Совершенствование методов оценки труда персонала
Курсовая работа, 29 Марта 2011
Основной целью данной работы можно сформулировать следующим образом:
используя теорию и практику организации и нормирования труда провести анализ деятельности предприятия, выявить проблемы и разработать мероприятия по повышению эффективности использования оценки персонала. При этом будут решаться следующие задачи: определение значения методов оценки трудовых ресурсов в хозяйственной деятельности предприятия; исследование на примере конкретного предприятия (а это будет ООО «Пермь.Телефон.Ру») оценка эффективности мероприятий по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест в организации труда и оценке персонала на предприятии.
Методы совершенствования оценки результатов деятельности фирмы
Курсовая работа, 04 Апреля 2011
Целью курсовой работы является изучение методов совершенствования оценки результатов деятельности фирмы.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
•Изучить теоретическую основу современных способов оценки результатов деятельности персонала
•Дать основные определения и характеристики способам оценки результатов деятельности персонала;
•Изучить на примере конкретной организации, применяемые в ней способы оценки персонала;
•Разработать рекомендации направленные на повышение совершенствования оценки результатов деятельности персонала;
•Сделать основные выводы и заключения.
Структура производства, методы оценки, направления совершенствования
Курсовая работа, 29 Мая 2012
В соответствии с данной целью в курсовой работе решаются следующие задачи:
1. ознакомиться с понятием структура и ее элементами;
2. проанализировать структуру производства.
3. ознакомиться с аспектами.
Совершенствование методов оценки результатов труда персонала ООО «Атлантида-21 век»
Дипломная работа, 10 Апреля 2013
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию оценки результатов труда персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить основные теоретические аспекты оценки персонала в современных условиях;
- проанализировать основы хозяйственной и экономической деятельности ООО «Атлантида-21 век»;
- проанализировать кадровый потенциал ООО «Атлантида-21 век»;
- рассмотреть существующие в ООО «Атлантида-21 век» методы оценки труда;
- разработать рекомендации по совершенствованию оценки персонала;
Совершенствование методов оценки качества однородных групп продукции (Безалкогольная продукция)
Реферат, 27 Марта 2011
Для газированных напитков характерно искусственное насыщение углекислотой до концентрации 0,3-0,6%. Помимо освежающего эффекта углекислота оказывает консервирующее действие при хранении напитков путем снижения рН напитка и бактерицидного воздействия на некоторые микроорганизмы. Освежающие и вкусовые свойства газированных напитков наиболее полно проявляются, когда они охлаждены до температуры 10-12 оС. Биологическая ценность газированных напитков может быть повышена путем витаминизации.