Технология менеджмента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2012 в 08:44, курсовая работа

Описание работы

Управленческая информация – это совокупность сведений о состоянии и процессах, протекающих внутри и во вне организации.[10]
Цель данной курсовой работы заключается в расширении знаний по технологии менеджмента и управленческой информации, для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
1)Изучение, обобщение, систематизация литературы по данной теме.
2) Раскрыть технологию менеджмента.

Файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 74.00 Кб (Скачать файл)

- комплексное обеспечение выполнения планов;

  • формирование организационно-технических и социально-экономических мероприятий, обеспечивающих выполнение планов;
  • координация выполнения планов по заданиям, исполнителям, ресурсам, срокам и качеству;

- стимулирование выполнения планов.

К главным  принципам планирования относятся  все научные подходы к менеджменту: системный, комплексный, интеграционный, маркетинговый, функциональный, динамический, воспроизводственный, процессный, нормативный, количественный, административный, поведенческий, ситуационный. Их соблюдение является обязательным условием разработки обоснованного плана.

Планы содержат перечень того, что  должно быть сделано, определяют последовательность, ресурсы и время выполнения работ, необходимые для достижения поставленных целей. Соответственно, планирование включает:

  • анализ ситуации и факторов внешней и внутренней среды;
  • установление целей и задач;

 разработку стратегий, программ и планов для достижения целей;

 оценку альтернативных вариантов плана;

  • определение необходимых ресурсов и их распределение по целям и задачам;
  • доведение планов до всех, кто их должен выполнять и кто несет ответственность за их реализацию.

В целом  функция планирования осуществляется в современных организациях на двух уровнях: стратегическом и оперативном.

 

1.4.Организация

 

Следующей функцией процесса управления является организация. Задачи ее:

  • деление организации на части и делегирование выполнения общей управленческой задачи путем распределения ответственности и полномочий;
  • формирование организационной структуры организации, налаживание взаимодействия ее элементов;

  • создание условий для формирования определенной организационной культуры организации;
  • организация выполнения принятых решений;
  • текущая организация производственного, торгового и иных процессов;
  • обеспечение деятельности организации всеми видами ресурсов;
  • преобразование (реорганизация) системы в ходе развития из менее организованного состояния в более организованное (техническое перевооружение, реконструкция предприятия и т. д.).

Информация о работе Технология менеджмента