Разработка проекта нормирования труда в прядильном цехе на основе рациональных организационно-технических условий

2.1. Выбор формы разделения труда.

  В прядильном цехе хлопкопрядильного  производства важным для повышения  производительности труда является рациональное разделение труда. В соответствии с основными принципами рационального разделения труда при использовании кольцевых прядильных машин типичным является разделение обязанностей между рабочими следующих профессий: прядильщицы, съемщицы, помощника мастера. Перечень вводимых профессий и выполняемых ими работ и обоснование выбранной формы разделения труда представлен в таблице 4. 

                    Разделение  труда в прядильном цехе 

  Таблица 4.

 
 

      2.2.Организация труда прядильщицы.  

      Рабочий приём – законченное действие рабочего, имеющее определённое целевое  назначение. Рабочие приёмы должны быть целесообразными, т. е. необходимые  для выполнения трудовой операции и  подготовки к ней, и решительными, т. е. производимые быстро, без специального обдумывания, контроля и регулирования.

  Правильная  организация труда прядильщицы - важное условие повышения труда  в хлопкопрядильном производстве, т.к. ее работа оказывает влияние на качество пряжи, расход сырья и производительность машин.

  Организация труда прядильщицы представляет собой рассмотрение следующих вопросов: рабочие приемы, планирование работ, организация рабочего места.  
 
 
 
 
 

                    Характеристика  рабочих приемов прядильщицы.

  Таблица 5.

 

• Планирование  работы.

 

   Планировка рабочих  мест – это пространственное расположение технологического и вспомогательного оборудования, предметов труда, инструментов и приспособлений, светильников, рабочей  мебели и других средств, необходимых для осуществления трудового процесса. Совершенствование планирования обеспечивает удобные безопасные условия труда, экономию рабочего времени и площади.

   Расположение  машин должно быть компактным и обеспечивать прямоточность грузопотока. Нужно  соблюдать рациональные транспортные проходы и проезды, соответствующие технологическим потокам и обеспечивающие безопасное перемещение людей. Основные проезды должны быть без тупиков. При многостаночном обслуживании расположение оборудования должно быть взаимоувязано с маршрутом движения рабочего при осуществлении трудового процесса, и располагаться так, чтобы обеспечить минимальную длину перехода и равномерность посещения каждой машины.

   Расположение  орудий и предметов труда должно быть удобным для облегчения пользования ими. Необходимо обеспечить безопасные условия труда, возможность работы в удобной позе, без лишних движений.

     Помимо того, что прядильщица должна владеть передовыми рабочими приемами, она должна уметь планировать свою работу планирование работ включает в себя решение следующих вопросов. 

     2.3. Организация рабочего места.

  Выполнение  рабочих приемов, а также планирование работы облегчается при правильной организации рабочего места.

  Для рациональной организации рабочего места машины, обслуживаемые прядильщицей, должны находится в одном ряду, чтобы избежать лишних через центральный проход.

Схема маршрута движения прядильщицы

Таблица 6.

• Планирование и оснащение рабочего места.

  Помимо  того, что прядильщица должна владеть  передовыми рабочими приемами, она  должна уметь планировать свою работу планирование работ включает в себя решение следующих вопросов.

  Обычно  прядильщица применяет маршрутный кольцевой способ обслуживания, при  котором за один обход обслуживаемого участка выполняет все необходимые  работы. Важной целью планирования является максимально возможное сокращение длительности обхода, т.к. от этого зависит длительность перерывов из-за совпадения. Сокращению длительности обхода способствует правильно выбранный маршрут и быстрое и точное выполнение рабочих приемов.

  Рабочее место прядильщицы должно бесперебойно снабжаться необходимым количеством ровницы; на рабочем месте должна быть сигнализация для вызова помощника мастера и других вспомогательных рабочих. Рабочее место должно быть обеспечено тележками и ящиками для угаров и подмети.

  Прядильщицы должна быть снабжена следующими инструментами и приспособлениями для обмахивания и чистки машины (технологическая оснастка): крючком для срезания мычки; ручной щеткой для обмахивания и чистки машины; кисточкой и погонялкой; щеткой для подметания пола; обтирочным материалом; узловязателем; запасными валиками и бегунками и т.п.

• Организация обслуживания рабочего места.

  Организация обслуживания рабочего места – это  система мероприятий по бесперебойному снабжению рабочего места средствами и предметами труда и поддержанию оборудования в соответствующем техническом состоянии.

Виды  обслуживания рабочих мест:

- дежурное

- планово  – предупредительное

- стандартное.

   Путём совершенствования рабочих мест является использование типовых  проектов их организации – организационно–техническое решение, учитывающее возможность обеспечения наиболее благоприятных санитарно-гигиенических, психофизических, эстетических и экономико-социальных условий труда. Типовое решение организации труда на рабочем месте должно ориентироваться на соответствующий технологический процесс, систему управления и организацию труда. 

• Режим труда и отдыха прядильщицы.

  Для высокопроизводительной работы прядильщицы  необходимо создать рациональный режим  труда и отдыха. Основными вопросами, которые необходимо решить при организации режима труда и отдыха, являются следующие:

  1) Установление продолжительности  смены с указанием времени  начала и конца работы. Поскольку  в определенные дни работа  будет вестись в 3 смены, то  продолжительность дневной и  вечерних смен устанавливаем  равной 8 часам, а ночной - 7 часам.

  2) Установление длительности обеденного перерыва. С точки зрения физиологии, для нормального приема пищи требуется минимум 18 - 20 минут. Поэтому установим продолжительность обеденного перерыва равную 20 минутам.

  3) Установление дополнительных перерывов  на отдых.    

     Режим труда и отдыха прядильщицы в  течение рабочего дня. 

     Таблица  7.

 
   

4. Установление  режима труда в течение месяца. Из двух наиболее известных месячных графиков работы выбираем ивановский график сменности, который предусматривает  работу в ночную смену только 2 дня из 5 дней работы в неделю.

 
 

                                                 

            Режим труда в течение  месяца (ивановский график работы).

Таблица 8.