Основные проблемы экономической организации общества

04 Апреля 2011 в 20:50, лекция

Определение: экономику как общественную науку, которая описывает и анализирует выбор обществом при производстве товаров и услуг, составляют два фундаментальных факта:
1.материальные потребности общества, то есть потребности, составляющих данное общество индивидов, которые буквально безграничны и неутолимы;
2.экономические ресурсы, то есть средства для производства товаров и услуг, которые ограничены или редки.

Основные проблемы экономической организации общества

02 Декабря 2010 в 21:53

Суть проблемы выбора в том, что, если каждый используемый для удовлетворения многообразных потребностей экономический ресурс ограничен, то всегда существует проблема альтернативности его использования и поиска лучшего сочетания редких ресурсов.

Финансирование воспроизводства основных фондов в организации. Проблемы и пути их решения

07 Ноября 2010 в 14:21

Понятие основных фондов, их состав и структура; Источники финансирования воспроизводства основных фондов. Анализ состояния основных фондов организации и обоснование необходимости воспроизводства. Расчет потребности в финансовых ресурсах для воспроизводства основных фондов.
Выбор источников финансирования воспроизводства основных фондов в организации по критерию ее финансового состояния.

Основные проблемы выставочно-ярмарочной деятельности российских предприятий и организаций

22 Февраля 2015 в 23:29, доклад

Основными проблемами, возникающими во время подготовки предприятия к участию в выставке, являются:

отсутствие у многих отечественных предприятий (особенно в сфере малого бизнеса) необходимого опыта участия в крупных и специализированных выставках;

Функции заработной платы, проблемы их реализации в современных условиях. Основные принципы организации заработной платы

09 Сентября 2011 в 20:30, контрольная работа

Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.