Совершенствование системы управления персоналом в коммерческой организации ООО «НОРД»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2010 в 18:44, Не определен

Описание работы

С 15 февраля я проходила преддипломную практику на предприятии ООО «НОРД», зарегистрированного 17.11.2001г., в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. Предприятие является юридическим лицом, имеет права и несет обязанности, связанные с его деятельностью. Оно имеет: печать и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс, расчетный счет

Файлы: 1 файл

Дипломная работа на тему Совершенствование системы управления персоналом на коммерческом предприя.doc

— 582.00 Кб (Скачать файл)

     • другое (укажите) 

     34. Что, по вашему  мнению, необходимо  для достойного положения в обществе? (выберите альтернативу и отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное)

     • наличие связей 

     • наличие первоначального капитала 

     • трудоспособность 

     • престижная профессия   

     • знания и опыт 

     • затрудняюсь ответить 

     • другое (укажите) 

     35. Как вы оцениваете  разные стороны  своей жизни в  настоящее время?  (отметьте по каждой строке)

       

Хорошо

Удовлетворительно Плохо Затрудняюсь ответить
Вы  питаетесь        
Вы  одеваетесь        
Ваш заработок        
Ваши  жилищные условия        
Возможность профессионального совершенствования        
Перспективы  служебной карьеры        
Семейная  ситуация        
Материальное  положение семьи        
Жизнь в целом складывается        

36. Есть  ли у вас помимо основной  работы дополнительные источники дохода?

     • да, есть, дополнительный доход превышает  основной 

     • да, но доход невелик 

     • дополнительного источника дохода не имею, хотя он необходим 

     • нет, не нуждаюсь в дополнительных доходах 

37. Среднемесячный  доход вашей семьи в пересчете  на одного человека составляет:

     • до 3 тыс. руб. 

     • 3–6 тыс. руб. 

     • 6–9 тыс. руб.  

     • 9–15 тыс. руб.  

     • больше 15 тыс. руб.  

38. Каков  ваш личный среднемесячный доход  в настоящее время?

     • до 3 тыс. руб. 

     • 3–6 тыс. руб.  

     • 6–9 тыс. руб.  

     • 9–15 тыс. руб.  

     • больше 15 тыс. руб.  

39. Задерживают  ли вам выплату заработной  платы?

     • нет 

     • да, иногда 

     • да, регулярно на срок до дней

40. Как  вы оцениваете свое состояние  здоровья в последние 2–3 года?

     • абсолютно здоров  

     • здоровье в целом  хорошее 

     • здоровье удовлетворительное 

     • я, пожалуй, не вполне здоров 

     • здоровье совсем плохое 

41. С  чем вы связываете возникновение  заболеваний?

     • с наследственными факторами 

     • с отсутствием должного медицинского контроля 

     • с собственной беспечностью 

     • с использованием  средств  снятия стресса 

     • с переутомлением из-за необходимости  “приработка”  

     • непосредственно с исполнением  служебных обязанностей 

     • затрудняюсь ответить 

     42. Какие социальные  блага вы получаете  от организации?

     __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

43. Знаете  ли вы о видах моральных  поощрений, существующих в вашей  организации?

     • нет 

     • если да, то о каких 

44. Нужны  ли различные виды морального  поощрения?

     • нет 

     • да  

     • если да, то укажите какие: устная благодарность, почетное звание, прочее 

45. Нужны  ли следующие социальные блага?

  полезно бесполезно
Медицинское обслуживание    
Наличие спортивных учреждений    
Обеспечение продуктами питания    
Обеспечение бесплатными обедами    
Наличие детского сада    
Возможность летнего отдыха для детей    
Службы  быта    

     47. На ваш взгляд, социальная защищенность  работников вашей  организации выше по сравнению с работниками большинства других организаций?

     • значительно лучше 

     • в чем-то лучше, в чем-то хуже 

     • значительно хуже 

     • трудно сказать  

48. Какую  роль играют социальные программы  и социальные мероприятия, проводимые  в организации?

     • помогают привлечь необходимые организации  кадры 

     • это один из факторов стимулирования труда 

     • это один из факторов закрепления  работников в организации 

     • трудно сказать  

49. Кто  должен играть наиболее существенную  роль в социальной защите работников  любой организации?

     • федеральные органы власти 

     • региональные органы власти 

     • городские органы власти 

     • организация 

     • сами работники организации  

50. Кто оказывает наиболее ощутимое влияние на решение социальных вопросов?

     • руководство организации 

     • городские органы власти 

     • региональные и федеральные органы власти 

     • позиция трудового коллектива 

     • затрудняюсь ответить  

     Спасибо за ответы. 
 

Информация о работе Совершенствование системы управления персоналом в коммерческой организации ООО «НОРД»