Развитие персонала предприятия
Курсовая работа, 25 Февраля 2012
В этих условиях подготовка работников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач должна обеспечить более успешную деятельность работника, которая приведет к повышению деятельности компании в целом.
Итак, с учетом вышеизложенного можно поставить цели данной работы:
- изучить процесс развития персонала в организации;
- изучить процесс профессионального совершенствования персонала в организации;
- описать процесс совершенствования персонала в ООО «Росгосстрах» - Киров.
Обучение и развитие персонала на предприятии
26 Сентября 2010
Целью курсовой работы является изучение теоретических и методологических подходов к проблеме обучения персонала и его роли в повышении эффективности работы фирмы и анализ практики обучения персонала на примере фирмы
Управление развитием персонала на предприятии
Курсовая работа, 17 Июля 2013
Целью данной курсовой работы является разработка мер по совершенствованию системы развития персонала в ООО КБ «Кетовский».
Для достижения цели ставятся следующие задачи:
- рассмотреть сущность и этапы управления развитием персонала;
- изучить организационно-экономическую характеристику банка
- проанализировать эффективность управления развитием персонала;
- разработать рекомендации по усовершенствованию развития персонала.
Управление проектом развития персонала предприятия
Курсовая работа, 07 Февраля 2011
Цель работы – разработка проекта развития персонала организации.
Задача работы:
1.Изложить теоретические положения по управлению персоналом предприятия.
2.Проанализировать деятельность связанную с управлением персоналом на примере объекта исследования.
3.Разработать проект развития персонала предприятия.
Анализ развития персонала и оценка его деятельности на предприятии
Курсовая работа, 01 Октября 2011
Актуальность выбранной темы курсовой работы связана, прежде всего, с тем, что управление профессиональным развитием сотрудников позволяет не только повысить их квалификацию и профессиональные знания, но и развить способности в области планирования и организации производства, и формировании управленческого персонала из числа сотрудников.
Отбор персонала, как составляющая системы развития безопасности предприятия
Курсовая работа, 15 Января 2011
Автор работы считает необходимым разделить смысловые значения понятий «подбор» и «отбор» персонала. Очень часто подбор кадров отождествляют с процессом отбора кадров, что неправомерно с точки зрения русского языка. Отбор — это выделение кого-либо из общего числа. Отсюда и выражения: “отбор кандидатов на вакантную должность”, “отбор сотрудников для продвижения по службе” и т.п. При подборе же сравниваются деловые и другие качества работника с требованиями рабочего места.