Основные проблемы кадровой политики в муниципальном управлении

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Сентября 2011 в 08:38, курсовая работа

Описание работы

Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Не секрет, что от успешной работы предприятий сегодня во многом зависит становление и развитие рыночных отношений в России. В наше время выигрывает и преуспевает предприятие, четко организованное, с грамотным, преданным и дисциплинированным персоналом, умеющим быстро перестраиваться и переучиваться.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3

1.Основные теоретические подходы к формированию кадрового состава органов местного самоуправления……………………………………………..5

1.1 Ключевые понятия и концепции кадровой политики…………………….5

1.2 Нормативно-методические и правовые аспекты реализации кадровой политики…………………………………………………………………………10

1.3 Отечественный и зарубежный опыт организации работы с кадрами…..28

2. Основные проблемы кадровой политики в муниципальном управлении (на примере администрации Копейского городского округа)……………………29

2.1 Общая характеристика администрации Копейского

городского округа………………………………………………………………..29

2.2 Анализ организации работы отдела по управлению персоналом администрации Копейского городского округа……………………………….35

2.3 Проблемы кадровой политики и рекомендации по ее совершенствованию……………….…………………………………………….37

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….43

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………..44

ПРИЛОЖЕНИЕ 1………………………………………………………………..45

Файлы: 1 файл

Отчет.docx

— 115.47 Кб (Скачать файл)
n="justify">Статья 48. Правовые акты должностных лиц  администрации городского округа

     1. Заместители главы администрации  городского округа, руководители  отраслевых органов администрации  городского округа по вопросам, отнесенным к их компетенции,  издают распоряжения и приказы. 

     2. Правовые акты должностных лиц  администрации городского округа  утрачивают силу в случаях  их отмены, фактического исполнения, истечения срока их действия.

Статья 49. Полномочия администрации городского округа

      1. К компетенции администрации  городского округа относится:

      1) исполнение полномочий по решению  вопросов местного значения городского  округа в соответствии с федеральными  законами, законами Челябинской  области, нормативными правовыми  актами Собрания депутатов, правовыми  актами администрации городского  округа;

      2) исполнение отдельных государственных  полномочий, переданных органам  местного самоуправления городского  округа федеральными законами  и законами Челябинской области;

      3) разработка и реализация концепций,  планов и программ развития  городского округа, а также утверждение  долгосрочных целевых программ;

      4) определение целей, условий и  порядка деятельности муниципальных  предприятий и учреждений, утверждение  их уставов, заслушивание отчетов  об их деятельности на комиссиях; 

      5) разработка проекта бюджета городского  округа;

      6) исполнение бюджета городского  округа;

      7) привлечение заемных средств,  в том числе за счет выпуска  муниципальных ценных бумаг, в  порядке, установленном Собранием  депутатов;

      8) выдача бюджетных кредитов юридическим  лицам, предоставление муниципальных  гарантий в порядке, установленном  Собранием депутатов;

      9) контроль за использованием территорий  и инфраструктуры городского  округа;

      10) управление и распоряжение муниципальным  имуществом в соответствии с  порядком, утвержденным Собранием  депутатов;

      11) принятие решений о развитии  застроенных территорий городского  округа;

      12) организация и проведение на  территории городского округа  муниципального контроля за соблюдением  требований, установленных муниципальными  правовыми актами;

      13) иные полномочия, определенные настоящим  уставом, федеральным и областным  законодательством, нормативными  правовыми актами Собрания депутатов  и главы городского округа.

Статья 50. Муниципальная служба

      Правовое  регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение  статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения  муниципальной службы осуществляется Федеральным законом, а также  принимаемыми в соответствии с ним  законами Челябинской области и  муниципальными правовыми актами.

Статья 51. Взаимоотношения органов местного самоуправления городского округа с  органами местного самоуправления иных муниципальных образований

      1. Органы местного самоуправления  городского округа вправе участвовать  в учреждении и работе совета  муниципальных образований Челябинской  области и общероссийских объединениях  муниципальных образований в  порядке, определенном законами  Челябинской области, решениями  Собрания депутатов.

      2. Органы местного самоуправления  городского округа могут создавать  межмуниципальные объединения с  органами местного самоуправления  иных муниципальных образований,  заключать с ними договоры  и соглашения в соответствии  с федеральными законами, настоящим  уставом.

      3. Собрание депутатов вправе принять  решение об учреждении межмуниципальных  хозяйственных обществ в форме  закрытых акционерных обществ  и обществ с ограниченной ответственностью  для совместного решения вопросов  местного значения.

      4. Межмуниципальные хозяйственные  общества осуществляют свою деятельность  в соответствии с Гражданским  кодексом Российской Федерации,  иными федеральными законами. 
 
 
 
 
 

Информация о работе Основные проблемы кадровой политики в муниципальном управлении