Совершенствование методов оценки результатов труда персонала ООО «Атлантида-21 век»

Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию оценки результатов труда персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить основные теоретические аспекты оценки персонала в современных условиях;
- проанализировать основы хозяйственной и экономической деятельности ООО «Атлантида-21 век»;
- проанализировать кадровый потенциал ООО «Атлантида-21 век»;
- рассмотреть существующие в ООО «Атлантида-21 век» методы оценки труда;
- разработать рекомендации по совершенствованию оценки персонала;

Введение…………………………………………………………….………………5
1 Теоретические основы оценки результатов труда персонала организации…..7
1.1 Понятие, сущность и функции оценки результатов труда персонала…….7
1.2 Виды и показатели оценки труда персонала……………………………….11
1.3 Методы оценки результатов труда персонала……………………………..18
2 Общая характеристика ООО «Атлантида-21 век……………………………27
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия….…………………......27
2.2 Структура управления ООО «Атлантида-21 век»…..…………………......29
2.3 Экономическая характеристика предприятия……………………………..34
2.4 SWOT-анализ деятельности предприятия………………………………..…36
3 Система управления персоналом ООО «Атлантида-21 век»……………….41
3.1. Анализ кадрового потенциала организации……………………………....41
3.2 Характеристика отдела управления персоналом ООО «Атлантида-21 век»……………………………………………………………………………..…..44
3.3 Анализ основных функций по управлению персоналом………..……........47
3.4 Системы оценки результатов труда персонала ООО «Атлантида-21 век»………………………………………………………………………………....58
4 Совершенствование оценки результатов труда персонала ООО «Атлантида-21 век»…………………………………………………………………………………63
4.1 Мероприятия по совершенствование оценки результатов труда персонала……………………………………………………………………………………63
4.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий……..71
Выводы и предложения…….……………………………………………………..73
Список использованной литературы………………………………………