Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2011 в 22:47, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение мотивов удовлетворения и их влияния на организационное поведение персонала.
Для достижения поставленной цели выявлены следующие задачи:
- изучение общей характеристикиа мотивов удовлетворения;
- рассмотрение составных компонентов мотивов удовлетворения;
- анализ управления организационным поведением персонала предприятия на основе использования мотивов удовлетворения.
Введение 3
1. Общая характеристика мотивов удовлетворения 5
2. Составные компоненты мотивов удовлетворения 15
3. Управление организационным поведением персонала предприятия на основе использования мотивов удовлетворения 19
Заключение 30
Список использованных источников 32