Отчет по практике в «ООО «Казань - Кейтеринг»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2011 в 01:37, отчет по практике

Описание работы

Общество с ограниченной ответственностью «ООО «Казань - Кейтеринг» представляет собой добровольное объединение граждан с целью осуществления совместной хозяйственной деятельности (а именно оказания услуг выездного ресторанного обслуживания) путем первоначального образования уставного фонда. По характеру деятельности предприятие является коммерческим, поскольку одной из его целей является извлечение прибыли. В Казани в настоящее время услуги кейтеринга предоставляют всего около 10 фирм - рынок практически свободен.

Файлы: 1 файл

практика кейтеринг (2).doc

— 510.50 Кб (Скачать файл)

       Эффективность использования рекламы и средств  стимулирования сбыта в период с  2008 по 2009 гг. повысилась с 1,03 до 1,15 коп. на 1 рубль прироста прибыли от данных мероприятий. Однако на конец 2010 г. доля затрат на данные мероприятия увеличилась по сравнению с предыдущим календарным периодом. Объясняется это кризисом экономической ситуации в стране и отсутствием действенных систем работы с потребителями и конкурентами. Так как, во-первых, не исследуются категории потребителей, изменение их вкусов и требований, не выявляется наличие дополнительной пользы, хотя на территории предприятия расположен магазин, в котором реализация произведенной продукции осуществляется по низким ценам. Во-вторых, не анализируются возможности появления новых конкурентов, новых стратегий и программ у действующих конкурентов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     9. Стратегический менеджмент

      На  протяжении всей своей деятельности  предприятие ООО «Казань-Кейтеринг» успешно осваивала как внутренние, так и внешние рынки. Клиентам оно известно как поставкой качественной продукции, точным выполнением договоров, так и соблюдением сроков поставок.

      Для того чтобы составить обобщающее представление о фирме, проведем анализ внешней среды. Анализ внешней среды позволит своевременно спрогнозировать появление угроз и возможностей, разработать стратегию, которая позволит организации достигнуть поставленных целей и превратить потенциальные угрозы в выгодные возможности.

          Анализ внутренней среды организации приведен в таблице 11.

Таблица 11

Анализ  внутренней среды предприятия

Аспект  среды Сильные стороны Оценка в баллах Слабые  стороны Оценка в  баллах
Маркетинг 1. Значительная  доля рынка

2. Эффективные  каналы распределения

3. Ценовые преимущества  на отдельные виды товаров

4. Наличие активных  и компетентных сбытовиков

5 

5 

5 

4

1. Низкий  уровень марке- тинговых исследований

2. Отсутствие  творчески организованной рекламы

3. Предприятие  отдает предпочтение нескольким  ассортиментным разновидностям

 
4 

3 
 
 

4

Менеджмент Компетентное  руководство 4 1. Отсутствие  четких целей развития предприятия

2. Отсутствие  системы стра тегического планирования

3. Преобладание  команд- ных методов и процедур

4. Неэффективное  постро- ение системы коммуника- ций

5. Низкий уровень  самосто- ятельности подразделений

4 
 

4 

4 

3 

3

Исследования и раз- работки     1. Отсутствие  квалифицированных и опытных кадров по НИОКР, финансовой и материальной базы 5
Орг. культура 1. Высокая дисциплина

2. Устоявшиеся  нормы и ценности

3 

3

1. Не уделяется  достаточно внимания имиджу организации 3
Персонал 1. Высокая компетентность  высшего руководства организации

2. Эффективная  и конкурен- тная система вознаграждения

3. Высокая трудовая  этика

 
 
4 

2

4

1. Отсутствие  иных стиму- лов, кроме материальных в системе мотивации

2. Отсутствие  системы оценки работы персонала,  подготовки и повышения квалификации

3 
 
 

3

Финансы 1. Возможности  бартера

2. Рост рентабельности

4

4

1. Инфляционное  обесценивание накоплений        3

    Итогом  анализа внешней и внутренней среды организации является составление  SWOT-матрицы, позволяющий установить связи между угрозами, возможностями, силами и слабостями, и выработать набор стратегий дальнейшего функционирования предприятия.

    С помощью данной матрицы предоставляется  возможным выявить и ранжировать  проблемы, стоящие перед организацией.

    К числу проблем можно отнести: высокий уровень конкуренции, низкий уровень маркетинговых исследований, отсутствие четких целей и стратегий развития организации и т.д. Среди них наиболее важной является высокая конкуренция. Для решения этой проблемы предприятие может:

  • развивать фирму за счет расширения ассортимента, увеличения каналов сбыта и т.п.;
  • заняться созданием имиджа организации и «наступательной» рекламой;
  • активизировать свои усилия на улучшении имеющегося потенциала.

    Все из этих возможных направлений решения  проблемы потребуют разработки соответствующих стратегий, которые могут осуществляться параллельно. Вероятность успешного осуществления этих стратегий будет определяться развитием ситуации в стране, возможностями предприятия правильно выбрать и оценить свои преимущества и недостатки.

     Определить  основные компоненты SWOT-матрицы можно с помощью экспертного метода.

     Для этого был проведен опрос работников предприятия, с помощью которого из наиболее определенных сторон были выбраны наиболее выраженные. Работники  оценили данные компоненты, используя балльный метод, т.е. устанавливается  балльная шкала, например от 1 до 10 баллов, в пределах которой персонал оценил компоненты  SWOT-матрицы. Полученные данные работников были обработаны и наиболее выраженные по балльной шкале компоненты занеслись в SWOT-матрицу (Табл. .9)    
 

  Таблица 12

Итоги  экспертных оценок сильных  сторон организации

Характеристика  сильных сторон

Опрошенные  работники

Итого
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма
1. Выдающая компетентность 8 9 8 9 9 9 8 7 9 9 85
2. Адекватные финансовые ресурсы 9 9 10 9 9 8 9 9 10 10 92
3. Высокая квалификация 7 7 9 8 8 7 10 7 10 9 82
4. Хорошая репутация у покупателей 9 10 8 9 10 10 8 9 9 10 92
5. Известный лидер рынка 9 9 9 9 8 9 8 9 9 8 87
6. Возможность получения экономии  от роста объемов продаж 6 7 6 6 5 6 6 7 7 6 62
7. Защищенность от сильного конкурентного  давления 9 8 9 9 9 8 8 8 8 9 85
8. Подходящие технологии 8 9 8 7 7 8 7 7 9 6 76
9. Преимущества в области издержек 8 7 8 8 8 7 7 8 7 8 76
10. Проверенный временем менеджмент 8 7 7 6 6 6 5 8 7 7 67
Итого: 82 80 85 80 81 78 78 80 88 84 804
 

     На  основе сводной таблицы ответов  экспертов было отобрано четыре сильной  стороны набравшей наиболее высокий балл оценки. Эти факторы являются наиболее значимыми, так как преимущественно за счет них предприятие достигает своей цели.

Таблица 13

                   Итоги  экспертных оценок слабых сторон организации

Характеристика  слабых сторон

Эксперты

Итого
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма
1. Нет ясных стратегических направлений 6 6 5 7 6 7 7 6 5 5 60
2. Ухудшается конкурентная позиция 1 1 1 1 1 2 1 2 1 2 13
3. Устаревшее оборудование 6 6 6 6 6 7 6 6 7 6 62
5. Отсутствие некоторых ти- пов  ключевой квалификации и компетентности 3 4 3 4 4 4 3 3 5 5 38
6. Возникновение внутри- фирменных  проблем с про- дажами 1 1 2 1 2 1 1 1 2 1 13
7. Уязвимость по отноше- нию к конкурентному давлению 1 1 1 1 1 1 1 0 2 2 11
8. Узкая производственно-технологическая  линия 1 2 2 2 1 3 1 2 3 4 21
9. Слабое представление о рынке 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 12
10. Неспособность финансировать необходимые  изменения стратегии 2 2 3 2 2 3 3 3 3 2 25
11. Конкурентные недостатки 1 1 2 1 2 1 1 1 1 2 13
Итого: 27 27 28 28 28 32 27 27 31 31 268
 

     Самой слабой стороной предприятия является устаревшее оборудование  и отсутствие ясных стратегических направлений  на предприятии, что приводит к затормаживанию его развития. Данная информация о слабых сторонах организации поможет нам выявить причину торможения их развития и в будущем поможет нам в выработке стратегий для более мощного развития деятельности предприятия в целом.

     Таблица 14

Итоги  экспертных оценок угроз организации

Характеристика  угроз

Эксперты

Итого
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма
1. Возможность появления новых  конкурентов 3 4 3 3 4 3 3 3 3 2 31
2. Неблагоприятная политика государства 5 6 5 4 4 4 4 5 4 4 45
3. Возрастающее конкурентное давление 3 2 2 2 3 3 2 3 2 2 24
4. Затухание делового цикла 1 2 3 2 2 2 1 1 1 2 17
5. Возрастание силы торга у покупателей  и поставщиков 2 3 3 4 2 2 3 2 3 4 28
6. Изменение потребностей и вкусов  покупателей 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 22
7. Неблагоприятные демографические  изменения 1 2 1 3 2 1 2 1 2 1 16
Итого: 22 27 23 24 23 22 22 22 23 22 230
 

     На  основе данной информации появляется возможность оценить угрозы деятельности предприятия от внешней среды, неблагоприятной политики государства и в дальнейшем иметь их ввиду при создании стратегий деятельности предприятия.

Таблица 15

Итоги  экспертных оценок возможностей организации

Характеристика возможностей торговой организации

Эксперты

Итого
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма Абс. сумма
1. Выход на новые рынки или  сегменты рынка 8 7 7 8 9 8 8 9 7 7 78
2. Расширение производственно-технологической  линии 7 7 6 6 5 7 6 7 5 6 62
3. Увеличение разнообразия по взаимосвязанным  продуктам 5 6 7 6 7 6 8 5 5 7 62
4. Добавление сопутствующих продуктов 4 4 5 4 3 4 5 6 4 5 44
5. Вертикальная интеграция 4 5 6 6 5 4 4 4 6 6 50
6. Возможность перейти в группу  с лучшей стратегией 4 5 4 3 3 4 4 3 4 2 36
7. Самодовольство среди конкурирующих  фирм 8 7 9 9 8 7 7 8 7 8 78
8. Ускорение роста рынка 5 5 7 6 5 5 4 5 4 5 51
10. Итого: 31 33 36 34 32 29 32 34 33 34 328

Информация о работе Отчет по практике в «ООО «Казань - Кейтеринг»