Анализ жизненного цикла организации
17 Февраля 2015 в 20:22, курсовая работа
В настоящее время организационному развитию уделяется большое внимание. Как правило, под ним понимаются некоторые целенаправленные изменения, вводимые управленцами с целью увеличить эффективность работы организации. При этом одни организации развиваются динамичнее и успешнее других, вторые – словно стоят на месте, третьи – переживают не проходящий кризис.
Предметом моей курсовой работы будет рассмотрение основных подходов к пониманию организационного развития, при этом под развитием организации будем понимать естественный, закономерный процесс, или то, что в литературе называют жизненным циклом организации.
Теория жизненных циклов организаций: анализ основных моделей
13 Февраля 2013 в 10:57, контрольная работа
Исследователями было замечено, что развитие организаций обусловлено определенным алгоритмом, общим практически для всех типов организаций. Выявление такого алгоритма позволяет с определенной долей вероятности осуществлять прогнозирование наступления кризисных ситуаций и выбирать инструменты, позволяющие наиболее эффективно нейтрализовать их негативные последствия. Это становится более актуальным в условиях рыночной экономики, когда происходит активное формирование рыночных механизмов, разрушение старых экономических связей и выстраивание новых отношений с контрагентами.
Анализ жизненного цикла организации на примере ОАО «Мегафон»
12 Апреля 2013 в 22:07, доклад
Первоначально ОАО «МегаФон» именовался ЗАО «Северо-Западный GSM» и был зарегистрирован 17 июня 1993 года в Санкт-Петербурге. Компания росла с ростом денежных средств. Уставный капитал компании «Северо-Западный GSM» тогда составлял один миллион рублей или одну тысячу рублей в сегодняшнем исчислении или сорок долларов.
С 1994 года началась коммерческая эксплуатация первой в России сети стандарта GSM (2G). За первые 12 месяцев своей работы компания смогла подключить до 8 тысяч абонентов. В 1997 г. стало понятно, что услуга мобильной связи стала востребована, и акционерами была принята новая стратегия развития компании, нацеленная на освоение массового рынка. В это время количество абонентов компании превысило 100 тыс. человек
Анализ жизненного цикла организации
Сайт-партнер: referat911.ru
15 Мая 2014 в 11:00, курсовая работа
Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и в конце концов прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Новые организации формируются ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда. Умеющие адаптироваться - процветают, негибкие - исчезают. Какие-то организации развиваются быстрее других и делают свое дело лучше, чем другие. Руководитель должен знать, на каком этапе развития находится организация, и оценивать, насколько принятый стиль руководства соответствует этому этапу. Именно поэтому актуально на сегодняшний день понятие жизненного цикла организации как предсказуемых изменений с определенной последовательностью состояний в течение времени.
Анализ жизненного цикла организации
Сайт-партнер: yaneuch.ru
27 Ноября 2013 в 16:21, курсовая работа
Целью данной работы является анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций для дальнейшего развития. Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты жизненного цикла организации;
провести анализ деятельности ОАО «Когалымский молочный завод»;
разработать рекомендации для дальнейшего развития предприятия;
Анализ жизненных циклов организации
Сайт-партнер: yaneuch.ru
24 Апреля 2012 в 19:23, практическая работа
На примере какой-либо отечественной или зарубежной организации провести анализ признаков , по которым возможно установить ее фазу жизненного цикла.Представить эти признаки в табличном виде. Дать рекомендации по наилучшей для этой фазы стратегии развития.
Методика анализа жизненного цикла организации
Сайт-партнер: stud24.ru
11 Марта 2012 в 10:29, контрольная работа
Жизненный цикл имеет следующий вид: зарождение и становление, рост, когда фирма активно заполняет выбранный ею сегмент рынка, зрелость, когда фирма пытается сохранить имеющуюся долю рынка под своим контролем и старость, когда фирма быстро теряет свою долю рынка и вытесняется конкурентами. В дальнейшем организация либо ликвидируется, либо вливается в более крупную, либо разбивается на более мелкие организации, которые в зависимости от ситуации могут оказаться на стадии роста или зрелости (реже — других стадиях).
Методика анализа жизненного цикла организации
Сайт-партнер: turboreferat.ru
17 Февраля 2012 в 13:25, реферат
Жизненный цикл организации — совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Эта теория рассматривается в рамках менеджмента и подразумевает прохождение организацией нескольких этапов развития: становление, рост, зрелость, смерть. Но последний этап не совсем применим к организации, так как не всякое искусственное создание обязательно должно умереть.