Производство гипсокартона

Для производства гипсокартона высокого качества необходимо точное автоматизированное оборудование. На данном предприятии предполагается использование готовой производственной линии оборудования для производства гипсокартона ,мощность которой составляет 2,5 млн. кв. м  в год. 
 
 

                                                    Таблица 5

Ведомость оборудования

                            ИТОГО: 20,622800 млн. руб. 
 

Поставщиком оборудования  выступает  фирма ЗАО «СерВит».Расчет за покупку оборудования производится путем привлечения заемных средств. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

РАЗДЕЛ  VII. Организационный план. 

 В данном  разделе приводится информация, характеризующая организационную  структуру предприятия, а также  сведения о персонале, работающем на нем. 

Схематическое изображение организационной структуры 
 
 

 
 
 

Квалификационные  требования.

Директор. Мужчина‚ 35–50 лет* высшее техническое образование (преимущество кандидатам с дополнительным экономическим образованием)* стаж работы на руководящей должности от 5 лет в должности директора‚ исполнительного директора‚ главного инженера (желательно по профилю предприятия)* навык оперативного и стратегического планирования* опыт формирования организационной структуры* навык планирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия* способность к организации новых производственных процессов* способность к построению административной системы управления* знание правил перевозки опасных грузов всеми видами транспорта* знание законодательных и нормативных правовых актов‚ касающихся производственно-хозяйственной деятельности‚ правил и норм охраны труда‚ организации складского хозяйства‚ порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

  Обязанности: 

  организация  бесперебойной работы предприятия  по всем вопросам * контроль за соблюдением исполнительской дисциплины* участие в стратегическом и оперативном планировании развития предприятия* организация и контроль административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия* оптимизация затрат на предприятии* определение инвестиционной политики предприятия с учетом: состояния рынка продукции‚ объемов ее реализации; финансово-экономического положения предприятия; технического уровня производства* координация работы руководителей всех структурных подразделений предприятия * обеспечение соблюдения норм охраны труда‚ пожаробезопасности‚ охраны окружающей среды.

Гл.Бухгалтер. Женщина 27-40 лет.

 Высшее  профильное образование (очное отделение).  
Опыт работы главным бухгалтером в производственно-коммерческих организациях не менее 8 лет.  
Отличное знание бухгалтерского учета‚ всех систем налогообложения‚ бюджетирование‚ 1С.  
Хорошие аналитические способности‚ опыт руководства коллективом‚ инициативность‚ высокая работоспособность‚ стрессоустойчивость.

Обязанности:     

• осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации;
• обеспечение рациональной организации учета и отчетности, управленческого учета в организации и в ее подразделениях на основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля;
• руководство разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение государственной и финансовой дисциплины;
• организация учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учета издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций; обеспечение контроля:
• - за законностью, своевременностью и правильностью оформления документов, составлением экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг);
• - расчетами по заработной плате с работниками организации;
• - правильным начислением и перечислением платежей в государственный бюджет, внебюджетные фонды, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений и т.д.;
• - погашением в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам;
• - отчислением средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы;
• участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;
• принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;
• участие в оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролю передачи в необходимых случаях этих документов в следственные и судебные органы (при отсутствии на предприятии юридических служб непосредственно осуществляет эту функцию);
• ведение работ по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив организации или другие архивные органы;
• участие в работе по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета, разработке рациональной плановой и учетной документации, организации внедрения средств механизации и автоматизации учетно-вычислительных работ;
• руководство работниками бухгалтерии организации.

 

Пом. Гл. бухгалтера.

Требования: от 22 лет‚ законченное в/о (Бухучет и аудит)‚ 1 С Предприятие 7.7.‚ ЗиК‚ Excel‚ опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. 
Обязанности:

·  учет расчетов с покупателями (реализация, р/сч, счета-фактуры‚ акты сверки, НДС);

·  ведение расчетного счета;

·  составление авансовых отчетов;

·  учет материалов;

·  расчет заработной платы (1С: ЗиК) 

Зав.Производством. Основные обязанности:  
• Обеспечение выполнения плановых заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных фондов. 
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств и выполнение графика их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, координация работы мастеров. 
• Контроль за соблюдением работающими правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины. 
Требования: 
Возраст 30-50 лет 
• Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки; 
• опыт работы от 2 лет (в сфере производства, строительства); 
• знание технических требований к продукции цеха, технологию ее производства, оборудование цеха и правил его технической эксплуатации; 
• опыт в сфере производства аналогичной продукции; 
• знание основ экономики, организации труда, производства и управления; 

Мастер-технолог. 
Требования:

Возраст 30-50 лет, в/о или с/с (техническое), опыт работы на производстве

Обязанности: Внедрение технологических процессов в производство, корректировка существующих процессов, разработка новых технологических процессов и их техническое и документальное обеспечение. 

Производство.

Операторы: Основные функции и обязанности: 
Осуществляет работу производственного процесса по выпуску гипсокартона, соблюдает правила безопасности при выпуске продукции. 
Эффективно использует оборудование. 
Осуществляет выпуск продукции высокого качества; ответственен за качество продукции, отправляемой на склад. 
Применяет и контролирует стандарты безопасности, качества, а также эффективно работает с высокой производительностью труда на производственной линии. 
Выполняет административно-хозяйственные работы с использованием соответствующих ресурсов и инструментов. 
Информирует мастера-технолога о необходимости в проведении технических работ по облуживанию и ремонту оборудования. 
Требования к кандидатам на вакансию:

Возраст 25-50 лет. 
Образование средне-специальное 
Опыт работы на производственных линиях (желательно) 
Опыт работы по контролю производственного процесса (желательно). 

Укладчики ,упаковщики, грузчики.

Обязанности: упаковка, складирование готовой продукции, погрузочно-разгрузочные работы.

Требования: мужчины, 25-40 лет, атлетического телосложения,без  в\п.

Дежурный  механик.

Обязанности: Сервисное  обслуживание строительного оборудования (навесная гидравлика, в основном гидромолоты). Выполнение пуско-наладочных работ, а также текущего ремонта оборудования. Подготовка спецификаций, актов, сервисных контрактов. 
Требования: м., высшее техническое образование (механика, гидравлика); знания механики, гидравлики, электрики. Опыт работа с механической частью оборудования и с гидравликой от 2 лет. 

Штатное расписание

Таблица 5 

ИТОГО:11, 550 млн.руб

Режим работы предприятия  с 8.00 до 20.00 в одну смену. Всего 234 рабочих  дня. Четкое разграничение обязанностей позволяет соблюдать принципы хорошей кадровой политики. Сотрудников на все должности предполагается принимать на постоянную работу. Организация профессиональной переподготовки позволит каждому сотруднику в силу своих возможностей продвигаться по карьерной лестнице. В среднем планируется 1 раз в 2-3 года менять направление деятельности работающего, предотвращая   текучесть кадров.

На территории г.Якутска уровень неиспользованной рабочей силы очень высок, что  позволяет осуществлять конкурсный отбор претендентов на предлагаемые вакансии. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

РАЗДЕЛ  VIII.Правовое обеспечение. 

Наименование: ООО «Якутгипслист»

Дата  регистрации: 25.05.09

Дата  начала хозяйственной  деятельности: 1.06.09

Генеральный директор: Решетова Евгения Александровна

Организационно-правовая форма предприятия: общество с ограниченной ответственностью

Форма собственности: частная 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

РАЗДЕЛ  IX. Оценка риска.

Задача данного  раздела- рассказать будущим инвесторам и кредиторам о возможных рисках на пути реализации проекта и основных методах защиты от их влияния.

Предпринимательский риск-это опасность потенциальной  возможности того, что предприниматель  понесет потери в виде дополнительных расходов сверх предусмотренных  прогнозом либо получит доходы ниже тех на которые рассчитывал.

Потери в предпринимательстве  подразделяют на :

• материальные (дополнительные затраты или прямые потери оборудования, имущества, сырья, энергии);
• трудовые (потери рабочего времени);
• финансовые (прямой денежный ущерб: штрафы, налоги, потери денежных средств или ценных бумаг);
• особые виды потерь (нанесение ущерба здоровью, окружающей среде, престижу фирмы).