Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2012 в 15:52, курсовая работа
Цель работы:
- рассмотреть функционирование организационно-распорядительных методов в работе турфирмы ООО «Заповедник времени».
Задачи:
- Рассмотреть теоретические аспекты организационно-распорядительных методов управления в организации
- провести анализ эффективности организационно-правовых методов в турфирме ООО «Заповедник времени»
- разработать пути совершенствования организационно-распорядительного воздействия для обеспечения эффективности работы турфирмы ООО «Заповедник времени»
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Сущность и значение организационно-распорядительных методов управления 5
1.2 Классификация и характеристика организационно-распорядительных методов управления 6
1.3 Эффективность применения организационно-распорядительных методов управления 9
Глава 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ ТУРФИРМЫ ООО «ЗАПОВЕДНИК ВРЕМЕНИ» 11
2.1 Организационно-экономическая характеристика турфирмы ООО «Заповедник времени» 11
2.2 Анализ форм организационного воздействия в турфирме ООО «Заповедник времени» 14
2.3 Оценка распорядительного воздействия, его необходимости в турфирме ООО «Заповедник времени» 16
2.4 Влияние взаимосвязи правовых и организационно-распорядительных методов управления на результаты деятельности турфирмы ООО « Заповедник времени» 18
Глава 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В ТУРФИРМЕ ООО «ЗАПОВЕДНИК ВРЕМЕНИ» 21
3.1 Создание матрицы распределения функций в турфирме ООО «Заповедник времени» 21
3.2 Создание должностной инструкции в турфирме ООО «Заповедник времени» 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 26
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. – М.: Гардарики, 1998. – 528 с.
4. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. [Текст] / В.В. Гончаров - М.: МНИИПУ, 1998. – 178 с.
5. Давыдова, Э.Н., Делопроизводство [Текст] : учебно-практическое руководство / Э.Н.Давыдова, А.Е.Рыбаков. – Изд. 6-е стереотипное. – Минск. : Тетра Системс 2002. – 288 с.
6. Кирсанова, М.В., Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления [Текст] : учебное пособие / Т.В.Кирсанова – Изд. 5-е испр. и доп. – М. : Инфра-М 2003. – 295 с.
7. Кузнецова, Т.В., Делопроизводство (документационное обеспечение управления) [Текст] / Т.В. Кузнецова. – Изд. 2-е испр. и доп. – М. : Интел-Синтез 2003. – 656 с.
8. Поршнев, А.Г., Управление организацией [Текст] : учебник / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Соломатин. – Изд. 2-е доп. и перераб. - М. : Инфра- М 2001. – 669 с.
9 Румянцева, З.П., Общее управление организацией. Теория и практика [Текст] : учебник / З.П. Румянцева. - М. : Инфра- М 2003.- 303 с.
10. Фатхутдинов, Р.А. Система менеджмента - изд. 2-е. Учебно-практическое пособие [Текст] / Р.А. Фатхутдинов. – М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. – 195 с.
11. Дегтярев, В.А., Юридическая сиоа организационно- распорядительных документов предприятия / В.А.Дегтярев // Главбух 1999.- №24(дек) 485 с.
12. Кнышева, Е.Н., Менеджмент / Е.Н.Кнышева.М. : Форум ИнфаМ.-2003. 153с.
13. Библиотека менеджмента [Электронный
ресурс]: Электрон. статья// Должностная
инструкция. Значение и содержание должностной
инструкции - Свободный доступ из сети
Интернет – www.managment.aaanet.ru/
14. Библиотека менеджмента [Электронный
ресурс]: Электрон. статья// Должностная
инструкция в современной организации
- Свободный доступ из сети Интернет – http://www.ippnou.ru/article.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Менеджер по рекламе
Старший менеджер по рекламе
Начальник отдела рекламы
Уборщица
Курьер
Менеджер по выездному туризму
Менеджер по внутреннему туризму
Бухгалтер
Начальник отдела туризма
Директор
Рисунок 2.1 – Организационная структура турфирмы ООО « Заповедник времени»
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Таблица Б.1 – Динамика показателей деятельности ООО «Заповедник Времени»
Показатели |
2008 год |
2009 год |
2010 год |
Отклонения (2008/2009) |
Отклонения (2009/2010) | ||
Тыс. руб. |
% |
Тыс. руб. |
% | ||||
1.Выручка от реализации (тыс. руб.) |
25860 |
28320 |
30515 |
2460 |
9.5 |
2195 |
7.8 |
2.Общая сумма затрат (тыс. руб.) |
17160 |
19140 |
20560 |
1980 |
11.5 |
1420 |
7.4 |
3.Прибыль от реализации (тыс. руб.) |
8700 |
9180 |
9955 |
480 |
5.5 |
775 |
8.4 |
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Приказ об отправлении работника в командировку.
Унифицированная форма Т-9
ООО "Заповедник времени"
______________________________
(наименование организации)
Приказ ¦ 001 ¦16.06.2011 ¦
(распоряжение)
L---------------+-------------
о направлении работника в командировку
Направить в командировку:
Кудрину Татьяну Николаевну
______________________________
(фамилия, имя, отчество)
Отдел туризма ООО "Заповедник времени" (г. Тверь)
______________________________
структурное подразделение
менеджер
______________________________
должность (специальность,
РФ, г. Сочи
______________________________
место назначения (страна, город, организация)
--------¬
Сроком на ¦ 3 ¦ календарных дня
L--------
с "16" июля 2011 года по "19" июля 2011 года
с целью сопровождения
туристов______________________
______________________________
Командировка за счет
средств ______________________
Основание служебное задание №001 от 16.06.2011
(документ,номер,дата):________
служебное задание, другое
директор Петров Ю.А.
Руководитель организации _________ _______ _____________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением) __________________ "16" ______ 2011 года
(подпись работника)
ознакомлен
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Таблица Г.1 – Матрица распределения функции в турфирме ООО « Заповедник времени»
Должность
Функции |
Директор |
Начальник отдела туризма |
Менеджер выездного туризма |
Менеджер Внутреннего туризма |
Отдел рекламы |
Бухгалтер |
Функция продажи тура |
+ |
+ |
+ |
|||
Организация сервиса |
|
+ |
+ |
+ |
||
Проведение целенаправленной ценовой политики |
+ |
+ |
+ | |||
Разработка новых туров |
+ |
+ |
+ |
|||
Разработка рекламы |
+ |
|||||
Распространение рекламы |
+ |
|||||
Анализ внутренней среды предприятия |
+ |
+ |
||||
Функция управления и контроля |
+ |
+ |
Должностная инструкция начальника отдела туризма.
Общие положения.
1) Начальник отдела туризма относится к категории специалистов.
2) На должность начальник отдела туризма назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
3) Начальник отдела туризма назначается на должность приказом директора гостиницы.
4) Начальник отдела туризма должен знать:
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам туристского обслуживания.
Правила предоставления
туристических услуг в
Правила и методы организации процесса обслуживания клиентов.
Порядок содержания рабочего места.
Основы эстетики, этики, психологии и обслуживания посетителей.
Основы экономики,
организации труда и
Структуру управления турфирмой, права и обязанности работников турфирмы.
Законодательство о труде.
Правила внутреннего распорядка.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5) Начальник отдела туризма подчиняется директору
6) На время отсутствия начальника отдела туризма турфирмы (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора турфирмы. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Должностные обязанности старшего менеджера:
1) Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию клиентов, созданию для них комфортных условий.
2) Осуществляет контроль за работой младших менеджеров, за , сохранностью имущества и оборудования.
3) Информирует туристов о предоставляемых платных услугах, принимает заказы на их выполнение и контролирует их исполнение.
4) Дает устные справки, касающиеся турфирмы, предлагаемых туров и т.д.
5) Принимает и оформляет необходимые документы.
6) Осуществляет контроль за исполнением работниками указаний руководства организации.
7) Контролирует соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены.
8) Принимает меры к разрешению конфликтов, возникающих при обслуживании туристов.
9) Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием клиентов и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия.
10) Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании клиентов, принимает меры к их ликвидации
Права. Начальник отдела туризма вправе:
1) Знакомиться с проектами решений руководства турфирмы, касающимися его деятельности.
2) Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3) В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей, недостатках в деятельности турфирмы (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4) Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов и исполнителей информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5) Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то с разрешения директора турфирмы).
6) Требовать от руководства турфирмы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Ответственность. Начальник отдела туризма ответственность:
1) За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2) За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3) За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
С инструкцией ознакомлен ___________________
(подпись)