Определение круга рабочих обязанностей сотрудников в строительной компании

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

10. Обоснование выбора автоматизируемых функций
1. Назначение и цели автоматизируемых функций

Информационная  система разрабатывается с целью  автоматизации процесса «Определение круга рабочих обязанностей сотрудников  в строительной компании», что позволит быстрее и качественнее выполнять  данный процесс.

Разработка  должностной инструкции

Автоматизирование данной функции необходимо для улучшения  выполнения процесса утверждения должностной  инструкции. Это приведет к снижению времязатрат на проверку должностных инструкций и избежать дубликатов.

2. Бизнес- роли и бизнес- объекты

 

3. Перечень  и формы документов

1. Список обязанностей

 

            ______________ проекта исполняет следующие обязанности:

1. ______________________________

 

Руководитель  структурного                              (инициалы,фамилия)

подразделения                                   _________________________

                                                        (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

 

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(юрист)

          (инициалы, фамилия)

_____________________________

        (подпись)

"  " ________________ 20__г. 

2. Список  методических рекомендаций
1. “Общие положения”

  _____________________________________________

2. “Функции”

  _____________________________________________

  “Должностные  обязанности”

  _____________________________________________

3. “Права”

  _____________________________________________

4. “Ответственность”

  _____________________________________________

5. “Взаимоотношения. Связи по должности”

  _____________________________________________ 

Руководитель  структурного                              (инициалы,фамилия)

подразделения                                   _________________________

                                                        (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

 

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(юрист)

          (инициалы, фамилия)

_____________________________

        (подпись)

"  " ________________ 20__г. 
 

3. Промежуточный вариант

             ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия  и т.п.)

 

               "  " ____________ 20__г.        N__________

 

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

                               (наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

    составлена настоящая должностная  инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

 

                           1. Общие положения

     1.1. _____________________________________________

     1.2. Назначение   на   должность    ______________ и

освобождение  от   должности   осуществляется   приказом   (распоряжением)

руководителя  организации.

     1.3. На должность ____________  назначается лицо,

имеющее высшее    профессиональное   образование   и   стаж   работы   ___

     1.4. ______ должен знать:

         - _________________________________________________________________.

     1.5. ______    в    своей    деятельности

руководствуется:

    

     1.8. ______________________________________________________________.

 

 

                               2. Функции

     2.1. ____________________________________________________________

    

 

 

                       3. Должностные обязанности

     ________________ исполняет следующие обязанности:

     3.1_______________________________________________________________

     3.2. _____________________________________________________________.

                           (иные обязанности)

 

 

      4. Права

     _______________ имеет право:

     4.11. _____________________________________________________________.

                              (иные права)

 

 

                           5. Ответственность

     5.1____________________ привлекается к ответственности:

     - _________________________________________________________________.

     5.2. ______________________________________________________________.

 

 

 

     Должностная инструкция разработана  в соответствии с ________________

                                                          (наименование,

_____________________________.

   номер и дата документа)

 

 

 

Руководитель  структурного                              (инициалы,фамилия)

подразделения                                   _________________________

                                                        (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

 

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(юрист)

          (инициалы, фамилия)

_____________________________

        (подпись)

"  " ________________ 20__г.

 

 

С настоящей  должностной инструкцией ознакомлен:       (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                        (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г. 

4. Поток работ по автоматизируемым функциям

 

Состав  функций, входящих в «Разработка должностной инструкции»:

1. Обеспечение составителей методическим материалом директора.
2. На основании полученных материалов и списка должностных обязанностей, директор прорабатывает промежуточные варианты.
5. Бизнес- роли

 

    Исполнителем  автоматизируемых функций является директор компании. Он разрабатывает должностную инструкцию и утверждает ее. 

6. Бизнес- объекты

 

     Информация (документы) на входах и выходах автоматизируемых функций:

Обеспечение составителей методическим материалом

Вход - Список обязанностей

Выход - Список методических рекомендаций

Проработка  промежуточных вариантов

Вход - Список методических рекомендаций

Выход - Промежуточный вариант