Повышение эффективности оплаты труда на предприятии
17 Января 2016 в 20:18, курсовая работа
Целью данной курсовой работы изучение форм и систем оплаты труда на предприятии, существующих на данный момент.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, проанализировать существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии. Во-вторых, рассмотреть понятие фонда оплаты труда и его состав.
Аттестация как фактор повышения эффективности труда
16 Марта 2011 в 23:03, курсовая работа
Актуальность темы обусловлена необходимостью изучения (исследования) процесса аттестации как комплексного метода оценки эффективности труда социальных работников.
Повышение эффективности оплаты труда на предприятии
27 Ноября 2014 в 18:41, реферат
В настоящее время минимальный размер оплаты труда осуществляет три основные функции:
1. является государственной гарантией минимального размера оплаты труда;
2. выполняет роль норматива при исчислении административных штрафов, налогов, сборов и иных платежей, осуществляемых в соответствии с законодательством РФ;
3. служит критерием для определения размера пособий и компенсаций, выплачиваемых в соответствии с законодательством по социальной защите населения.
Социологические резервы повышения эффективности труда
06 Февраля 2012 в 22:57, курсовая работа
Целью настоящего курсового проекта является закрепление и углубление теоретических знаний, и овладение практическими навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации оплаты труда, его мотивации, стимулирования и нормирования, эффективного использования трудовых ресурсов. Соответственно реализация этой цели будет производиться в решении таких задач, как эргономическая экспертиза рабочих мест; исследование и проектирование организации труда; анализ и оценка состояния регламентации труда; анализ динамики основных трудовых показателей, анализ применяемых форм и систем оплаты труда, социологическое обследование коллектива.
Повышение эффективности организации управленческого труда
04 Апреля 2011 в 10:56, курсовая работа
В связи с этим тему курсовой работы можно считать особенно актуальной в настоящее время. Ее цель заключается в изучение методов повышения эффективности организации управленческого труда и анализ эффективности управления на примере ООО «Аудит».
Основными задачами курсовой работы является:
1.рассмотрение понятия и сущности управленческой деятельности на современном этапе;
2.изучение методов экономической оценки эффективности менеджмента;
3.анализ управленческой деятельности на основе изученного материала;
4.разработка методов повышения эффективности менеджмента.
Пути повышения эффективности показателей по труду и заработной плате
13 Марта 2015 в 12:37, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – выявить сущность и значение трудовых ресурсов и заработной платы для работников предприятий и провести планирование фонда заработной платы.
Cоциально-экономический факторs повышения эффективности труда персонала
12 Мая 2014 в 14:04, дипломная работа
Целью дипломной работы является выявление социально-экономических факторов повышения эффективности труда персонала и разработка направлений улучшения их использования на предприятии.
В соответствии с поставленными целями в работе необходимо решить следующие задачи теоретического и прикладного характера:
исследовать теоретические аспекты организации труда и анализа его эффективности на предприятии;
сформулировать факторы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и роста производительности труда;
дать характеристику предприятия ЗАО «ЗК «Полюс»;
провести анализ организации труда на предприятии;
провести анализ эффективности труда на предприятии;
Основные направления повышения эффективности труда персонала ООО «Торэкс»
19 Декабря 2010 в 22:04, курсовая работа
Таким образом, в России сложилась ситуация, что присутствуют все перечисленные подходы к трактовке социальной политики предприятия, как пассивные, так и активные. Чрезвычайно сильны традиции советских времен, тяготение к патерналистским методам руководства и социального обеспечения. Весьма значительно число предприятий, не способных проводить активную внутрифирменную социальную политику, и в условиях инвестиционного голода, рассматривают проведение какой-либо социальной политика как роскошь. Вместе с тем на многих предприятиях положение начинает меняться, и на смену пренебрежению социальными интересами приходит осознание взаимной зависимости бизнеса и общества, сопровождаемое рациональным поиском приемлемого компромисса интересов.
Материальное стимулирования труда работников и пути повышения его эффективности
22 Октября 2013 в 22:41, курсовая работа
Цель курсовой работы – на основе современных подходов и методов исследовать состояние материального стимулирования труда работников ЧУП «Завод Белкооппрогресс» Белкоопсоюза, наметить пути повышения его эффективности.
Для реализации этой цели были решены следующие задачи:
– рассмотреть сущность, особенности организации и значение материального стимулирования труда в организации;
– рассмотреть основные методические подходы к анализу средств, направляемых на материальное стимулирование в современных условиях;
– дать характеристику внешней и внутренней среды деятельности ЧУП «Завод Белкооппрогресс» Белкоопсоюза;
Производительность труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии
20 Марта 2013 в 20:54, курсовая работа
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.
Мероприятия, направленные на повышение эффективности системы оплаты труда в ЗАО «Техносила»
13 Июня 2015 в 13:19, курсовая работа
Все выше изложенные факты указывают на то, что выбранная нами тема курсовой работы очень актуальна в настоящее время.
Предметом исследования является анализ организации оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является ЗАО «Техносила».
Целью курсовой работы является анализ экономико-правового регулирования оплаты труда и пути совершенствования системы оплаты труда на примере предприятия ЗАО «Техносила».
Разрботка мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования труда на предприятии
30 Ноября 2015 в 11:51, реферат
Разработка системы стимулирования представляет собой комплексный подход в решении повышении эффективности и качества труда. При использовании ее в управлении социальными объектами, выясняется насколько достаточно разработана и действенна система.
Стимулирование труда есть способ управления поведением социальных систем различного иерархического уровня, является одним из методов мотивации трудового поведения объектов управления [1, с.58].
Внедрение информационных технологий как важнейшее направление повышения эффективности труда менеджера
08 Сентября 2011 в 16:38, курсовая работа
Основная цель моей курсовой работы – исследование и анализ возможностей информационных, а именно, компьютерных технологий, как важное направления в сфере управления туризмом, роль компьютеризации в работе менеджера.
А так же к главным задачам моей работы относятся:
•Исследование и анализ критериев компьютеризации туристических фирм;
•Изучение принципов успешной компьютеризации.
Повышение эффективности производства на основе совершенствования оплаты труда на примере компании "Минимакс"
27 Января 2011 в 21:13, курсовая работа
Цель: Провести исследование состояния организации оплаты труда на конкретном объекте (компания ООО “Минимакс”), проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Оценка эффективности использования труда на торговом предприятии ИП Чуркин О.П и выявление резервов ее повышения
03 Декабря 2012 в 02:36, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является изучение эффективности использования труда на предприятии торговли ,выявление дополнительных резервов его повышения на примере ИП Чуркина О.П
Для решения поставленной цели нужно выполнить следующие задачи:
- изучить теоретические и методические аспекты темы курсовой работы на основе экономической литературы.
- провести краткую организационно-экономическую характеристику предприятия торговли
- изучить динамику экономических результатов деятельности торгового предприятия
- проанализировать состояние организации труда работников торгового предприятия
- провести анализ показателей эффективности использования труда на предприятии торговли
Показатели по труду и заработной плате работников и пути их оптимизации с целью повышения эффективности работы организации
13 Ноября 2015 в 19:18, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение показателей по труду и заработной плате работников, а также выявление путей оптимизации этих показателей с целью повышения эффективности работы предприятия.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
- определены сущность, значение и факторы, влияющие на состояние показателей по труду и заработной плате;
- изучены показатели эффективности использования труда работников;
- дана экономическая характеристика деятельности ОАО «АФПК «Жлобинский мясокомбинат»;
Трудовой договор (контракт) как эффективный инструмент управления персоналом и психологический фактор повышения качества труда
02 Декабря 2010 в 01:31
Введение
Понятие и содержание трудового договора
Организационно-экономическая характеристика объекта исследования
Общая характеристика хозяйства
Состояние делопроизводства на предприятии
Организация экономической работы
Контроль за деятельностью общества
Составление и заключение трудовых договоров (контрактов) с работниками организации
Пункты трудового договора
Основания и порядок расторжения трудовых договоров (контрактов) с работниками организации.
Совершенствование организации контрактной формы найма персонала
Трудовой договор (контракт), как способ психологического воздействия на личность с целью стимулирования активности и повышения качества труда
Заключение
Список литературы
Приложение