Отбор персонала в США

Целью работы является выявление особенностей и характерных черт американского стиля управленияперсоналом. Для достижения цели ставятся следующие задачи:
1) проанализировать систему отбораперсонала в США;
2) выявить особенности системы оплаты истимулирования труда;
3) рассмотреть систему подготовки иповышения квалификации персонала;