Контрольная работа по "Трудовому праву"

Согласно п. 10 ст. 81 ТК РФ: «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;»
Считаю, что суд верно принял решение о восстановлении Николаева на работе, поскольку по условиям задачи Николаев являлся начальником цеха, он не являлся руководителем организации (филиала, представительства), либо заместителем руководителя.