Психологический портрет эффективного руководителя

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2009 в 12:39, Не определен

Описание работы

Реализация задач современной организации немыслима без руководителей-профессионалов, действующих в содружестве с должным образом подготовленными к работе в условиях рынка специалистами и привлекающих к управлению непосредственных участников производства.

Файлы: 1 файл

Психологический_портрет_руководителя.doc

— 793.00 Кб (Скачать файл)

      От 37 до 62 баллов – нормальный уровень эмпатийности, присущий подавляющему большинству людей. Окружающие не могут назвать вас «толстокожим», но в то же время вы не относитесь к числу особо чувствительных лиц. В межличностных отношениях судить о других более склонны по их поступкам, чем доверять своим личным впечатлениям. Вам не чужды эмоциональные проявления, но в большинстве своем они находятся под самоконтролем. В общении внимательны, стараетесь понять больше, чем сказано словами, но при излишнем влиянии чувств собеседника теряете терпение. Предпочитаете деликатно не высказывать свою точку зрения, не будучи уверенным, что она будет принята. При чтении художественных произведений и просмотре фильмов чаще следите за действием, чем за переживаниями героев. Затрудняетесь прогнозировать развитие отношений между людьми, поэтому, случается, что их поступки оказываются для вас неожиданными. У вас нет раскованности чувств, и это мешает вашему полноценному восприятию людей.

      Продолжение приложения 2 

      12–36 баллов – низкий уровень эмпатийности. Вы испытываете затруднения в установлении контактов с людьми, неуютно чувствуете себя в большой компании. Эмоциональные проявления в поступках окружающих подчас кажутся Вам непонятными и лишенными смысла. Отдаете предпочтение уединенным занятиям конкретным делом, а не работе с людьми. Вы – сторонник точных формулировок и рациональных решений. Вероятно, у вас мало друзей, а из тех, кто есть, цените больше за деловые качества и ясный ум, чем за чуткость и отзывчивость. Люди платят вам тем же. Бывает, когда чувствуете свою отчужденность, окружающие не слишком жалуют вас вниманием. Но это поправимо, если вы раскроете панцирь и станете пристальнее всматриваться в поведение близких и принимать их проблемы как свои.

      11 баллов и менее – очень низкий  уровень. Эмпатийные тенденции  личности не развиты. Затрудняетесь  первым начать разговор, держитесь  особняком среди сослуживцев. Особенно трудны контакты с детьми и лицами, которые намного старше вас. В межличностных отношениях нередко оказываетесь в неловком положении. Во многом не находите взаимопонимания с окружающими. Любите острые ощущения, спортивные состязания предпочитаете искусству. В деятельности слишком сконцентрированы на себе. Вы можете быть очень продуктивны в индивидуальной работе, во взаимодействии же с другими не всегда выглядите в лучшем свете. Болезненно переносите критику в свой адрес, хотя можете на нее бурно не реагировать. Необходима гимнастика чувств.  

      Каналы  эмпатии по методике В.В. Бойко

      1. Рациональный канал эмпатии: + 1, + 7, - 13, + 19, + 25, - 31;

      2. Эмоциональный канал эмпатии: - 2, + 8, - 14, + 20, - 26, + 32;

      3. Интуитивный канал эмпатии: - 3, + 9, + 15, + 21, + 27, - 33;

      4. Установки, способствующие эмпатии: + 4, - 10, - 16, - 22, - 28, - 34;

      5. Проникающая способность в эмпатии: + 5,- 11, - 17, - 23, - 29, - 35;

      6. Идентификация в эмпатии: + 6, + 12, + 18, - 24, + 30, - 36.

 

       Приложение 3 

Оценка  коммуникативных  и организаторских  склонностей (КОС) (Б. А. Федоришин)

       

 Эксперимент  может проводиться как индивидуально,  так и в группе. Испытуемым  раздают бланки для ответов и зачитывают инструкцию: «Вам нужно ответить на все предложенные вопросы. Свободно выражайте свое мнение по каждому вопросу и отвечайте так: если Ваш ответ на вопрос положителен (Вы согласны), то в соответствующей клетке листа ответов поставьте плюс, если же Ваш ответ отрицателен (Вы не согласны) – поставьте минус. Следите, чтобы номер вопроса и номер клетки, куда Вы запишите свой ответ, совпадали. Имейте ввиду, что вопросы носят общий характер и не могут содержать всех необходимых подробностей. Поэтому представьте себе типичные  ситуации и не задумывайтесь над деталями. Не следует тратить много времени на обдумывание, отвечайте быстро. Возможно, на некоторые вопросы Вам будет трудно ответить. Тогда постарайтесь дать тот ответ, который Вы считаете предпочтительным. При ответе на любой их этих вопросов обращайте внимание на его первые слова. Ваш ответ должен быть точно согласован с ними. Отвечая на вопросы, не стремитесь произвести заведомо приятное впечатление. Нам важен не конкретный ответ, а суммарный балл по серии вопросов». 

Опросник КОС 

  1. Много ли у Вас друзей, с которыми Вы постоянно  общаетесь?
  2. Часто ли Вам удается склонить большинство своих товарищей к принятию ими Вашего мнения?
  3. Долго ли Вас беспокоит чувство обиды, причиненное Вам кем-то из ваших товарищей?
  4. Всегда ли Вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации?
  5. Есть ли у Вас стремление к установлению новых знакомств с разными людьми?
  6. Нравится ли Вам заниматься общественной работой?
  7. Верно ли, что Вам приятнее и проще проводить время с книгами или за какими-либо другими занятиями, чем с людьми?                                  
  8. Если возникли какие-либо помехи в осуществлении Ваших намерений, то легко ли Вы отступаете от них?
  9. Легко ли Вы устанавливаете контакты с людьми, которые значительно старше Вас по возрасту?
  10. Любите ли Вы придумывать и организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения?
  11. Трудно ли Вы включаетесь в новую для Вас компанию?
  12. Часто ли Вы откладываете на другие дни те дела, которые нужно было бы выполнить сегодня?
  13. Легко ли Вам удается устанавливать контакты с незнакомыми людьми?
  14. Стремитесь ли Вы добиваться, чтобы Ваши товарищи действовали в соответствии с Вашим мнением?
  15. Трудно ли Вы осваиваетесь в новом коллективе?
  16. Верно ли, что у Вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обязанностей, обязательств?
  17. Стремитесь ли Вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новым человеком?
  18. Часто ли в решении важных дел Вы принимаете инициативу на себя?
  19. Раздражают ли Вас окружающие люди, и хочется ли Вам побыть одному?

      Продолжение приложения 3 

  1. Правда  ли, что Вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для Вас обстановке?
  2. Нравится ли Вам постоянно находится среди людей?
  3. Возникает ли у Вас раздражение, если Вам не удается закончить начатое дело?
  4. Испытываете ли Вы чувство затруднения, неудобства или стеснения, если приходится проявлять инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?
  5. Правда ли, что Вы утомляетесь от частого общения с товарищами?
  6. Любите ли Вы участвовать в коллективных играх?
  7. Часто ли Вы проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы Ваших товарищей?
  8. Правда ли, что Вы чувствуете себя неуверенно среди малознакомых Вам людей?
  9. Верно ли, что Вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?
  10. Полагаете ли Вы, что Вам не доставляет особого труда внести оживление в малознакомую Вам компанию?
  11. Принимаете ли Вы участие в общественной работе в школе?
  12. Стремитесь ли Вы ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?
  13. Верно ли, что Вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение, если оно не было сразу принято Вашими товарищами?
  14. Чувствуете ли Вы себя непринужденно, попав в незнакомую Вам компанию?
  15. Охотно ли Вы приступаете к организации различных мероприятий для своих товарищей?                                                                                      
  16. Правда ли, что Вы не чувствуете себя достаточно уверенно и спокойно, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?
  17. Часто ли Вы опаздываете на деловые встречи, свидания?
  18. Верно ли, что у Вас много друзей?
  19. Часто ли Вы оказываетесь в центре внимания своих товарищей?
  20. Часто ли Вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?
  21. Правда ли, что Вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей?
 

      Обработка результатов 

      
  1. Сопоставить ответы испытуемого с дешифратором и подсчитать количество совпадений отдельно по коммуникативным и организаторским склонностям.
  2. Вычислить оценочные коэффициенты коммуникативных (Кк) и организаторских (Ко) склонностей как отношения количества совпадающих ответов по коммуникативным склонностям (Кх) и организаторским склонностям (Ох) к максимально возможному числу совпадений (20), по формулам:

                                    И  

     Для качественной оценки результатов необходимо сопоставить полученные коэффициенты со шкальными оценками 

     Кх  и Ox - количество совпадающих с дешифратором ответов соответственно по коммуникативным и организаторским склонностям.

     Анализ  результатов

     В ходе анализа результатов сначала дается оценка уровня коммуникативных и организаторских склонностей испытуемого. Для этого пользуются шкалой оценок.  
 

      Продолжение приложения 3 

     Шкала оценок коммуникативных  и организаторских  склонностей  

Кк КО Шкала оценки
0,10-0,45 0,2-0,55 1
0,46-0,55 0,56-0,65 2
0,56-0,65 0,66-0,70 3
0,66-0,75 0,71-0,80 4
0,75-1,00 0,81-1,00 5
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Приложение 4 

Программа действий при нервной  перегрузке: 

     1. Отвлекитесь от проблемы, дышите спокойно и глубоко в течение 3 минут.

     2. Каждый раз в момент вдоха повторяйте какое-либо утверждение типа: «Я начинаю чувствовать себя лучше».

     3. Успокоившись, постарайтесь решить, хочется ли вам продолжать  заниматься какой-либо из ваших проблем. Помните, что следует сфокусировать внимание на том, что вы можете решить данную проблему.

     Упражнение  «Антистрессовая  релаксация» (рекомендовано Всемирной организацией здравоохранения):

     1. Лягте (в крайнем случае - присядьте)  поудобнее в тихом, слабо освещенном  помещении; одежда не должна стеснять ваших движений.

     2. Закрыв глаза, дышите медленно и глубоко. Сделайте вдох и примерно на 10 секунд задержите дыхание. Выдыхайте, не торопясь, следите за расслаблением и мысленно говорите себе: «Вдох и выдох, как прилив и отлив». Повторите эту процедуру 5-6 раз. Затем отдохните около 20 секунд.

     3. Волевым усилием сокращайте отдельные  мышцы или их группы. Сокращение  удерживайте до 10 секунд потом  расслабьте мышцы. Таким образом  пройдитесь по всему телу. Повторите  данную процедуру трижды, отрешитесь  от всего, думайте о расслаблении  мышц тела.

     4. Попробуйте как можно конкретнее  представить себе ощущение расслабленности, пронизывающее вас от пальцев ног, через икры, бедра, туловище до головы. Повторяйте про себя: «Я успокаиваюсь, мне приятно».

     5. Представьте себе, что ощущение  расслабленности проникает во все части вашего тела. Вы чувствуете, как напряжение покидает вас. Чувствуете, что расслаблены ваши плечи, шея, лицевые мускулы (рот может быть приоткрыт). Наслаждайтесь испытываемым ощущением около 30 секунд.

     6. Считайте до 10, мысленно говоря себе, что с каждой последующей цифрой ваши мышцы все более расслабляются,

     7. Наступает «пробуждение». Сосчитайте  до 20. Говорите себе: «Когда я досчитаю  до 20, мои глаза откроются, я  буду чувствовать себя бодрым».   

     Это упражнение рекомендуется, выполнять,.2-3 раза в неделю.

     Упражнение  «Передышка». Обычно, когда мы бываем расстроены, начинаем сдерживать дыхание. Высвобождение дыхания - один из способов расслабления. В течение 3 минут дышите медленно, спокойно и глубоко. Можете даже закрыть глаза. Если хотите, посчитайте до пяти пока делаете вдох, и до семи, когда выдыхаете. (Затрата большего количества времени на выдох создает мягкий, успокаивающий эффект.) Представьте: когда вы наслаждаетесь этим глубоким неторопливым дыханием, все ваши неприятности улетучиваются.

     Упражнение  «Убежище». Представьте себе, что у вас есть удобное надежное убежище, в котором вы можете укрыться, когда пожелаете. Вообразите себе хижину в горах или лесную долину, личный корабль, сад, таинственный замок. Мысленно опишите это безопасное удобное место. Когда ложитесь спать, представьте, что вы направляетесь туда. Вы можете там отдыхать, слушать музыку или разговаривать с другом. После того, кок вы проделаете это несколько раз, можете фантазировать подобным образом в течение дня. Закройте на несколько минут глаза и войдите в свое личное убежище.

Информация о работе Психологический портрет эффективного руководителя