Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики в МУ ОКДПМ «Дети плюс»

      Учреждение  обязано:       

- представлять  в орган, в ведении которого  находится Учреждение, необходимую  сметно-финансовую документацию  в полном объеме по утвержденным  формам и по всем видам деятельности;

- нести  ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, расчетных обязательств;

- возмещать  ущерб, причиненный нерациональным  использованием земли и других  природных ресурсов, загрязнением  окружающей среды, нарушением  правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);

- создавать  для своих работников безопасные  условия труда и нести ответственность  в установленном порядке за  вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей;

- осуществлять  мероприятия по мобилизационной  подготовке в установленном законодательством  порядке;

- нести  ответственность за сохранность  и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

- обеспечивать  передачу на государственное  хранение в архивные фонды  документов, имеющих научно-историческое  значение, в соответствии с согласованным перечнем документов;

-   вести   бюджетный   учет   и   предоставлять   бюджетную отчетность в порядке, установленном Министерством  финансов РФ для бюджетных учреждений

- производить  расходование бюджетных средств  в соответствии со сметой доходов  и расходование бюджетных средств, утвержденной главным распорядителем бюджетных средств, и доведенными лимитами бюджетных обязательств.

      За  искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут  установленную законодательством  дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

      Ревизия деятельности Учреждения осуществляется органом, в ведении которого находится  Учреждение, и другими органами исполнительной власти в пределах их компетенции  в установленном законодательством  порядке.

      Участниками образовательного и воспитательного процесса являются: дети, подростки и молодежь в возрасте от 7 до 30 лет, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.

      К работникам Учреждения относятся педагогические работники, административно-хозяйственный и технический персонал.

      Каждый  работник Учреждения имеет право  на:

- моральное и материальное стимулирование труда;

- участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;

- участие в конкурсах профессионального мастерства;

- разработку и внесение предложений по совершенствованию деятельности Учреждения;

- условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

- социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, и дополнительные льготы, предоставляемые работникам учреждений молодежной политики в регионе, ежегодный оплачиваемый отпуск.

Педагогические  работники Учреждения имеют право  на:    

- педагогическую инициативу, свободу выбора и использования методов и методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний и умений обучающихся;     

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;    

- разработку и реализацию программ с использованием новых педагогических и иных технологий,

- выбор темы (или нескольких тем) из программы для работы над методическим  обеспечением реализуемой программы;

- необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

- повышение своей квалификации путем обучения в институтах и на курсах повышения квалификации.

      Каждый  работник Учреждения обязан:

- выполнять Устав учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения директора;

- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

- выполнять условия трудового договора, свои  должностные обязанности, соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе.

- качественно выполнять возложенные на него обязанности;

- соблюдать трудовую, технологическую и исполнительскую дисциплину;

- заботиться о сохранении и преумножении материально-технической базы Учреждения;

Педагогические  работники Учреждения обязаны:

- проводить разработку, апробацию и корректировку педагогических программ;

- обеспечивать внедрение программ, утвержденных директором Учреждения, в педагогическую практику;

- проводить работу по методическому обеспечению реализуемых программ;  выполнять программы, утвержденные директором Учреждения;

- соблюдать нормы профессиональной этики;

- направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение воспитанников и приобщение их к общечеловеческим ценностям;    

- не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью,

- постоянно повышать свой профессиональный уровень;

- принимать меры по сохранению жизни и здоровья детей, подростков и молодежи во время занятий с ними;

- вести необходимую документацию;

- участвовать в работе с общественностью и родителями воспитанников (законными представителями);

- периодически информировать родителей (законных представителей) несовершеннолетних и общественность о достижениях воспитанников путем организации выставок, концертов, спортивных соревнований и т.д.

     К преподавательской деятельности в  клубе допускаются лица, имеющие  высшее или среднее специальное  образование, отвечающие требованиям  квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей руководящих работников, специалистов, привлекаемых к работе клуба.

     К работе с воспитанниками не допускаются  лица, имеющие соответствующие медицинские  противопоказания и состав преступления, установленные законодательством  Российской Федерации и Республики Башкортостан.

     Воспитанники  имеют право на:

- выбор образовательной области, направленности программ, времени их освоения в соответствии со склонностями;

- посещение занятий в нескольких объединениях и переход из одного в другое в соответствии со своими интересами и способностями;

- освоение содержания программ(ы) в индивидуальном объеме и темпе;

- развитие своих способностей, одаренности и талантов;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- на создание детских и молодёжных общественных объединений и организаций, действующих  в  соответствии со своими уставами  и  положениями, при содействии администрации работе таких объединений и организаций;

- свободу совести, информации, свободное выражение общественных взглядов и убеждений;

- бесплатное пользование информационными фондами, помещениями и оборудованием кабинетов в Учреждении;

- участие в творческой и практической деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

     Воспитанники  обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- осваивать содержание выбранной ими программы;

- быть дисциплинированным и вежливым;

- уважать честь и достоинство других воспитанников и работников Учреждения;

- соблюдать требования гигиены и охраны труда, правила противопожарной безопасности;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

     Учреждение  может посещать любой ребенок, подросток  или молодой человек, желающий заниматься в кружке, объединении или секции и соблюдающий дисциплину и распорядок Учреждения.

     Воспитанники  могут быть отчислены в следующих  случаях:

- по желанию обучающихся или на основании мотивированного ходатайства родителей (законных представителей);

- при систематическом нарушении Устава Учреждения;              

- администрация  Учреждения  ставит в  известность родителей (законных представителей) отчисленных воспитанников в течение трех дней.

     Родители (законные представители), имеют право на:

- совместный с детьми выбор формы и программы обучения, существующие в Учреждении;

- качественное обучение детей;

- доброжелательное и тактичное отношение педагогов Учреждения;

- получение квалифицированной помощи по проблемам обучения и воспитания;

- оказание благотворительной помощи для укрепления материально -  технической базы Учреждения.

     Родители (законные представители) обязаны:

- уважать права и достоинство педагогических работников Учреждения, поддерживать их авторитет и воспитывать к ним уважительное отношение;

регулярно контролировать процесс обучения детей;

- возмещать материальный ущерб, нанесенный воспитанниками или самим родителем в случае нарушения дисциплины, порчи инвентаря, оборудования или иного действия, повлекшего за собой указанный ущерб.

      Управление  Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим  Уставом.

      Высшим  должностным лицом Учреждения является его Руководитель (директор), назначаемый  и освобождаемый собственником  или уполномоченным органом на основе срочного трудового договора.

      Руководитель  Учреждения действует на основе законодательства и настоящего Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью  Учреждения и подотчетен органу, в  ведении которого находится Учреждение, а также Комитету по управлению муниципальной собственностью Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан – по имущественным вопросам.

      Руководитель  Учреждения  по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

      Руководитель  Учреждения выполняет следующие  функции и обязанности по организации  и обеспечению деятельности Учреждения: