Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2014 в 00:49, контрольная работа
Методика подбора персонала – это алгоритм нахождения профессионально пригодных сотрудников, который состоит из 2-х основных мероприятий:
- поиск персонала
Менеджеру по подбору необходимо уметь использовать все возможные источники поиска.
Источники поиска кандидатов:
- внутренние источники привлечения персонала: база данных организации; кадровый резерв; сотрудники компании; бывшие работники; личные контакты;
Тогда прирост производительности труда будет равен:
ΔВ = 665.97 – 634.26 = +31.71 тыс руб
Определим сумму экономического эффекта на предприятии ООО «Вера – Русский хлеб» от мероприятий, направленных на повышение квалификации отдельных работников:
Згод = 55.2 * 12 = 662.4 тыс руб
Плановая выручка в результате повышения квалификации составит:
Впл = 55 815 * 1.05 = 58 605.75 тыс руб
Тогда прирост выручки составит:
ΔВыр = 58 605.75 – 55 815 = +2 790.75 тыс руб
Следовательно, экономический эффект от предлагаемых мероприятий составит:
Э = 2 790.75 – 662.4 = +2 128.35 тыс руб.
1. Бойник И. М. Экономика предприятия. - М: Книга, 2008. – 502 с
2. Бондарь И. Ю., Пахомов В.И. Экономика предприятия: учебное пособие. – Иркутск: ИГТЭУ, 2009. – 402 с
3. Бусыгин А.В. Предпринимательство. — М: ИНФРА, 2008. – 402 с
4. Ворст И., Ревенлоу П. Экономика фирмы. Учебник: пер.с датского А. Н. Чеканского, О.В. Рождественского. – М: Высшая школа, 2008. – 488 с
5. Грузинов В. П. Экономика предприятия и предпринимательства. – М: ИНФРА, 2008. – 345 с
6. Зайцев Н. Л. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М: ИНФРА, 2008. – 371 с
7. Калина А.А. Экономика предприятия: Учебное пособие. – Минск: НПОО «ПИОН», 2010. – 551 с
8. Ковалев В.П. Основы ведения предприятия: справ. пособие. – М: Высшая школа, 2010. – 438 с
9. Крейнина М. Н. Менеджмент. - М: Наука, 2008. – 481 с
10. Основы менеджмента: Учебное пособие // Под ред. Л. Б. Миротина, В. И. Сергеева. – М: ИНФРА, 2010. – 602 с.
Информация о работе Привлечение персонала. Подбор кандидатов и отбор персонала