Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2012 в 21:09, статья
В современных, динамично изменяющихся условиях персонал является ключевым активом организации, обеспечивающим ее конкурентоспосоность и устойчивое развитие. Понимание и удовлетворение текущих и будущих потребностей работников является залогом долгосрочного успеха и процветания организации. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом рассматриваются в качестве очень важных человеческих ресурсов в организациях, ресурсов, с которыми следует не только считаться всерьез в контексте организационной культуры, но также принимать во внимание в управлении эффективностью и качеством.