Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2011 в 12:00, курсовая работа
Автор работы считает необходимым разделить смысловые значения понятий «подбор» и «отбор» персонала. Очень часто подбор кадров отождествляют с процессом отбора кадров, что неправомерно с точки зрения русского языка. Отбор — это выделение кого-либо из общего числа. Отсюда и выражения: “отбор кандидатов на вакантную должность”, “отбор сотрудников для продвижения по службе” и т.п. При подборе же сравниваются деловые и другие качества работника с требованиями рабочего места.
Введение
Глава 1 Научно-методические принципы обеспечения безопасности предприятия при подборе персонала
1.1. Условия подбора и отбора персонала
1.2. Подбор персонала - привлечение кандидатов на работу в организацию
1.3. Отбор персонала - методы оценки персонала
Глава 2 Исследование процессов подбора и отбора персонала в Обнин-ском филиале ООО «ЕвроСтандарт»
2.1. Общая характеристика ООО «ЕвроСтандарт», структура организации
2.2. Особенности процесса подбора и отбора персонала в Обнинском филиале ООО «ЕвроСтандарт»
2.3. Эффективность использования различных методов подбора персонала
Заключение
Список использованной литературы
МОСКОВСКАЯ
ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКАЯ
АКАДЕМИЯ
Кафедра
______________________________
Дисциплина
______________________________
Факультет_____________________
ЗАДАНИЕ
НА
КУРСОВУЮ РАБОТУ
Студенту
______________________________
Научный
руководитель__________________
(ученая
степень, звание, Ф.И.О.)
Тема: ______________________________
______________________________
(утверждена
на заседании кафедры «___»______200__г.
протокол №____)
Целевая
установка: ______________________________
______________________________
______________________________
Основные
вопросы, подлежащие
разработке: ______________________________
______________________________
______________________________
Основная литература:
______________________________
______________________________
______________________________
Информация о работе Отбор персонала, как составляющая системы развития безопасности предприятия