Виды административных взысканий
Курсовая работа, 09 Ноября 2012
Цель данной работы – раскрытие сущностных характеристик административных взысканий.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие важнейшие задачи:
раскрыть понятие и систему административных взысканий;
привести и охарактеризовать виды административных взысканий;
В заключение представляется возможным сделать ряд выводов по поставленной теме.
Виды административных взысканий
12 Сентября 2010
Система административных взысканий
Вида административных взысканий
Виды административных взысканий
Курсовая работа, 21 Марта 2015
Административное взыскание – реакция на совершение административного правонарушения. Статья 6.2 Кодекса об административных правонарушений (далее - КоАП) предусматривает следующие административные взыскания: предупреждение; штраф; исправительные работы; административный арест; лишение специального права; лишение права заниматься определенной деятельностью; конфискация; депортация; взыскание стоимости.
Дисциплинарные взыскания и их виды
Реферат, 09 Декабря 2010
Наибольшее число нарушений при осуществлении работодателем дисциплинарных правомочий касается несоблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий. Поэтому работодателям следует внимательно изучить соответствующий порядок и неуклонно его соблюдать. Нарушение хотя бы одного из условий применения дисциплинарных взысканий может повлечь за собой отмену вынесенного работодателем взыскания.
Понятие дисциплинарного взыскания и его виды
Курсовая работа, 03 Февраля 2015
Цель данной работы – исследование института служебной дисциплины ОВД и ее регуляторов.
Задачи контрольной работы:
- анализ понятия «служебная дисциплина ОВД» и ее правовой основы;
- изучение понятия дисциплинарное взыскание, его видов и правовой основы;
Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
Контрольная работа, 28 Февраля 2011
Цель настоящей работы - рассмотреть теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников.
Виды дисциплинарной ответственности. порядок наложения дисциплинарных взысканий
Курсовая работа, 09 Августа 2011
Целью исследования является проведение анализа проблем правового регулирования дисциплинарной ответственности работника по трудовому праву.
В соответствии с поставленной целью при проведении исследования были поставлены следующие задачи:
- проанализировать правовую природу дисциплинарной ответственности, определить место дисциплинарной ответственности в общей системе юридической ответственности;
- сформулировать концептуальные положения, касающиеся определения дисциплинарного проступка;
- исследовать общие положения о дисциплинарной ответственности по трудовому законодательству РФ;
- выявить особенности специальной дисциплинарной ответственности в современных условиях;
- исследовать порядок и сроки применения дисциплинарной ответственности.
Общие вопросы обращения взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника
06 Ноября 2009
Обращение взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника осуществляется в случаях:
1) взыскания периодических платежей;
2) взыскания суммы, не превышающей 10 000 руб.;
3) отсутствия у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения взыскиваемых сумм
Административно-таможенное правонарушение: понятие, виды и порядок наложения взысканий
Контрольная работа, 04 Июля 2013
Согласно ст. 302 ТК ТС беспошлинная торговля - таможенная процедура, при которой товары реализуются в розницу в МБТ физическим лицам, выезжающим с таможенной территории ТС, либо иностранным дипломатическим представительствам, приравненным к ним представительствам международных организаций, консульским учреждениям, а также дипломатическим агентам, консульским должностным лицам и членам их семей, которые проживают вместе с ними, без уплаты таможенных пошлин, налогов и без применения мер нетарифного регулирования.
Порядок, установленный комментируемой главой, соответствует российскому таможенному законодательству, действовавшему до вступления в действие ТК ТС.[4]
Виды административных взысканий. Органы, имеющие право привлекать к административной ответственности
Контрольная работа, 29 Февраля 2012
Исправительные работы устанавливаются на срок от одного до двух месяцев и отбываются по месту работы физического лица, освобожденного от уголовной ответственности с привлечением к административной ответственности в порядке, предусмотренном статьей 86 Уголовного кодекса Республики Беларусь. Из заработка физического лица, которому назначены исправительные работы, производится удержание в доход государства в размере двадцати процентов. Исправительные работы не могут быть назначены беременным женщинам, инвалидам I и II группы, лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, женщинам в возрасте старше пятидесяти пяти лет и мужчинам в возрасте старше шестидесяти лет, несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, к лицам, на которых распространяется статус военнослужащего, а также к лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям.
Понятие трудовой дисциплины. Виды нарушений и взысканий. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
Реферат, 01 Апреля 2013
Проблема трудовой дисциплины является для корпоративного менеджмента такой же вечной, как и проблема трудовой мотивации и стимулирования трудовой активности. Обе проблемы связаны с противоречивым характером человеческой природы вообще и её проявлениями в поведении на работе как менеджерами, так и рядовыми исполнителями, в частности. Труд в современной организации (работа) требует от человека, с одной стороны, механической исполнительности, прочности и точности машины, а с другой – максимального проявления высоких человеческих качеств – знаний, ответственности, добросовестности, лояльности, инициативы, творчества и т.п. Такой труд далеко не всегда может быть следствием сознательного и добровольного выбора.