Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2010 в 06:24, Не определен
тренинги
Игра
повторяется несколько раз, чтобы
дать возможность каждому побыть
и в роли препятствий, и в составе
«поезда».
Если
участников много и позволяют
размеры помещения, можно сделать
игру более динамичной, запуская одновременно
по два «поезда».
Упражнение
«Подарок»
Цель:
положительное завершение тренинга, рефлексия.
Время:
3 минуты.
Инструкция:
ведущий: «Давайте подумаем, что мы могли
бы подарить Вашей группе, чтобы взаимодействие
в ней стало еще эффективнее, а отношения
в ней – более сплоченными? Давайте скажем,
что каждый из нас дарит группе. Я, например,
дарю вам оптимизм и взаимное доверие».
Далее каждый из участников высказывается,
что он хотел бы подарить группе. «Давайте
наградим себя за успешное плавание аплодисментами!»
Рефлексия:
Какие психологические качества у вас проявились при участия в тренинге?
Какие чувства испытывали?
Что нового узнали о себе, о группе?
Как будете использовать эти знания?
Чему научились?
Как это пригодиться в будущем?
Что было важным?
Над чем вы задумались?
Что происходило с вами?
Что нужно
развивать на будущее?
Орг. конец:
Спасибо
вам большое, что пришли на наш
тренинг, надеемся, что он не пройдет
бесследно в вашей жизни, надеемся,
что что-то вам пригодится и, что
над чем-то вы задумались, и будете
работать в этом направлении. До свидания.
Участники
тренинга уходят из аудитории.
«Ритуал
завершения»
Время:
2 минуты.
Литература: