Проблема мотивов и мотивации в психологии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Июля 2012 в 12:01, курсовая работа

Описание работы

Целью работы явилось рассмотрение различных психологических теорий мотивации, отражение различных подходов к самому изучению мотивов. Также автор попытался раскрыть саму сущность мотивации, её структуру, механизмы мотивационных процессов.
Реализуются следующие задачи: 1) Рассмотрение понятия мотивация и мотив; 2) Изучение структуры и механизмов мотивации; 3) Анализ и сравнение различных теорий мотивации.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3
1. Понятие и сущность мотивации и мотивов…………………………...………….5
1.1. Структура и механизмы мотивации……..…………………………………..…..7
2. Теоретические подходы к пониманию мотивации от древности
до наших дней………………...……………………………………………………….10
2.1. Предпосылки развития проблем мотивации и мотивов в философии……....10
2.2. Проблема мотивов и мотивации в зарубежной психологии…………….…...13
2.2.1. Бихевиористические теории мотивации………………………………….....13
2.2.1.1. Теория гомеостаза……………………………………………………….….13
2.2.1.2. Теория побуждения (драйвов) Кларка Халла…………………………......15
2.2.1.3. Теория подкрепления мотива Торндайка-Скиннера………………….…..15
2.2.2. Гештальтийские теории мотивации……………………………………….....16
2.2.2.1. Теория поля Курта Левина………………………………………………....16
2.2.3. Когнитивные теории мотивации…………………………………………..…17
2.2.3.1. Локус контроля Дж. Роттера……………………………………………….18
2.2.3.2. Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера…………………………19
2.2.4. Психоаналитические теории мотивации………………………………..…...21
2.2.4.1. Теория мотивации З. Фрейда……………………………………………….21
2.2.4.2. Теория комплекса неполноценности А. Адлера…………………………..23
2.2.4.3. Теория базальной тревоги К. Хорни……………………………………….25
2.2.5. Гуманистические теории мотивации………………………………………...25
2.2.5.1. Теория мотивации А. Маслоу………………………………………………25
2.2.5.2. Теория мотивации К. Голштейна…………………………………………..27
2.2.5.3. Теория самоактуализации К. Роджерса……………………………………27
2.3. Проблема мотивов и мотивации в отечественной психологии………….…...30
2.3.1. Теория мотивации А.Н.Леонтьева……………………………………….…..31
2.3.2. Теория функциональной системы П.К. Анохина…………………………...32
2.3.3. Теория установки Д.Н Узнадзе………………………………………………34
2.3.4. Учение о доминанте А.А. Ухтомского………………………………………35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………….

Файлы: 1 файл

проблема мотивов и мотивации в психологии.doc

— 340.50 Кб (Скачать файл)

Психологический анализ потребностей неизбежно преобразуется в анализ мотивов. Для этого необходимо преодолеть традиционное субъективистское понимание мотивов, которое приводит к  смешению совершенно разнородных явлений и совершенно различных уровней  регуляции деятельности.

Мотивы, как считает Леонтьев, не отделены от сознания. Даже когда мотивы не  сознаются, т.е. когда человек не отдает себе отчета в том, что побуждает  его совершать те или иные действия, они все же находят свое психическое  отражение, но в особой форме – в форме эмоциональной окраски действий. [17]

В своей теории А.Н. Леонтьев развел понятие «мотива» и «мотивации». Мотивы по его мнению относятся только к деятельности, а действия не имеют самостоятельного мотива, т.к. они имеют общую цель с деятельностью. При этом цель, действия и деятельности могут не совпадать.

 

2.3.2.     Теория функциональной системы П.К. Анохина

Изучая физиологическую структуру поведенческого акта, П.К. Анохин пришел к выводу необходимости различать частные механизмы интеграции, когда эти частные механизмы вступают между собой в сложное координированное взаимодействие. Они объединяются, интегрируются в систему более высокого порядка, в целостную архитектуру приспособительного, поведенческого акта. Этот принцип интегрирования частных механизмов был им назван принципом «функциональной системы». [2]

Определяя функциональную систему как динамическую, саморегулирующуюся организацию, избирательно объединяющую структуры и процессы на основе нервных и гуморальных механизмов регуляции для достижения полезных системе и организму в целом приспособительных результатов, П.К. Анохин распространил содержание этого понятия на структуру любого целенаправленного поведения (Анохин П.К). С этих позиций может быть рассмотрена и структура отдельного двигательного акта.

Функциональная система имеет разветвленный морфофизиологический аппарат, обеспечивающий за счет присущих ей закономерностей как эффект гомеостаза, так и саморегуляции. Выделяют два типа функциональных систем.    1. Функциональные системы первого типа обеспечивают постоянство определенных констант внутренней среды за счет системы саморегуляции, звенья которой не выходят за пределы самого организма. Примером может служить функциональная система поддержания постоянства кровяного давления, температуры тела и т.п. Такая система с помощью разнообразных механизмов автоматически компенсирует возникающие сдвиги во внутренней среде.               2. Функциональные системы второго типа используют внешнее звено саморегуляции. Они обеспечивают приспособительный эффект благодаря выходу за пределы организма через связь с внешним миром, через изменения поведения. Именно функциональные системы второго типа лежат в основе различных поведенческих актов, различных типов поведения.

Центральная архитектоника функциональных систем, определяющих целенаправленные поведенческие акты различной степени сложности, складывается из следующих последовательно сменяющих друг друга стадий: афферентный синтез → принятие решения → акцептор результатов действия → эфферентный синтез → формирование действия → оценка достигнутого результата. [2]

Поведенческий акт любой степени сложности начинается со стадии афферентного синтеза. Возбуждение, вызванное внешним стимулом, действует не изолированно. Оно непременно вступает во взаимодействие с другими афферентными возбуждениями, имеющими иной функциональный смысл. Головной мозг непрерывно обрабатывает все сигналы, поступающие по многочисленным сенсорным каналам. И только в результате синтеза этих афферентных возбуждений создаются условия для реализации определенного целенаправленного поведения. Содержание афферентного синтеза определяется влиянием нескольких факторов: мотивационного возбуждения, памяти, обстановочной и пусковой афферентации.

Мотивационное возбуждение появляется в центральной нервной системе вследствие той или другой витальной, социальной или идеальной потребности. Специфика мотивационного возбуждения определяется особенностями, типом вызвавшей его потребности. Оно – необходимый компонент любого поведения. Важность мотивационного возбуждения для афферентного синтеза вытекает уже из того, что условный сигнал теряет способность вызывать ранее выработанное пищедобывательное поведение (например, побежку собаки к кормушке для получения пищи), если животное уже хорошо накормлено и, следовательно, у него отсутствует мотивационное пищевое возбуждение.

Роль мотивационного возбуждения в формировании афферентного синтеза определяется тем, что любая поступающая информация соотносится с доминирующим в данный момент мотивационным возбуждением, которое действует как фильтр, отбирающий наиболее нужное для данной мотивационной установки. Доминирующая  мотивация как первичный системообразующий фактор определяет все последующие этапы мозговой деятельности по формированию поведенческих программ. Специфика мотиваций определяет характер и «химический статус» внутрицентральной интеграции и набор вовлекаемых мозговых аппаратов. В качестве полезного результата определенного поведенческого  акта выступает удовлетворение потребности, т.е. снижение уровня мотивации.

Нейрофизиологической основой мотивационного возбуждения является избирательная активация различных нервных структур, создаваемая прежде всего лимбической и ретикулярной системами мозга. На уровне коры мотивационное возбуждение представлено специфическим паттерном возбуждения.

Хотя мотивационное возбуждение является очень важным компонентом афферентного синтеза, оно не единственной его компонент. Внешние стимулы с их разным функциональным смыслом по отношению к данному, конкретному организму также вносят свой вклад в афферентный синтез. Выделяют два класса стимулов с функциями пусковой и обстановочной афферентации.

Процессы афферентного синтеза, охватывающие мотивационное возбуждение, пусковую и обстановочную афферентацию, аппарат памяти, реализуются с помощью специального модуляционного механизма, обеспечивающего необходимый для этого тонус коры больших полушарий и других структур мозга. Этот механизм регулирует и распределяет активирующие и инактивирующие влияния, исходящие из лимбической и ретикулярной систем мозга. [2]

Таким образом, в концепции функциональной системы наиболее важным ключевым этапом, определяющим развитие поведения, является выделение цели поведения. Она представлена аппаратом акцептора результатов действия, который содержит два типа образов , регулирующих поведение, - сами цели и способы их достижения. Выделение цели связывается с операцией принятия решения как заключительного этапа афферентного синтеза. Анохин П.К.

Согласно теории функциональной системы, хотя поведение и строится на рефлекторном принципе, но оно не может быть определено как последовательность или цепь рефлексов. Поведение отличается от совокупности рефлексов наличием особой структуры, включающей в качестве обязательного элемента программирование, которое выполняет функцию опережающего отражения действительности. Постоянное сравнение результатов поведения с этими программирующими механизмами, обновление содержания самого программирования и обусловливают целенаправленность поведения. [2]

 

2.3.3.     Теория установки Д.Н. Узнадзе

Грузинский психолог Узнадзе Д.Н. рассматривал всю психологию под углом зрения установок. Установка считается основным регулятивным механизмом поведения человека, определяя его направленность и избирательную активность. Однако сущность личности не сводится к функционированию установки, а определяется наличием таких основополагающих проявлений, как сознание и способность к объективации. Характерной особенностью личности является осуществление далекой мотивации, совершение действий и поступков, цель которых в удовлетворении потребностей, предназначенных для будущей жизни. Высшие потребности – интеллектуальные, моральные и эстетические – соответствуют Я-концепции человека Установка же проявляется в настоящем времени, хотя и является определенной формой антиципации. [12, 11-12]

Поведение личности может протекать на двух уровнях – как импульсивное и регулируемое сознанием. В первом случае направленность поведения определяется установкой, возникающей при взаимодействии потребностей человека и ситуации, в которой они актуализируются. На более высоком уровне поведения человек не подчиняется импульсу, а находит такой вид поведения, за который может взять на себя ответственность. Это происходит благодаря механизму объективации, согласно которому человек противопоставляет себя внешней среде, начинает сознавать действительность такой, какая она есть, и объективировать свое поведение. [31, 49]

В зависимости от способности человека к объективации Узнадзе описывает три типа личностей: 1) динамический – личность, имеющая развитую способность к объективации и обладающая готовностью легко переключаться в направлении объективированных целей; 2) статичный – личность, проявляющая гиперобъективацию, которая состоит в постоянной задержке импульсов своих установок и выборе целесообразных видов деятельности лишь на основе значит, волевых усилий; 3) вариабельный – личность, обладающая достаточной легкостью объективации, но не имеющая достаточных волевых способностей для ее реализации. [31, 50]

Одной из важнейших характеристик личности в теории установки является ответственность, благодаря которой человек может становиться выше своих потребностей, выступая как субъект воли. Смысл мотивации состоит в нахождении деятельности, соответствующей основной, закрепленной в процессе жизни установке личности. Период подготовки цели делится на две ступени:       1) выбор, который признается интеллект, актом и осуществляется на основе личностные ценности поведения для данного субъекта; 2) мотивация, признаваемая волютивным процессом. Волевое поведение – это способность личности подчинить свою активность не только личностные ценности, но и объективной необходимости. [30, 344-346]

Информация о работе Проблема мотивов и мотивации в психологии