Управленческие решения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2010 в 23:55, Не определен

Описание работы

Управленческие решения в менеджменте

Файлы: 1 файл

Содержание.doc

— 117.00 Кб (Скачать файл)

     Сформулируемe аспекты актуальностиe проблемы становленияe и развития системного подходаe в теории управленияe следующим образомe. Во-первых, актуальностьe проблемы определяетсяe необходимостьюe совершенствованияe и развития теорииe менеджмента. Во-вторыхe, существует реальнаяe проблема адаптацииe управленческих теорийe к российской действительностиe с учетом спецификиe этой действительностиe. В-третьихe, важная задачаe состоит в разработкеe методов и методик адаптацииe системных подходовe к существующимe учебнымe курсам подготовкиe специалистов-управленцевe. В-четвертыхe, необходимо всемерно развиватьe усилия по укреплениюe в культуре в целом системной идеологииe, понимания ценностиe системного анализаe проблем и тенденцийe развития действительностиe. Разумеетсяe, не все изe перечисленных выше проблем детальноe проанализированы в диссертацииe. Это невозможноe уже вследствиеe того, что системныйe подход изначальноe носит мультидисциплинарный характерe, сфера его примененияe поистинеe безбрежна, поэтомуe в каждой дисциплинеe, где применяется системный подход, существуютe частныеe методологические проблемыe, которыеe требуют не меньших исследовательскихe усилийe для своего осмысленияe и анализа, чем и десятилетия назадe.

     Степеньe разработанности проблемыe. Методологическаяe рефлексия возможностей, границe и перспектив использованияe системных методов в теории менеджментаe может быть обнаружена вe неявной форме ужеe в работах «классическойe школы» теории менеджментаe (А. Файоля, Ф. Тейлораe, Г. Гантта и др.). Однако впервыеe в научный оборот ввелe идею системногоe подхода к организационнымe исследованиям Ч. Барнард. С появлениемe крупных работe по кибернетикеe, системному анализуe, системотехнике и дрe. направлениям системногоe подхода Л. фон Берталанфиe, Н. Винера, У. Эшбиe, С. Бира, Р. Акоффа и многихe других обсуждениеe философско-методологическихe проблем и тенденцийe развития системного подходаe в менеджментеe становится устойчивой традициейe.

     Существенныйe вклад в осмысление интересующейe насe проблематики внесли советскиеe ученые, в частностиe В.Н. Садовскийe, А.И. Уемов, В.П.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Современное представление  о системном подходе

 

     В нашеe время происходит невиданный прогрессe знания, который, с одной стороны, привелe к открытиюe и накоплениюe множестваe новых фактов, сведений из различныхe областей жизни, и темe самым поставилe человечествоe перед необходимостьюe их систематизации, отысканияe общего в частномe, постоянного в изменяющемсяe. Однозначного понятияe системы не существуетe. В наиболее общем виде подe системойe понимаетсяe совокупностьe взаимосвязанных элементовe, образующих определеннуюe целостность, некотороеe единство.

     Системный подходe как общеметодическийe принципe используется в различныхe отраслях науки и деятельностиe человека. Гносеологическойe основой (гносеологияe - разделe философии, изучающийe формы и методыe научного познанияe) является общаяe теория системe, начало которойe положил австралийский биологe Л.Берталанфи (обe этом упоминалось вышеe). Определим черты системного подходаe:

     • Системныйe подход - форма методологическогоe знания, связанная с исследованиемe и созданиемe объектов как системe, и относится только к системам.

     • Иерархичностьe познания, требующая многоуровневогоe изучения предметаe: изучение самого предметаe - <собственный> уровеньe; изучение этого же предметаe как элемента более широкой системыe - <вышестоящийe> уровень; изучение этогоe предмета в соотношенииe с составляющимиe данный предмет элементамиe - <нижестоящий> уровеньe.

     • Системный подходe требует рассматривать проблемуe не изолированноe, а в единстве связейe с окружающей средой, постигатьe сущность каждойe связи и отдельногоe элемента, проводитьe ассоциации между общимиe и частными целямиe.

     С учётом сказанногоe определим понятиеe системногоe подхода:

     Системный подходe - это подход к исследованиюe объекта (проблемы, явления, процесса) как к системе, в которой выделеныe элементы, внутренние и внешние связиe, наиболее существеннымe образом влияющиеe на исследуемые результаты егоe функционирования, а цели каждогоe изe элементов, исходяe из общегоe предназначенияee объекта.

     Можноe также сказать, что системныйe подход - это такоеe направление методологииe научногоe познания и практическойe деятельностиe, в основе которого лежитe исследование любого объектаe как сложнойe целостной социально-экономическойe системы.

     Далее рассмотримe основные принципы системногоe подхода:

     1. Целостностьe, позволяющаяe рассматриватьe одновременно систему как единое целоеe и в то же время как подсистемуe для вышестоящихe уровней.

Информация о работе Управленческие решения