Стратегия развития организации на примере ООО "КФ "СМАК"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2011 в 12:20, курсовая работа

Описание работы

Большинство руководителей отечественных предприятий концентрируют свои усилия на решении текущих задач, оперативном уровне управления и, соответственно, на краткосрочном горизонте планирования. Вопросы перспективного развития нередко оказываются «на обочине» хозяйственной деятельности. На вопрос «Какова миссия вашего предприятия?» нередко можно услышать какой-нибудь крылатый ответ типа: «На нашем предприятии попрошу не выражаться!»

Содержание работы

Содержание:
Введение. 3
1. Теоретическая часть. 5
1. 1. Анализ стратегических альтернатив. Оценка стратегии. 5
1. 2. Выбор стратегии. 6
1. 3. Управление реализацией стратегии. 7
1. 4. Реализация стратегии. 8
1. 5. Оценка реализации стратегии. 9
1. 6. Стратегический контроль. 10
2. Аналитическая часть. 12
2. 1. Краткая характеристика предприятия. 12
2. 2. Анализ внешней среды ООО «КФ «Смак». 14
2. 3. SWOT- анализ ООО «КФ «Смак». 17
3. Совершение процесса разработки и реализации стратегии на предприятии. 20
3. 1. Основные направления совершенствования разработки стратегии. 20
3. 2. Экономическая эффективность мероприятий по оптимизации стратегии ООО «КФ «Смак». 24
Заключение. 29
Список используемой литературы. 31

Файлы: 1 файл

Курсовой проект.doc

— 242.00 Кб (Скачать файл)

     В заключении следует сделать вывод  о том, что эффективное стимулирование сбыта возможно лишь при совмещении проведения мероприятий как по отношению  к внутренней среде фирмы (цели, задачи, структура, технология, люди) – с целью оптимизации этих составляющих, так и по отношению ко внешней среде – повышение эффективности маркетинговых коммуникаций. Все эти факторы, в конечном итоге, будут способствовать повышению спроса на продукцию ООО «КФ «Смак» и генеральной цели – получению прибыли, прирост валовой прибыли на 3 000 000 рублей в год.

 

      Заключение

     Все большее значение для ООО «КФ «Смак» сегодня имеет борьба за клиента. Эта борьба невозможна без комплексного изучения и анализа маркетинговой ситуации на рынке. Эффективный сбыт в наше время означает серьезное взаимодействие маркетинговой и сбытовой служб. Несмотря на то, что формально отделы маркетинга и сбыта фактически не связаны, сбытовые службы в полной мере используют все, что им может предоставить маркетинг, а маркетинговые – опираются на сбыт, как на одну из основных своих составляющих.

     Создавая, совершенствуя отделы маркетинга и  сбыта, руководство ООО «КФ «Смак» должно решить для себя важнейшие вопросы: какие каналы сбыта использовать, какая маркетинговая стратегия нужна, как простимулировать сбыт. Помочь ответить на эти вопросы может только комплексный анализ существующей внешней и внутренней ситуации на предприятии, без отрыва от конкретных целей и задач предприятия. И только имея на руках эти цели, можно заниматься разработкой какой-либо стратегии.

     Не  забывая о ценности маркетинга для  ООО «КФ «Смак», стоит уделять должное внимание и сбыту. Правильный выбор каналов сбыта, методов продвижения товара, ценообразования и стимулирования сбыта – вот основные задачи руководителя отдела сбыта. И ситуация здесь обстоит едва ли многим лучше, чем с маркетингом. Ведь на эти мероприятия тоже требуются немалые средства.

     Можно сделать следующие выводы, что  все компоненты внешней среды  находятся в состоянии сильного взаимодействия. Изменения в одном из факторов обязательно приведет к тому, что произойдут изменения в других факторах. Поэтому их изучение и анализ должны вестись не по отдельности, а системно с отслеживанием не только изменений в отдельном факторе, но и с уяснением того, как эти изменения скажутся на других факторах внешней среды. При этом степень воздействия отдельных факторов внешней среды на различные организации различна. В частности, степень влияния проявляется по различному в зависимости от размера предприятия, его отраслевой принадлежности, территориального расположения и т.д.

     При изучении факторов внешней среды  организация должна определить для  себя, какие из внешних факторов, оказывают наибольшее влияние на ее деятельность. Кроме того, организация должна составить список тех внешних факторов, которые являются потенциальными носителями угроз для организации и тех изменения, которых могут открыть дополнительные возможности для организации. И этим факторам необходимо уделять больше внимания, но не следует забывать и о других факторах внешней среды, так как только при изучении и анализе всех факторов внешней среды организация может заниматься успешной деятельностью.

 

     Список используемой литературы 

  1.      Беляцкий Н.П. Техника работы  менеджмента: Учеб. Пособие. Мн., 1998.
  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник – 4е изд., перераб. и доп. – М.: Экономист, 2005.
  3. Дерябин, А.А. Система ценообразования и финансов, пути совершенствования : Учебник / М.: Прогресс, 2003.
  4. Зайцев Л.Г., Соколова М. И. Стратегический менеджмент: Учебник. – М.: Юрист, 2002. – 416 с.
  5. Ищейко, А.В. Внешнеэкономическая деятельность предприятий [Текст]: Учебник / А.В. Ищейко. Новосибирск, 2004.
  6. Панов А. И. Стратегический менеджмент: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА. 2002. –240 с.
  7. Пунин, Е.М. Маркетинг, менеджмент, ценообразование на предприятии: Учебник / Е.М. Пунин. М.: Международные отношения, 2002.
  8. Уткин, Э.А. Управление фирмой: Учебник / Э.А. Уткин. М.: Акалис, 2001.
  9. Устав ООО «КФ «Смак»/ статья 3 «Предмет и цели деятельности Общества» Устава Общества.

Информация о работе Стратегия развития организации на примере ООО "КФ "СМАК"