Проблемы вхождения человека в организацию

Цель работы - выявить проблемы взаимодействия между человеком и организацией и предложить методы их решения.
Для достижения поставленной в курсовой работе цели мною решались следующие задачи:
1. Изучить модели взаимодействия человека и организационного окружения.
2. Подробно изложить информацию о проблемах вхождения человека в организацию и влиянии организации на этот процесс вхождения.
3. Выявить проблему установления взаимодействия между человеком и организационным окружением.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РАБОТНИКА И КОЛЛЕКТИВА 4
1.1 Модели взаимодействия человека и организационного окружения 4
1.2 Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения 6
1.3 Ролевой аспект взаимодействия человека и организации 10
1.4 Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения 12
2. СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА К КОЛЛЕКТИВУ 26
2.1 Научение поведению в организации 26
2.2 Модификация поведения человека в организации 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 36