Анализ психологической эффективности рекламы
24 Ноября 2009 в 16:45
Актуальность работы заключается в научной психологической обоснованности характера воздействия рекламы, поскольку в рекламной деятельности широко используются методы и способы психологического, эмоционального и интеллектуального воздействия на людей, т.к. реклама – это явление социально-психологическое. Это многоплановый товар, затрагивающий самые затаенные участки. психики современного человека
Проблема психологической эффективности в рекламе
07 Апреля 2011 в 18:58, доклад
рассматриваются методы эффективности рекламы, методики тестирования рекламы, критерии эффективности рекламы
Психологический портрет эффективного руководителя
04 Января 2011 в 20:40, реферат
Государство возникает и конституируется как представительство общественных интересов, как сила, стоящая над обществом, но уже с самого начала оно выступало как система организованного политического господства одних людей над другими, или, по терминологии марксизма-ленинизма, классового господства. Как бы то ни было, но ранние, так же как и более поздние, формы государства, будучи общественными институтами, редко выражали действительные общественные интересы.
Психологический портрет эффективного руководителя
16 Ноября 2009 в 12:39
Реализация задач современной организации немыслима без руководителей-профессионалов, действующих в содружестве с должным образом подготовленными к работе в условиях рынка специалистами и привлекающих к управлению непосредственных участников производства.
Психологический портрет эффективного руководителя
20 Сентября 2010 в 21:28
В данной работе рассматривается психологические черты личности
Цель исследования: выявить личностные характеристики руководителя, позитивно влияющие на социально-психологический климат коллектива.
Объект исследования: личность руководителя.
Предмет исследования: личностные характеристики руководителя.
Задачи исследования: Определить психологический портрет эффективного руководителя.
Практическая значимость нашей работы состоит в востребованности для современных руководителей информации по повышению эффективности управленческой деятельности, повышению коммуникативной компетентности для улучшения психологического климата в коллективе.
Психологические условия эффективности рекламных сообщений
06 Июня 2012 в 16:58, отчет по практике
Целями научно - исследовательской практики являлись:
- формирование навыков самостоятельной научно-исследовательской работы;
- углубление профессиональных знаний;
- подготовка к написанию выпускной квалификационной работы.
Личность больного и эффективность психологического контакта с ним
01 Ноября 2010 в 10:08
Курсовая работа
Влияние психологического климата на эффективность работы коллектива
24 Мая 2010 в 17:31
В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование психологического климата коллектива – это задача развертывания психологического
потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции.
Имидж организации: структура и психологические факторы эффективности
24 Мая 2010 в 17:53
Основные характеристики имиджа организации, его виды, функции; рекомендации по формированию положительного имиджа организации.
Психологическая готовность коллектива к эффективной трудовой деятельности
18 Февраля 2011 в 18:36, курсовая работа
Актуальность темы работы бесспорна, так как в современном мире, когда каждая организация стремится увеличить прибыль, стать более конкурентоспособным, обрести финансовую стабильность нельзя обойтись без персонала, который как профессионально, так и психологически готов к трудовой деятельности. Психологические факторы готовности к труду в коллективе, не менее важны, чем такие качества, как профессионализм, компетентность, уровень образования и так далее. Особенно руководителям важно уметь оценить психологическую готовность коллектива, выработать методы его формирования и повышения.
Психологическая эффективность рекламы на примере рекламных роликов сока «Моя семья»
16 Февраля 2013 в 13:00, курсовая работа
Цель работы - выявить влияние на поведение, отношение и восприятие потребителями воздействующих телевизионных рекламных средств.
Задачей курсовой работы является изучение процесса воздействия и восприятия рекламы.
Объектом исследования является воздействие на человека телевизионных реклам.
Предметом исследования явилось исследование влияния на поведение, отношение и восприятие рекламы.
Морально-психологическая атмосфера в коллективе и её влияние на эффективность работы
18 Июня 2014 в 08:28, курсовая работа
Цель данной курсовой работы определить влияние морально-психологического климата на эффективность работы персонала.
Достижение цели курсовой работы требовало решения таких задач как:
- раскрытие понятия коллектива, теоретической стороны морально-психологического климата;
- исследования структуры рабочего коллектива;
- изучение факторов влияющих на морально-психологический климат;
Понятие реклама. Эффективность психологического воздействия рекламы на потребителя
10 Декабря 2014 в 17:55, контрольная работа
Сегодня гостиничный бизнес - одна из наиболее перспективных и быстроразвивающихся отраслей, приносящей по всему миру многомиллионные прибыли. С каждым годом растет количество гостиниц и отелей как в нашей стране, так и за рубежом. Жесткая конкуренция на рынке гостиничных услуг вынуждает менеджеров прибегать к различным рекламным акциям и неординарным маркетинговым ходам
Морально-психологический климат в коллективе и его влияние на эффективность производства
07 Апреля 2011 в 14:36, контрольная работа
Социально – психологические методы управления позволяют влиять на интересы людей. Регулировать межличностные отношения в коллективе, влияют на формы и развития трудового коллектива.
Психологические особенности, помогающие и препятствующие эффективному взаимодействию с людьми
10 Сентября 2011 в 09:59, реферат
Общение имеет огромное значение в формировании человеческой психики, ее развитии и становлении разумного, культурного поведения. Через общение с психологически развитыми людьми, благодаря широким способностям к научению, человек приобретает все свои высшие познавательные способности и качества. Через активное общение с развитыми людьми он сам превращается в личность
Основные психологические подходы как средство повышения эффективности образования в контексте ФГОС
30 Ноября 2017 в 14:30, лекция
В современном обществе система образования представляет собой довольно сложную многоступенчатую, иерархически построенную структуру. Без сомнения изучение специфики образования и психологии как механизма развития человека имеет практическое значение.
Место психологии в системе образования с каждым годом занимает все большее место. Кроме штатных психологов в образовательных учреждениях, появляются специальные психологические службы, которые призваны держать под контролем процессы обучения и воспитания детей с целью повышения качества обучения и воспитания.
Психологические подходы и проблемы эффективной психотерапии, психокоррекции и профилактики наркозависимой личности
23 Марта 2011 в 20:41, статья
Целью работы была разработка неклассического (постмодернистского) подхода к психологии наркозависимой и донаркотической личности, и, на этой основе создание более эффективных методов профилактики и психокоррекции наркомании.
Трудовой договор (контракт) как эффективный инструмент управления персоналом и психологический фактор повышения качества труда
02 Декабря 2010 в 01:31
Введение
Понятие и содержание трудового договора
Организационно-экономическая характеристика объекта исследования
Общая характеристика хозяйства
Состояние делопроизводства на предприятии
Организация экономической работы
Контроль за деятельностью общества
Составление и заключение трудовых договоров (контрактов) с работниками организации
Пункты трудового договора
Основания и порядок расторжения трудовых договоров (контрактов) с работниками организации.
Совершенствование организации контрактной формы найма персонала
Трудовой договор (контракт), как способ психологического воздействия на личность с целью стимулирования активности и повышения качества труда
Заключение
Список литературы
Приложение