Наибольшее значение
среди последних факторов имеет
состояние платежного баланса
. При улучшении
платежного баланса курс валюты
повышается, поскольку возрастает
спрос на эту валюту. При ухудшении
платежного баланса, то есть
при его дефицитности, курс валюты
падает, поскольку на такую валюту
спроса нет. Однако в условиях
золотых валют и валют с
зафиксированным золотым содержанием
отклонения валютного курса от
паритета были незначительны.
Они происходили в пределах так
называемых золотых точек. Предприниматели
не покупали валюту по курсу, значительно
превышавшему паритет, а предпочитали
рассчитываться путем пересылки золота.
Поэтому отклонения курса от паритета
могли быть в пределах стоимости пересылки
золота из одной страны в другую и его
страхования. Таким образом, формирование
валютного курса и его динамика представляют
собой многофакторный процесс. Данные
положения можно проиллюстрировать на
примере изменений валютных курсов и валютной
политики западных стран с развитой рыночной
экономикой. До второй мировой войны практически
во всех зарубежных странах применялись
«плавающие» валютные курсы, то есть курсы,
которые складывались в зависимости от
спроса и предложения на ту или иную валюту.
Недостаток этой системы состоял в резких
колебаниях курсов валют, в применении
странами частых девальваций своих валют
в целях стимулирования экспорта товаров
для облегчения процесса их реализации.
Ситуация в целом в валютной сфере характеризовалась
хаотическими изменениями курса валют.
Пытаясь создать условия валютной стабильности,
западные страны в 1944 г. в американском
городе Бреттон-Вудсе на международной
конференции, посвященной валютным проблемам,
заключили соглашения, которые стали называться
Бреттон-Вудскими соглашениями. Бреттон-Вудская
валютная система основывалась на долларе
США и золоте. Ее характеризовали следующие
основные черты: - центральные банки и
правительственные валютные органы стран-членов
имели возможность обменять принадлежащие
им доллары на американское золото по
официальной твердой цене — 35 долл. за
унцию золота; - в мировом обороте в качестве
резервных и платежных средств наряду
с золотом широко использовались две основные
резервные валюты — доллар США и английский
фунт стерлингов. Однако Бреттон-Вудские
соглашения не смогли обеспечить стабилизацию
валютных курсов стран-членов. То одна,
то другая страна вынуждена была проводить
девальвацию или ревальвацию своих валют.
В условиях действия Бреттон-Вудских соглашений
девальвация означала официально объявленное
понижение золотого содержания денежной
единицы и соответственное уменьшение
ее курса по отношению к доллару США. Вместе
с тем, девальвация является мощным наступательным
средством в конкурентной борьбе на мировом
рынке. Девальвация всегда стимулирует
экспорт товаров из страны, девальвировавшей
валюту, что улучшает состояние торгового
и платежного балансов. Так, в 1949 г. вынуждены
были объявить о девальвации на 30% фунта
стерлингов Великобритания и соответственно
страны бывшей стерлинговой зоны. В ноябре
1967 г. Великобритания вновь провела девальвацию
своей валюты, при которой золотое содержание
фунта стерлингов было понижено на 14,3%
и соответственно снижен курс фунта по
отношению к доллару США.
В годы после второй
мировой войны неоднократно проводила
девальвации своей валюты (французского
франка) Франция. Бреттон-Вудская валютная
система просуществовала до 1973 г. Ее крах
был вызван резким обострением положения
доллара США в начале 70-х годов, что было
связано с ухудшением торгового и платежного
балансов США. В 1971 г. торговый баланс США
впервые за предшествовавшие 80 лет был
сведен с дефицитом в 2 млрд. долл. США осуществляли
крупные военные расходы за границей,
оказывая помощь развивающимся странам.
Однако девальвация не оказала существенного
воздействия на состояние платежного
баланса. И в феврале 1973 г. США были вынуждены
пойти в течение 14 месяцев на проведение
второй девальвации. Доллар США был девальвирован
еще на 10%; его золотое содержание понизилось
до 0,736 г чистого золота и официальная
цена золота была повышена до 42,22 долл.
за унцию. Вследствие кризиса доллара
США расширенная группа десяти стран (США,
Великобритания, Япония, Канада, ФРГ, Франция,
Италия и др.) в марте 1973 г подписала соглашение
о переходе от фиксированных паритетов
к «плавающим» валютным курсам. В целях
уменьшения колебаний валютных курсов
и стимулирования интеграционных процессов
в марте 1979 г. между странами Европейского
экономического сообщества (ныне Европейский
Союз - ЕС) была создана Европейская валютная
система (ЕВС). С созданием ЕВС объем ресурсов
Европейского фонда валютного сотрудничества
был увеличен с 10,4 млрд. до 25 млрд. экю,
из которых 14 млрд. экю предназначены для
предоставления краткосрочных ссуд и
11 млрд. — для среднесрочных кредитов
странам — членам ЕВС на срок от 2 до 5 лет.
С 1993 г. установлен предел взаимных колебаний
курсов валют в размере ± 15% от центрального
курса; до этого года для большинства валют
действовали более узкие рамки (=ь 2,25).
Однако ЕВС не стала зоной валютной стабильности.
В рамках ЕВС ряд стран (Италия, Франция,
Дания) неоднократно девальвировали свои
валюты, а другие (ФРГ, Нидерланды) ревальвировали
курсы валют. В июне 1996 г. были определены
основные параметры новой ЕВС, которая
вступила в силу с 1 января 1999 г. одновременно
с началом функционирования Валютного
союза. В соответствии с достигнутыми
договоренностями в странах ЕС введена
единая коллективная валюта, получившая
название ЕВРО. ЕВС останется главным
инструментом валютной интеграции для
стран Европейского Союза, которые не
будут сразу переходить к единой валюте.
В 1995 г. наиболее стабильными валютами
ЕВС были немецкая марка, бельгийский
франк, голландский гульден и австрийский
шиллинг, а наиболее слабыми — французский
франк, ирландский фунт, испанская песета
и португальское эскудо.
И, таким образом,
в современных условиях большинство
зарубежных стран применяют «плавающие»
валютные курсы, ориентированные на
ведущие валюты стран с развитой
рыночной экономикой (в основном на
доллар США, СДР, корзины валют). Имеются
страны, применяющие свободно плавающие
курсы. Государства ЕС используют фиксированные
валютные курсы.
Миграционные процессы
послужили основой
формирования мирового рынка рабочей
силы и в настоящее время характеризуются
следующими особенностями. Во-первых,
международные миграционные процессы
затрагивают трудящихся практически
всех стран, что само по себе беспрецедентно
в истории. Масштабы международной
трудовой миграции постоянно и значительно
возрастают. На начало 90-х годов только
в странах, ранее называвшихся капиталистическими,
насчитывалось не менее 25 млн. трудящихся-мигрантов.
С учетом членов их семей, а также вместе
с мигрантами-сезонниками, рабочими-фронтальерами
и нелегальными мигрантами общая численность
иммигрантов, видимо, в 3-5 раз выше.
Основной поток
мигрантов направлен из развивающихся
стран в развитые индустриальные,
прежде всего в США и Западную
Европу. Иностранные рабочие составляли
в 80-е годы 34,4% совокупной рабочей силы
в Люксембурге, 17 — в Швейцарии, 7,8 — в
ФРГ, 7,7 — в Бельгии, 7,1 — во Франции, 5,8
— в Австрии, 5,3 — в Швеции, 4,3% в Нидерландах.
Основными экспортерами рабочей силы
из стран Западной Европы являются Италия,
Турция, Португалия, Испания. В последнее
время активизировался выезд рабочей
силы из государств Восточной Европы и
бывшего СССР.
Масштабы миграции
настолько существенны, что реально
сказываются на демографической
ситуации даже в такой крупной
стране, как США. По оценкам американских
специалистов, в 80-е годы около половины
прироста населения США приходилось
на иммигрантов. Всего в США насчитывается
около 2,4-3 млн. легальных иностранных
рабочих. Существенные сдвиги в развитии мировой
торговли во второй половине
XX века способствовали
возникновению новых явлений
в ее международной организации.
К числу этих явлений относится
так Называемый регионализм, т.
е. соглашения об особенно тесном
сотрудничестве отдельных стран
по типу зон свободной торговли,
таможенных союзов. Число таких
группировок к концу 90-х годов
по разным оценкам составляло
от 80 до 100. По оценке Всемирного
банка в рамках таких зон
осуществляется около половины
мировой торговли. Среди наиболее
известных зон: Европейская ассоциация
свободной торговли, Европейский
союз, Североамериканская зона свободной
торговли (НАФТА), Организация Азиатско-Тихоокеанского
экономического сотрудничества (АТЭС)
и др. Составы девяти крупнейших
международных региональных торговых
блоков представлены ниже: 1. Европейский
союз (ЕС) - Австрия, Германия, Великобритания,
Италия, Ирландия, Франция, Испания, Португалия,
Финляндия, Швеция, Дания, Бельгия, Люксембург,
Нидерланды, Греция. 2. Североамериканское
соглашение о свободной торговле (НАФТА)
- США, Канада, Мексика. 3. Европейская Ассоциация
свободной торговли (ЕАСТ) - Исландия, Норвегия,
Швейцария, Лихтенштейн. 4. Азиатско-Тихоокеанское
экономическое сотрудничество (АТЭС) -
Австралия, Бруней, Малайзия, Сингапур,
Таиланд, Новая Зеландия, Папуа-Новая Гвинея,
Индонезия, Филиппины, Тайвань, Гонконг,
Япония, Южная Корея, Китай, Канада, США,
Мексика, Чили. 5. МЕРКОСУР - Бразилия, Аргентина,
Парагвай, Уругвай. 6. Южноафриканский
комитет развития (САДК) - Ангола, Ботсвана,
Лесото, Малави, Мозамбик, Маврикий, Намибия,
ЮАР, Свазиленд, Танзания, Зимбабве. 7. Западноафриканский
экономический и валютный союз (ЮЭМОА)
- Кот-т'Ивуар, Буркина-Фасо, Нигерия, Того,
Сенегал, Бенин, Мали. 8. Южноазиатская
ассоциация регионального сотрудничества
(СААРК) - Индия, Пакистан, Шри Ланка, Бангладеш,
Мальдивы, Бутан, Непал. 9. Андский пакт
- Венесуэла, Колумбия, Эквадор, Перу, Боливия.
К формированию подобных блоков приводят
объективные процессы политического,
экономического, исторического характера.
Образование зон свободной торговли не
вносит принципиальных изменений в мировое
хозяйство. Активизация таких процессов
с одной стороны способствует развитию
международной торговли (в рамках зон,
блоков, регионов), а с другой – создает
для нее ряд препятствий, свойственных
любому в той или иной степени закрытому
формированию. В частности, учреждение
льготных тарифов в рамках регионального
объединения приводит к тому, что торговля
ведется неэффективно. Этот процесс в
международной практике характеризуется
как "торговое отклонение". Для получения
наилучших результатов страна должна
руководствоваться принципом "сравнительных
преимуществ". Так, если США импортирует
мексиканские товары только потому, что
разрешен их беспошлинный ввоз, при том,
что у Малайзии или Тайваня имеется сравнительное
преимущество в производстве ряда товаров
над мексиканскими, то торговля несомненно
становится менее эффективной. При этом
размах "торговых отклонений" может
быть весьма существенным. Решающим критерием
оценки региональных соглашений является
то, насколько существенное различие проводят
они между странами-членами соглашения
и теми государствами, которые в этих соглашениях
не участвуют. Международная практика
свидетельствует, что высокие внешние
тарифы, например, рынка МЕРКОСУР приводят
к тому, что Аргентина, Бразилия, Парагвай
и Уругвай импортируют товары друг у друга,
даже если для них было бы выгоднее купить
их где-то еще.
28.
Конфликтные ситуации
и их регулирование. Понятие конфликта,
его природа, типы и причины возникновения.
Источники возникновения конфликтов.
Методы и способы разрешения конфликтов.
Действия менеджера при разрешении
конфликтов. Моделирование конфликтной
ситуации. Основные стили отношений
между людьми при разрешении конфликтов.
Природа и причины стресса. Типичные
симптомы стресса и факторы, его
вызывающие. Модель стрессовой реакции.
Значение управления конфликтами и
стрессами в успешной работе фирмы.
. Современная теория
управления – полное отсутствие
конфликта внутри организации,
условие не только невозможное,
но и не желательное.
Конфликт
– отсутствие согласия
между двумя и более сторонами
(за исключением внутриличностного).
Конфликт ведет к повышению эффективности
организации когда он функциональный.
Дисфункциональный конфликт ведет к снижению
личной удовлетворенности, группового
сотрудничества и эффективности организации.
4 основных типов
конфликтов:
Внутриличностный.
Основная разновидность ролевой конфликт
- человеку предъявляют разноречивые требования
по поводу результатов его работы. Другая
разновидность – противоречия между производственными
требованиями и личными потребностями
(необходимость работать в выходные).
Межличностный. Самый
распространенный. (например борьба подчиненных
за внимание руководителя, распределение
ресурсов и т.д.)
Конфликт между
личностью и группой. (перевыполнение
норм одним человеком против группы вызовет
ответное действие группы).
Межгрупповой. (м/у
профсоюзами и администрацией, м/у линейным
и штабным персоналом)
Причины конфликта
- ограниченность ресурсов, различия в
целях, взаимозависимости заданий,
различия в представлениях, различия
в уровне образования и жизненном
опыте, неудовлетворительные коммуникации
Функциональные
последствия конфликта. Решение
проблемы приемлемым для всех сторон
путем. Сведение к минимуму трудности
решения. Всесторонее понимание проблемы.
Повышение качества принятия решений.
Проработка возможных проблем до их появления.
Дисфункциональные
последствия конфликта. Неудовлетворенность,
снижение производства, текучесть кадров.
Меньшая степень сотрудничества в будущем.
Преданность своей группе, непродуктивная
конкуренция с другими группами. Представление
о др. стороне как о “враге”. Сворачивание
взаимодействия. Увеличение враждебности.
Смещение акцентов: придание большего
значения “победе” в конфликте, чем решению
реальной ситуации.
Управление конфликтом
. Способы – структурные
и межличностные. Структурные.
Разъяснение требований к работе.
Координация и интеграция, иерархия
полномочий руководителей. Установление
общеорганизационных комплексных
целей. Установление прозрачной
системы вознаграждений.
Межличностные стили
разрешения конфликтов. 5 основных стилей:
Уклонение – уход от конфликта. Сглаживание
– не выпуская наружу признаки конфликта,
апеллируя к солидарности можно
забыть про проблему, лежащую в основе
конфликта и она останется. Принуждение
– заставить принять свою точку зрения
любой ценой. Может быть эффективен когда
руководитель имеет значительную власть
над подчиненными. Компромисс – Стиль
характеризуется принятием точки зрения
другой стороны, но до некоторой степени.
Компромисс на ранней стадии конфликта
может помешать выбору всех альтернатив.
Решение проблемы – поиск наилучшего
решения проблемы.
29. Схема организации
современного рыночного хозяйства,
ее основные элементы. Место и
значение финансов фирмы в
рыночной экономике. Схема организации
денежных потоков в рыночной
экономике. Денежные отношения
как сущность финансов фирмы.
Принципиальная схема организации
финансов фирмы, ее элементы
и связи между ними. Создание
единой финансовой информационной
базы как ключевая проблема
организации финансовой работы
на предприятии. Основы государственного
регулирования финансовой деятельности
фирмы.
Классическая модель рынка характеризуется
следующими чертами
: множеством независимых
товаропроизводителей, самостоятельно
решающих, что производить, кому
и как реализовывать; • стихийным
установлением цен под влиянием
спроса и предложения; • множеством
независимых потребителей, самостоятельно
решающих, у кого покупать продукцию;
• эквивалентным обменом по
стоимости; • стихийным установлением
цен под влиянием спроса и
предложения; • стихийным регулированием
воспроизводственных пропорций;
• свободной конкуренцией, свободным
"переливом капитала". «Великолепное
достоинство рынка состоит в
том, что он сам себя охраняет.
Если цены на товары или
некоторые виды платежей отклоняются
от предписанных обществом уровней,
рынок приводит в движение
силы, которые возвращают их на
этот уровень.
В современных условиях
рынок из саморегулирующегося трансформировался
в регулируемый, что привело к
усложнению субъектно-объектной структуры
рыночного хозяйства. Субъектно-объектная
структура рыночного хозяйства — это
система взаимоотношений между субъектами,
отражающая их цели, разнонаправленные,
но встречно-согласующиеся экономические
интересы, характер, формы организации
и взаимодействия по поводу движения разнообразных
объектов рыночных связей. Субъекты рыночного
хозяйства: 1. Домашнее хозяйство — это
экономическая единица в составе одного
или