Жизненный цикл организаций

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2015 в 15:42, курсовая работа

Описание работы

Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, функционирующее на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами "сознательно координируемое" понимается управление, под "социальным образованием" - то, что организация состоит из людей или групп лиц, взаимодействующих между собой. Модели взаимодействия, которым следуют лица, являются преднамеренными. Организационные процессы содержат в себе социальную сущность, а взаимодействие членов групп должно быть сбалансировано и предполагает необходимость в координации.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………..3
Раздел 1. Жизненные циклы и стадии развития организации
Понятие и сущность жизненных циклов………………………..……..5
Жизненный цикл организации: различные подходы………….….....7
Раздел 2. Детальный подход жизненного цикла организации
Стадии жизненного цикла…………………………………………...…18
Деятельность руководителя на каждой из стадий цикла………….23
Раздел 3. Исследование жизненного цикла на примере ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ»
Краткая характеристика ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ»………..…..25
Основные стадии развития (жизненного цикла) …………………..31
Заключение…………………………………………….………………..…..…..38
Список литературы……………………………………………………...……..39

Файлы: 1 файл

курсовая теория ор.docx

— 126.92 Кб (Скачать файл)

2011 – Группа компаний «Эталон» успешно осуществила IPO на Лондонской фондовой бирже. Сумма сделки составила 575 млн долл. США.

Завершено строительство первого объекта в Москве, и при этом одновременно превышена планка в 3 млн кв.м. по Группе компаний «Эталон».

ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ» и ЗАО «ЭкспоФорум» заключили договор на строительство первого пускового комплекса конгрессно-выставочного центра международного уровня в Санкт-Петербурге.

ЛенСпецСМУ и Банк Санкт-Петербург оформили очередную сделку на 23 млн евро по импортно-экспортному финансированию строительства многоквартирного жилого дома (проект «Орбита», корп. 3).

 

2012 – Standard&Poor’s изменило прогноз по кредитному рейтингу ЛенСпецСМУ на ‘позитивный’, подтвердив рейтинг компании на уровне ‘B’ по международной шкале и на уровне ‘ruA’ по национальной шкале.

ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ» продолжило формировать историю успешных публичных заимствований и разместило выпуск облигаций серии 02 (5 млрд руб.; ‘B’/‘ruA’), ставший самым долгосрочным по дюрации (3,2 года) для частных строительных компаний в России.

При участии международных финансовых институтов был подписан третий контракт импортно-экспортного финансирования строительства жилых объектов ЛенСпецСМУ (соглашение с Альфа-Банком на сумму 44 млн евро, предусматривающее финансировании строительства двух корпусов ЖК «Ласточкино Гнездо»).

По истечении срока обращения был погашен облигационный заём ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ» серии 01, (размещенный в 2009 г., первоначальной номинальной стоимостью 2 млрд руб.), а также произведены очередные амортизационные выплаты по биржевым облигациям серии БО-02, и невозобновляемой кредитной линии ЗАО «Райффайзенбанк».

По итогам года ЛенСпецСМУ ввело в эксплуатацию 287,4 тыс. кв. м в Санкт-Петербурге, в том числе 2-ой корпус в квартале 78А ЖК «Юбилейный Квартал» (66,6 тыс. кв. м). Для реализации данного проекта в 2010 г. ЛенСпецСМУ совместно с ООО «Будосталь-3 Экспорт» и Альфа-Банком заключили первую в России сделку по привлечению импортно-экспортного финансирования в сегменте жилищного строительства. 

 

2013 - Standard & Poor’s повысило долгосрочные кредитные рейтинги ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ» до ‘B+’ и ‘ruA+’ по международной и национальной шкалам соответственно. Среди российских компанией строительной отрасли ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ» по-прежнему имеет наивысший рейтинг от Standard & Poor’s, став первой компанией в своём секторе, получившей рейтинги уровня ‘B+’ и ‘ruA+’.

Облигационный заём ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ» серии 02 объёмом 5 млрд руб., размещенный в декабре 2012 г., стал первым в истории компании выпуском ценных бумаг, включенным в котировальный список «А1» ЗАО «ФБ ММВБ».

В рамках работы по оптимизации кредитного портфеля и снижения финансовых рисков ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ» в 2013 году сократило объем валютных заимствований на общую сумму 160 млн долл. США, в том числе за счет досрочного погашения в мае 2013 г. еврооблигаций, размещенных в 2010 г.

По истечении срока обращения были погашены биржевые облигации ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ» серии БО-02 (размещенные в 2010 г., первоначальной номинальной стоимостью 2 млрд руб.), а также исполнены обязательства по амортизационному погашению ссудной задолженности перед ОАО «Банк «Санкт-Петербург», ЗАО «ГЛОБЭКБАНК», ЗАО «Райффайзенбанк», ОАО «АЛЬФА-БАНК».

По итогам года ЛенСпецСМУ ввело в эксплуатацию 361,9 тыс. кв. м в Санкт-Петербурге, в том числе корпус 1 и 2 проекта «Ласточкино Гнездо» (общей площадью 39,8 тыс. кв. м и 42,9 тыс. кв. м соответственно). Для реализации данного проекта в 2012 г. ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ» совместно с ООО «Будосталь-3 Экспорт» и Альфа-Банком был заключен контракт по привлечению импортно-экспортного финансирования в сегменте жилищного строительства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Проанализировав жизненные циклы и стадии их развития, мы пришли к выводу, что жизнь организации протекает по определенным законам: стадию формирования сменяет стадия интенсивного роста, которая может перейти в стадию стабилизации, а затем — спада.

Если организации удается преодолеть кризисные явления и закрепиться на рынке, то она может пройти несколько циклов своего развития. Для первого цикла характерно особое внимание к внутренней атмосфере, созданию благоприятного климата, для следующего — стремление к максимальной формализации деятельности и отношений, затем — ориентация на создание предпринимательского потенциала, а далее — стремление к максимальному качеству продукции.

Так же мы отметили, что жизненный цикл организации тесным образом связан с жизненным циклом товара, который эта организация производит. Знание фаз жизненных циклов товара, разумное планирование цикличности их сменяемости и своевременное изменение товара в конечном итоге позволяет обеспечить гибкость развития предприятия.

Анализируя стадии жизненного цикла, руководство выбирает правильную стратегию управления, что позволяет эффективно использовать потенциал организаций и осваивать современные технологии их деятельности.

Мы рассмотрели жизненные циклы на практическом примере ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ». За время существования компания прошла несколько жизненных циклов, преодолевая кризисные ситуации. Проанализировав данные об истории и показателях деятельности компании, мы сделали вывод, что компания в данный момент находится в стадии зрелости.

Таким образом можно сказать, что изучение жизненных циклов и стадий их развития имеет очень важное значение.

 

Список использованной литературы

  1. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов. – 2-е изд. – М.: ЮНИТИ. – 2002. – 369 с.
  2. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для вузов. – М.: ИНФРА–М, 2005. – 654 с.
  3. Коренченко Р.А. Общая теория организации: учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА,2003. – 286с.
  4. Калинина О.В. ОПОРНЫЙ КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ:

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ – 126 с.

  1. для студентов заочной формы обучения
  2. Понятие жизненного цикла организации. Особенности отдельных стадий [Электронный ресурс]. http://rggusf.ru/organizatsionnoe/ponyatie-zhiznen.html.
  3. Финансовый сайт ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ» [Электронный ресурс]. http://finance.lenspecsmu.ru/about/history/.
  4. Финансовый сайт ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ»  [Электронный ресурс]. http://finance.lenspecsmu.ru/about/structure/.
  5. Официальный сайт ЗАО ССМО «ЛенСпецСМУ» [Электронный ресурс]. http://www.lenspecsmu.ru/about/.
  6. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ [Электронный ресурс]. http://www.vuzlib.org/beta3/html/1/4344/4361/

 

 


 



Информация о работе Жизненный цикл организаций