Шпаргалка по "Менеджменту"

Аутистический характер. Сотрудники с аутистическим (от лат. auto — обращенный в себя, замкнутый) типом характера на работе держатся официально и никогда не раскрывают своих личных переживаний перед  окружающими. Часто они одиноки. Если на предприятии устраивают праздники, то такие сотрудники стараются на них не ходить, а если и приходят, то безучастно сидят в стороне. Они  малообщительны. Если по работе возникают  трудности, то стараются во всем разобраться  сами. На работе проводят много времени, часто задерживаясь.

Лабильный характер. Работникам с лабильным характером очень важно, какова у них на работе психологическая обстановка. Малейшая грубость приводит их в уныние, а  простая похвала окрыляет. Они  могут отказаться перейти на другую работу с большим окладом, если узнают, что там грубый начальник. Такие  люди опасаются конфликтов, всячески ограничивают себя от контактов с  грубыми, резкими и категоричными  сотрудниками. При таком характере  настроение быстро и легко меняется вслед за обстоятельствами. Даже незначительное событие способно полностью изменить эмоциональное состояние.

Демонстративный характер. Человек с таким характером пытается выработать у окружающих мнение о себе, как о человеке исключительно  исполнительном и незаменимом.

Основная черта  демонстративного характера — способность  вытеснять рациональный, критический  взгляд на себя, демонстративное, немного  «актерское» поведение.

Застревающий  характер. Люди с застревающим характером стремятся выглядеть как можно  авторитетнее. Они волевые, даже упрямые. Обладают властолюбием, склонны к  саморекламе и деспотизму.

По особенностям эмоциональных переживаний застревающий характер противоположен лабильному. Его обладатель часто вспоминает о том, что было, происходит как  бы накопление эмоций (позитивных или  негативных). Особенно долго помнятся обиды. Такие люди злопамятны, но это  объясняется не умыслом, а стойкостью и малоподвижностью переживаний.

Циклоидный характер. Работники с циклоидным характером неровны в работе. То все горит  в руках, то работа идет медленно, и  все валится из рук. То настроение отличное, то — депрессия. Циклы  длятся обычно по две недели. В период подъема циклоиды веселы, энергичны, жизнь кажется им прекрасной, в  фазе подъема циклоиды проявляют  себя как гипертимы: общительны, доброжелательны, быстро говорят, легко решают возникшие  проблемы. У них может возникать  ощущение неограниченности собственных  возможностей и даже проявляться  некоторая переоценка собственной  личности. В период спада циклоид  хандрит: ухудшается работоспособность, снижается общительность, падает настроение. При этом характере наблюдаются  периодические изменения работоспособности, активности и настроения.