взыскать с ответчика заработную плату за сентябрь 2008г. В размере 11 686 руб., денежную компенсацию за задержку (на 13.05.2009) в размера 1 052 руб. 50 коп., за январь 2009г. В размере 29 864 руб., компенсацию за задержку в размере 1 180 руб. 70 коп.,  начисленную заработную плату за февраль 2009г в размере 1020 руб., денежную компенсацию за задержку в размере 8 руб. 80 коп., всего 44 832 рубля. Также просит обязать ответчика начислить заработную плату за вынужденное приостановление работы с 03.02.2009 г.по май 2009г.включительно.

    В судебном заседании Гусева  Н.А. исковые требования поддержала  и пояснила, что с 03.06.2008 г. Она работает сменным мастером в ООО «Раундлед». С ней был заключен трудовой договор, согласно штатному расписанию ей был установлен оклад в размере 15 000 руб. работа была организованна по сменам, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Вначале работодателем условия трудового договора выполнялись полностью, однако уже в сентябре 2008г. Стали происходить задержки заработной платы. В декабре 2008г. С этим вопросом она обратилась в прокуратуру района, однако это ни к чему не привело, иногда ей, как и другим работникам, выплачивались некоторые суммы.

    В связи с задержкой выплаты заработной платы 02.02.2009г. она предупредила письменно работодателя о приостановлении работы и с 03.02.2009г. работу приостановила. Полагает, что за данный период времени ей также должна быть выплачена заработная плата, однако работодатель отказывается ее начислять, ссылаясь на то , что она отсутствовала на рабочем месте. Просит взыскать с ответчика заявленные суммы, определив их на момент вынесения решения.

    Представитель ответчика- ООО  «Раундлед» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении от 02.06 2009г. об уважительности  причин неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

    В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК  РФ в случаи неявки в судебное  заседания ответчика, извещенного  о времени и месте судебного  заседания, не сообщившего об  уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

    Истец Гусева Н.А. не возражает  против рассмотрения дела в  порядке заочного производства.

    Выслушав объяснения истца, изучив  материалы дела суд приходит  к следующему.

    В соответствии с абз.6 ст.136 ТКРФ, заработная плата выплачивается  не реже чем каждые полмесяца  в день, установленный правилами  внутреннего трудового  распорядка, коллективным договором, трудовым  договором.

    Согласно ст.236 ТКРФ, при  нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в то время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.

     Судом установлено, что приказом №63-к от 03.06.2008г. Гусева Н.А. принята в ООО «Раундлед» на должность сменного мастера плавильщиков свинцовых сплавов с заключением трудового договора, по п.1.1, п.5 которого за выполняемую работу работодатель своевременно выплачивает работнику заработную плате в размере согласно штатному расписанию.

     Согласно штатному расписанию, утвержденному  01.04.2008г. Генеральным директором  ООО «Раундлед». Тарифная ставка  по должности, на которую принята  Гусева Н.А. установлена в размере  15 000 (пятнадцать тысяч) руб.; добавка за вредность (тяжелые и вредные условия труда) -8%; надбавка за работу в ночные и вечерни часы -20%, 35%.

    По справке ООО «Раундлед»  на 22.04.2009г. задолженность по выплате  заработной платы Гусевой Н.А.  составляет 42 571 (сорок две тысячи пятьсот сорок один) руб. 50 коп.

    Согласно представленной карточки счета 70 ООО «Раундлед», за период с июня 2008г. По 01.01.2009 года Гусевой Н.А. начислена заработная плата за вычетом налога на доходы с физических лиц за июнь 2008г.- 12 188 руб., за июль 2008г.- 18 638 руб., за август 2008г.- 16 269 руб., за сентябрь 2008г.- 19687 руб., за октябрь 2008г.- 20007 руб., за ноябрь 2008г. 14556 руб., за декабрь 2008г.- 1909руб., итого 103 344 (сто три тысячи триста сорок четыре) руб.

    При этом, за данный период  истцу выплачено: 15.08.2008г. из кассы предприятия – 12 188 руб.; 17.09.2008г. путем перечисления на счет – 18 638 руб.; 09.10.2008г. путем перечисления на счет – 16 108 руб.; 20.12.2008 г. путем перечисления – 20 007 руб.; 30.12.2008г. из кассы- 1300 руб., путем перечисления- 5095 руб., итого 73 336 (семьдесят три тысячи триста тридцать шесть) руб.

    Таким образом, на 01.01.2009г. Гусевой  Н.А.  получена заработная плата  за июнь. июль, август, октябрь, частично  ноябрь 2008г., и на указанную дату  у ООО «Раундлед»  имелась задолженность по выплате за сентябрь 2008г. -19687 руб., за ноябрь 2008г.-8161 руб., за декабрь 2008г. -1909 руб., итого 29917 (двадцать девять тысяч девятьсот семнадцать) руб.

    По справке бухгалтерии истцу  за январь 2009 г. начислена заработная  плата в размере 29 864 руб., за февраль2009г.- 1020руб., выплачено в феврале 2009г. 10070 руб., в апреле 2009г. -8000руб., из этого следует, что в феврале была погашена задолженность за ноябрь и декабрь 2008г., в апреле частично за сентябрь 2008г., далее выплат не производилось.

   Таким образом, судом установлен факт задержки выплат начисленной Гусевой Н.А. заработной платы, при этом размер задолженности составил за сентябрь 2008г.-11 687 руб.; январь 2009г.- 29864 руб. 50 коп.; февраль 2009г.-1020руб., всего- 42571(сорок две тысячи пятьсот семьдесят один) руб. 50 коп.

    Поскольку в представленной копии  трудового договора дата выплаты  заработной платы Гусевой Н.А.  не определена согласно карточки  счета 70 выплаты производились  работодателем путем перечисления  на счет в МАКБ «Возрождение» или через кассу предприятия в разные календарные дни, суд считает возможным определить дату выдачи, указанную истцом- 10 числа каждого месяца.

    Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая  сторона должна доказать те  обстоятельства, на которые она  ссылается как на основания своих требований и возражений.

    Ответчик в суд возражений,  документов, обосновывающих свою  позицию по заявленному иску, свой вариант расчета не представил.