Разработка и обоснование мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала организации по компетентностной модели организац

Актуальность данного исследования будет рассмотрена в данной работе. Человеческий фактор, является весомым аспектом социальной модернизации современной России и всегда будет особенно актуален в сфере услуг. Человеческий потенциал в сфере услуг напрямую зависит от трудовой активности молодого поколения, его социального, культурного и профессионального развития. Перемены в истории России оказали немаловажную роль на будущее страны и его общество в целом.

Введение………………………...………………………………………………...2

Глава 1. Теоретические основы организации системы мотивации в организации
1.1. Мотивация - элемент и функция системы управления персоналом………………………………………………………………………...9

1.2. Роль компетентностной модели в совершенствовании системы
мотивации……………………………………………………………………......15

Глава 2. Анализ системы мотивации в спортивном клубе "Fitness House Prestige"

2.1. Общая характеристика спортивного клуба"Fitness House Prestige"…..…21

2.2. Система мотивации персонала спортивного клуба"Fitness House Prestige" и ее особенности…………………………...……….............................................27

Глава 3. Разработка системы мотивации работников клуба на основе
компетентностной модели………………………………………………………37

Заключение………………………………………………………….…………..51

Список использованной литературы………………………………….....….56