Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2016 в 22:47, отчет по практике
Производственная практика – это форма учебных занятий в организациях разных форм собственности и организационно – правовых форм.
Менеджмент-практика проводится на основе изучения общих принципов функционированияорганизаций иучреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб.
Введение
1. Общая характеристика ЗАО «Моссельпром»
2. Характеристика и анализ системы управления персоналом ЗАО «Моссельпром»
2.1.Характеристика процедуры найма и отбора персонала на ЗАО «Моссельпром»
2.2. Порядок оформления кадрового движения на ЗАО «Моссельпром»
2.3. Организация адаптации новых работников ЗАО «Моссельпром»
2.4. Процедура оценки персонала ЗАО «Моссельпром»
2.5. Система обучения в ЗАО «Моссельпром»
2.6.Формы и системы оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей ЗАО «Моссельпром»
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Заявка на подбор персонала
Дата заполнения: «___» _______ 20 г.
Название вакансии/количество |
|
Причина открытия вакансии |
|
Предприятие |
|
Подразделение/отдел |
|
Должностные обязанности |
|
Задачи на испытательный срок |
|
Командировки (куда, как часто) |
|
ФИО, должность руководителя |
|
Есть ли подчиненные, их должности |
|
Перспективы роста, как скоро |
|
Требования к кандидату | |
Опыт работы (должность, сфера, название компании, стаж) |
|
Образование (обязательно/желательно) |
|
Возраст, пол |
|
Компьютерные навыки/спец программы |
|
Иностранные языки |
|
Водительское удостоверение |
|
Личностные качества кандидата |
|
Необходимые знания и навыки |
|
Факты, которые могут отрицательно повлиять на решение о принятии кандидата (опыт, место жительства, др.) |
|
Особые требования |
|
Условия | |
График работы |
|
Заработная плата (оклад/премия) |
|
Какие показатели влияют на премиальную часть, их соотношение (для коммерческого департамента) |
|
Льготы: автомобиль, компенсация ГСМ, оплата мобильного, оплата проезда (в каком размере) |
|
Дополнительно | |
Какие вопросы помогут оценить профессиональную компетентность соискателя? |
|
Как скоро специалист должен приступить к работе? |
|
Лица, принимающие решение о найме, их телефоны, количество собеседований |
|
Подпись руководителя службы ___________________________ /________________________/
Приложение 2
Инструкция по заполнению опросника
Уважаемый коллега,
на предприятиях сегмента Птицеводство Группы Черкизово стартовала Программа карьерного развития сотрудников.
Представленный ниже Опросник обратной связи методом 360° – это часть программы по развитию, цель которой – повышение качества отбора и обучения для Вашей работы, и, как итог – карьерное развитие сотрудников.
Просим Вас принять участие в Программе карьерного развития и заполнить Опросник обратной связи методом 360° на Вашего коллегу
______________________________
Этот опрос поможет вашему коллеге (Участнику опроса) лучше понять свои сильные и слабые стороны, увидеть потенциал дальнейшего роста и развития. Никакие меры поощрения или наказания по результатам исследования применяться не будут.
Данные Вашего опросника будут использованы в группе с остальными. Общая информация будет представлена в форме Отчета человеку, на которого заполняется Опросник (Участнику).
Ваша личность останется неизвестна Участнику опроса!
Если Вы УЧАСТНИК (заполняете опрос на себя):
Ниже есть графа «Участник», куда Вы должны вписать свою фамилию, имя и должность.
Если Вы РЕСПОНДЕНТ (заполняете опрос на Вашего коллегу (Участника):
Ниже есть графа «Респондент», в которой Вы должны подчеркнуть, какую позицию по отношению к Участнику Вы занимаете: руководитель, подчиненный или коллега (коллега – это сотрудник, равный по должности).
Это не тест и не существует правильных или неправильных ответов.
СПАСИБО ВАМ ЗА ИСКРЕННИЕ ОТВЕТЫ!
УЧАСТНИК (человек, которого оценивают)
ФИО___________________________ Должность_____________________ |
РЕСПОНДЕНТ (тот, кто заполняет опросник) подчеркнуть нужное Руководитель Подчиненный Коллега |
ОАО «ГРУППА ЧЕРКИЗОВО» |
АНКЕТА |
|
|
|
Приложение 3
Приложение №1
к Распоряжению №_________
от _______________________
Фото
(если есть)
ФАМИЛИЯ (укажите также, если фамилия изменялась фамилия, в том числе девичью фамилию) |
| ||||||
ИМЯ |
| ||||||
отчество |
| ||||||
дата рождения |
|
место рождения |
|
гражданство |
| ||
постоянная регистрация (прописка) |
адрес, город, индекс | ||||||
контактные телефоны |
|
| |||||
Каким видом деятельности Вы хотели бы заниматься в ОАО «Группа Черкизово» (далее – компания)
|
|
обращались ли Вы ранее в Управление по работе с персоналом компании |
☐ да ☐ нет |
сотрудничали ли Вы ранее с компанией |
☐ да ☐ нет |
кто из работников компании мог бы дать вам рекомендацию |
|
образование
дата поступления |
|
дата окончания |
|
форма обучения |
|
наименование учебного заведения, местонахождение |
| ||||
специализация |
| ||||
дата поступления |
|
дата окончания |
|
форма обучения |
|
наименование учебного заведения, местонахождение |
| ||||
специализация |
| ||||
повышение квалификации (курсы, стажировки и т.д.)
№ |
дата начала и окончания |
наименование курсов и обучающей организации, с указанием их местонахождения |
полученная специальность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
наличие специализированных аттестатов и лицензий
|
|
знание иностранных языков
иностранный язык |
☐ свободно говорю и перевожу |
☐ работаю со специальной литературой |
☐ говорю и читаю |
иностранный язык |
☐ свободно говорю и перевожу |
☐ работаю со специальной литературой |
☐ говорю и читаю |
иностранный язык |
☐ свободно говорю и перевожу |
☐ работаю со специальной литературой |
☐ говорю и читаю |
компьютерная грамотность
☐ профессионал |
☐ «продвинутый» пользователь |
☐ пользователь |
☐ навыки отсутствуют |
С какими программными средствами Вы работали
|
|
|
|
Трудовая деятельность
(в обратном хронологическом порядке, включая трудовую деятельность, не зафиксированную в трудовой книжке)
№ п/п |
дата начала работы
и |
Наименование и местонахождение компании, профиль ее деятельности |
адрес, телефон | |
1 |
|
| ||
должность |
| |||
ваши КОНКРЕТНЫЕ |
| |||
| ||||
| ||||
причина увольнения |
| |||
2 |
|
|
| |
должность |
| |||
ваши КОНКРЕТНЫЕ |
| |||
| ||||
| ||||
причина увольнения |
| |||
3 |
|
|
| |
должность |
| |||
ваши КОНКРЕТНЫЕ |
| |||
| ||||
| ||||
причина увольнения |
| |||
4 |
|
|
| |
должность |
| |||
ваши КОНКРЕТНЫЕ |
| |||
| ||||
| ||||
причина увольнения |
| |||
5 |
|
|
| |
должность |
| |||
ваши КОНКРЕТНЫЕ |
| |||
| ||||
| ||||
причина увольнения |
| |||
Ваши профессиональные достижения
|
|
|
опишите, пожалуйста, ваш характер (сильные и слабые стороны)
|
|
|
как вы проводите свободное время (ваши хобби, увлечения)
|
|
|
РЕКОМЕНДАЦИИ (ФИО, название компании, должность, контактный телефон)
|
|
|
Личная информация
фактическое место проживания
улица, дом, корпус, квартира |
| ||||||||||
город |
|
страна |
|
индекс |
| ||||||
домашний телефон |
|
контактный телефон |
|
рабочий телефон |
| ||||||
|
пейджер |
| |||||||||
ПАСПОРТные данные
СЕРИЯ |
НОМЕР |
КЕМ ВЫДАН |
КОГДА ВЫДАН | ||||
|
|
|
|
|
| ||
Свидетельство о присвоении ИНН |
|
Страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования № |
|
семейное положение/ дата вступления в брак |
|
|
Близкие родственники / степень родства
(фИО, дата рождения, адрес проживания, место работы, должность) |
|
| |
| |
| |
| |
| |
|