Повышение эффективности бизнес-процессов добывающего предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2014 в 22:28, дипломная работа

Описание работы

Целью дипломной работы является повышение эффективности основного бизнес-процесса угольного разреза «Абанский» на основе чего?.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
- выявить основные факторы и разработать направления повышения эффективности бизнес-процессов предприятия;
- обосновать необходимость модернизации? Это как? основного бизнес-процесса объекта исследования;

Файлы: 1 файл

Диплом весь.doc

— 1.08 Мб (Скачать файл)

Расчет основных технико-экономических показателей угольного разреза «Абанский» представлен в таблице 25.

Таблица 25 – Основные технико-экономические показатели угольного разреза «Абанский»

 

 

 

Показатель

Исходный вариант

Планируемый вариант

Абсолютное отклонение

Темп роста, %

Объем производства угля, тн

80238,1

87913

7674,9

109,6

Выручка, тыс. руб.

20999,5

22818,35

1818,85

108,7

Себестоимость добычи угля, тыс. руб.

19593,6

20331,6

738,00

103,8

Прибыль от основной деятельности, тыс. руб.

1405,9

2486,75

1080,85

176,9

Затраты на 1 руб. реализованной продукции, руб.

0,93

0,89

-0,04

95,5

Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб.

18475,96

18033,9

-442,06

97,6

Фондоотдача, руб./руб.

1,14

1,27

0,13

111,3

Среднесписочная численность, чел.

68

70

2

102,9

Производительность труда, тыс.руб./чел.

308,82

325,98

17,16

105,6

Рентабельность продаж, %

6,69

10,90

4,20

162,8

Рентабельность продукции, %

7,18

12,23

5,06

170,5

Рентабельность производства, %

7,61

13,79

6,18

181,2


С чего вдруг происходит снижение стоимости ОПФ?

На основании полученных данных, можно сделать вывод, что в результате совершенствования основного бизнес-процесса угольного разреза «Абанский» повысилась эффективность его деятельности. Соответственно, цель дипломной работы достигнута.

Как изменились характеристики процесса, в первую очередь, которые тебя так волновали в начале работы? Уж потом переходи к предприятию. Всякие фондоотдачи и рентабельности производства можно как-то и проигнорировать, а вот показатели, которые характеризуют произошедшие изменения надо рассчитать и вынести на слайды.

И уж три строчки заключения по завершающему разделу – это никак не годится

  1. Безопасность жизнедеятельности в производственной сфере

 4.1 Анализ опасных и вредных производственных факторов

 

Труд человека в современном автоматизированном и механизированном производстве представляет собой процесс взаимодействия человека, производственной среды (среды обитания) и машины. Под машиной здесь понимается (ГОСТ 21033-75) совокупность технических средств, используемых человеком в процессе производственной деятельности.

В системе человек- среда обитания- машина происходит мобилизация психологических и физиологических функций человека, при этом затрачивается нервная и мышечная энергия. Большая скорость протекания технологических процессов, потребность в быстрой реакции человека-оператора к внешним раздражителям в зависимости от получаемой информации, требуют от человека исключительного внимания к получаемым сигналам.

Человек должен быстро ориентироваться в сложной производственной обстановке, обеспечивать постоянный контроль и самоконтроль за действиями системы и поступающими сигналами. Все это требует повышенного внимания к безопасности человека в производственных условиях, производственной экологии - этими вопросами занимается охрана труда.

Человек может находиться в чрезвычайных обстоятельствах мирного времени (бедствия, аварии, катастрофы) и военного времени. Защитой человека и объектов в этих условиях занимается гражданская оборона. 
Человек проявляет свою активность в течение всей своей жизни и в различных видах деятельности, условиях обитания. 
Безопасность имеет прямое отношение ко всем людям. 
Безопасность - это цель, а безопасность жизнедеятельности это средства, пути и методы ее достижения.

Цель БЖД - это достижение безопасности человека в среде обитания. Безопасность человека определяется отсутствием производственных и непроизводственных аварий, стихийных и других бедствий, опасных факторов, вызывающих травмы или резкое ухудшение здоровья, вредных факторов, вызывающих заболевания человека и снижающих его работоспособность.

Задачи, решаемые БЖД: 
1.Идентификация опасностей, т.е. распознавание образа, количественных характеристик и координат опасности; 
2.Защита от опасностей; 
3.Ликвидация опасностей.

На угольном разрезе «Абанский» создана служба охраны труда и введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работы по вскрытию и подготовке к эксплуатации месторождений полезных ископаемых, отрабатываемых открытым способом, должны вестись с учетом инженерно-геологических, климатических и биологических условий и применяемого оборудования в соответствии с утвержденными техническим руководителем организации проектами.

При производстве товарной продукции данного предприятия  (добыча угля) существуют различные вредные и опасные производственные факторы. Добыча ведется в карьере с помощью экскаваторов и бульдозеров марки Т-170.

На работающих в процессе деятельности действуют опасные и вредные факторы. 

При работе на горном участке  вредными производственными факторами для машинистов и их помощников, являются:

а) физические факторы:

- повышенный уровень шума;

- вибрация (общая и локальная).

Шум и вибрация — это механические колебания, распространяющиеся в газообразной и твердой средах. Шум и вибрация различаются между собой частотой колебаний.

Механические колебания, распространяющиеся через плотные среды с частотой колебаний до 16 гц. (герц — единица измерения частоты равная 1 колебанию в секунду), воспринимаются человеком как сотрясение, которое принято называть вибрацией.

Колебательные движения, передаваемые через воздух с частотой от 20 до 16000 гц, воспринимаются органом слуха как звук.

В настоящее время установлено, что люди, работающие в условиях шума, более быстро утомляются, жалуются на головные боли. При воздействии шума на организм может происходить ряд функциональных изменений со стороны различных внутренних органов и систем:

-Повышается давление крови, учащается или замедляется ритм сердечных сокращений, могут возникать различные заболевания нервной системы (неврастения, неврозы, расстройство чувствительности).

-Интенсивный шум отрицательно  действует на весь организм  человека. Ослабляется внимание, снижается производительность труда.

Вибрация как и шум вредно воздействует на организм и в первую очередь вызывает заболевание периферической нервной системы, так называемую виброболезнь.

б) биологические факторы отсутствуют.

в) химические факторы:

- Углерода пыли;

- Углеводороды;

- Масла минеральные;

- Углерода оксид;

- Азота оксиды.

Вещества, применяющиеся в технологическом процессе, и химические соединения, возникающие в результате производства продукции, являются в разной степени токсичными и способны проникать в организм человека всеми путями: через органы дыхания, кожу и желудочно-кишечный тракт. Чаще всего вредное влияние на организм работающего эти вещества оказывают через органы дыхания.

г) психофизиологические:

- тяжесть трудового процесса (физическая динамическая нагрузка, статическая нагрузка);

- напряженность трудового процесса (эмоциональные нагрузки, монотонность  нагрузок, сменность работы).

Психофизиологические факторы обусловлены содержанием труда и его организацией, поэтому их называют иногда трудовыми. Их также можно называть технико-технологическими, т. к. они определяются особенностями используемой техники и технологии, уровнем механизации и автоматизации труда, степенью оснащенности рабочих мест, особенностями сырья, и материалов. Это - физическая нагрузка, которая связана с динамической и статической работой; нервно-психическая нагрузка в виде напряжения зрения (точность работы), нервно-эмоционального напряжения и интеллектуальной нагрузки (объем перерабатываемой информации, число производственно важных объектов единовременного наблюдения и т.д.); монотонность трудового процесса (разнообразие, темп труда). Элементы этой группы, за исключением физических усилий и монотонности, не имеют утвержденных нормативов. 

Все опасные и вредные производственные факторы влияют на персонал, работающий на горном участке:

- машиниста экскаватора;

- помощника машиниста экскаватора;

- машиниста;

В таблице 26, представлены опасные и вредные производственные факторы на горном участке, филиал «Разрез Абанский».

Таблица 26 -Опасные и вредные производственные факторы

Рабочее место или операция

Наименование оборудова

ния

Наименование вредного фактора, единица измерения

Величина фактора

ПДК, ПДУ, допустимая норма

Ссылка на ГОСТ или СанПиН

Проведение вскрышных и добычных работ

Экскаватор, бульдозер.

Шум, дБА

130

85

ГОСТ 12.1.003-02

 

Углеводороды, мг/м3

119,9

300

ГОСТ 12.1.005-02

 

Масла минеральные, мг/м3

2,5

5,0

ГОСТ 12.1.005-02

Углерода оксид, мг/м3

11,67

20,0

ГОСТ 12.1.005-02

Азота оксиды, мг/м3

1,0

5,0

ГОСТ 12.1.005-02

Углерода пыли, мг/м3

11,2

10,0

ГОСТ 12.1.005-02

Температура воздуха (на открытой территории в холодный период года), °С;

-20,3

-13,7

СанПиН 2.2.4.548–96

Скорость движения воздуха, м\с;

0,15

0,1-0,3

ГОСТ 12.1.005-02

Влажность воздуха, %

36,8

15-75

ГОСТ 12.1.005-02

Естественное освещение, КЕО, %

1,0

0,5

СанПиН 23.05-95

Освещенность рабочей поверхности, Е, лк

12

10

СанПиН 23.05-95

Вибрация локальная, дБ

98

112

ГОСТ 12.1.012-96

Эл/ток, мА

0,5

1,0

ГОСТ 12.1.038-82


 

Исходя из таблицы, видно, что все приведенные вредные факторы не превышают нормативные значения, за исключением температуры воздуха на открытой территории и воздействия углерода пылей. Фактически измеренные уровни искусственной освещенности на рабочем месте соответствует требованиям СНиП 23-05-95.

При проведении анализа производственного травматизма на предприятии за 2010 год несчастных случаев выявлено не было. В предыдущие годы несчастные случаи происходили в основном по причине нарушения требований инструкции по технике безопасности должностными лицами.

Для улучшения условий труда рекомендуется разработать рациональный режим труда и отдыха для снижения тяжести трудового процесса, а так же в целях защиты от переохлаждения работающих на открытой территории в холодный период года необходимо соблюдать предусмотренные регламентные перерывы для пребывания в помещении с комфортным микроклиматом в целях нормализации теплового состояния организма.

4.2  Технические и организационные мероприятия по охране труда

 

Мероприятия по защите от выявленных вредных факторов подразумевают снижение вредного влияния на здоровье человека; создание условий, при которых обеспечивается высокая производительность труда.

На предприятии существует стандарт предприятия по управлению охраной труда СТП-00479250-24-97, из которого следует, что организационные мероприятия по охране труда и технике безопасности проводятся регулярно. Основными направлениями работ по охране труда и технике безопасности являются: планирование работ (графики проверок главными специалистами, график проведения учебных тревог, график комплексного обследования цехов специалистами и другие), проведение проверок по охране труда и технике безопасности (комплексная проверка по пожарной безопасности, целевые проверки цехов главными специалистами и другие) и рассмотрение состояния охраны труда и ТБ.

На разрезе предусмотрены следующие мероприятия, направленные на снижение и возможное устранение опасных ситуаций, связанных с работой основного и вспомогательного оборудования разреза:

-Разработка Перечня документов по ОТ и ПБ, необходимых для предприятия;

- Разработка и обеспечение работников и специалистов предприятия необходимыми инструкциями по ОТ на каждое рабочее место;

- Осуществление контроля за соблюдением условий ОТ и ПБ коллективного договора и трудового законодательства на предприятии;

-Организация обучения и проверки знаний по вопросам ОТ и ПБ работников предприятия;

-Проведение  обязательных периодических медосмотров  для работников предприятия;

Информация о работе Повышение эффективности бизнес-процессов добывающего предприятия