Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2011 в 22:59, курсовая работа
Ведущее значение понятия «система» обуславливает общую систематизацию представлений в качестве универсального подхода к отражению и анализу любого объекта. Более того, взаимосвязи между отдельными объектами также рассматриваются с позиции систематизации, определяющей их в качестве элементов гиперсистемы. Такой подход предопределяет исключительное значение исследования социально–экономической системы, системного разнообразия, условий и форм его возникновения, становления и развития, целей и средств ее разработки, построения и совершенствования.
Введение…………………………………………………………………….3
Теоретические основы понятия «система»..……………………….4
1.1. Понятие и свойства систем…………………………………….........4
1.2. Классификация систем…………………………………………........6
Управление организацией как системой………………………….13
2.1. Сущность организации…………………………………………... …15
2.2. Подходы к управлению организацией………………………….......17
2.3. Особенности системного подхода к управлению организацией …20
Характеристика реальной организации как системы…………….24
Заключение………………………………………………………………...29
Список использованных источников..…………………………………...31
Приложение
Таблица 1.1
Понятие | Формула | Понятие обозначения | Автор |
1. Система - есть нечто целое | S = А (1,0) | Факт существования и целостность (1,0) - отражает наличие или отсутствие этих качеств | В.А.Острейковский |
2. Система - есть организованное множество | S = (ор, м) |
ор - оператор организации м – множество |
Ф.Е. Темников |
3. Система - есть множество вещей, свойств и отношений | S = (m, n, r) | m - вещи, n - свойства r – отношения |
А.И. Усмов |
4. Система
- есть множество элементов, |
S =(e, ST, BЕ) | e - элементы ST - структура BЕ- поведение |
В.А. Острейковский |
5. Система
- есть множество входов, выходов,
множество состояний, |
S = (x, Y,
Z, H, D)
|
x - входы Y - выходы Z - состояния H - оператор переходов D - оператор выходов |
В.А. Острейковский
|
Продолжение таблицы 1.1 | |||
6. Для
организационных систем удобно
в определении системы |
S = (PL, PO, PD, EX, PR, DT, SV, RD, EF) | PL - цели и
планы, PO - внешние ресурсы, PD-внутренние ресурсы, EX-исполнители, PR - процесс, DT - помехи, SV - контроль, RD-управление, EF - эффект |
В.А. Острейковский |