Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2010 в 12:07, Не определен
На протяжении десятилетий в отечественной экономике господствовал технократический подход к хозяйствованию на уровне промышленных предприятий, когда во главу угла ставились производственные планы, бюджеты, структуры, административные распоряжения. Кадровая политика как таковая во многом была прерогативой государственных органов и ортодоксальных идеологических механизмов. Многие ее составляющие оказывались вне непосредственного влияния руководителей предприятий. Монополизм в сфере труда в целом приводит к сужению трудовой мотивации и к отчужденности работников, к падению заинтересованности в труде и низкой производительности.
23 Друкер П. Труд и управление в современном мире. М. 2003.
24 Зайцев Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. СПб., 2003.
25 Исаенко А. Новое в теории и практике управления персоналом. 2003.
26 Йеннекенс Ж. Менеджмент в условях рыночной экономики. Теория и практика //Пер. с нидерланд. Мн: 2003.
27 Кабаков В., Пороховник Ю., Зубов И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. М., 2004.
28 Как управлять персоналом в условиях рынка // Человек и труд. -1994.3.С.62.
29
Каменский А. Россия и международный рынок
рабочей силы // Экономика и жизнь. 1993. 36.
С. 12.
Приложение А
Анализ эффективности кадров управления промышленных предприятий за 2000-2008 годы
| № | Показатель | Ед-ца из. | 2000 | 2006 | 2007 | 2008 | 2006
к 2000 в % |
2007
к 2000 в % |
2008
к 2000 в % |
2008
к 2006 в % |
2008
к 2007 в % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 1. | Полный ФОТ руководителей, специалистов и служащих, в т. ч. | Тыс. руб. | 35040,5 | 418557,8 | 50488,7 | 48913,6 | - | - | - | 16,5 | 96,5 |
| 2. | фонды оплаты труда по должностным окладам | тыс. руб. | 18214,7 | 19761,5 | 23848,1 | 23020,3 | - | - | - | 16,5 | 96,5 |
| 3. | Среднесписочная численность ППП | чел. | 41251 | 22787 | 19578 | 16668 | 55,2 | 47,5 | 40,4 | 73,1 | 85,1 |
| 4. | Среднесписочная численность управленческого управления | чел. | 8355 | 4914 | 4429 | 3894 | 58,8 | 53 | 46,6 | 79,2 | 87,9 |
| 5. | Выработка продукции на одного рабочего управления | Тыс. руб. | 681,2 | 255 | 162,7 | 151,7 | 7,4 | 23,9 | 22,3 | 59,5 | 93,2 |
| 6. | Выработка продукции на одного рабочего (ППП) | Тыс. руб. | 138 | 55 | 36,8 | 35,4 | 39,9 | 26,7 | 25,7 | 64,4 | 96,2 |
| 7. | Реализация продукции на одного работника управления | Тыс. руб. | 95 | 228,3 | 184,8 | 161,7 | - | - | - | 70,8 | 87,5 |
| 8. | Численность основных рабочих по отношению к численности аппарата управления | коэф. | 1,73 | 1,64 | 1,54 | 1,41 | 94,8 | 89 | 81,5 | 86 | 91,6 |
| 9. | Средняя зарплата управленческого персонала за год | руб. | 4194 | 8518 | 11400 | 12561 | - | - | - | 147,5 | 110,2 |
| 10. | Средняя зарплата управленческого персонала за месяц | руб. | 349,5 | 709,8 | 950 | 1046,8 | - | - | - | 147,5 | 110,2 |
| 11. | Средний оклад работника управления | руб. | 181,7 | 335,1 | 448,7 | 492,6 | - | - | - | 147 | 109,8 |
Приложение В
Состав
кадров управления промышленных предприятий
по возрасту и образованию за 2000, 2007, 20008гг.
| № | Категория персонала (должность) | 2000 год | 2007 год | 2008 год | |||||||||||||||
| Числ.
Всего, ч. |
Сред.
Возр., лет |
образование | Числ.
Всего, ч. |
Сред.
Возр., лет |
образование | Числ.
Всего, ч. |
Сред.
Возр., лет |
образование | |||||||||||
| высш | Ср-сп | сред | н./ср. | высш | Ср-сп | сред | н./ср. | высш | Ср-сп | сред | н./ср | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 1. | Руководитель предприятия | 10 | 47,9 | 10 | - | - | - | 16 | 46,6 | 16 | - | - | - | 16 | 47,2 | 16 | - | - | - |
| 2. | Гл. инженер (первый зам. Руководителя) | 8 | 45,9 | 8 | - | - | - | 7 | 48,6 | 7 | - | - | - | 7 | 46,7 | 7 | - | - | - |
| 3. | Зам. Руков-ля предпр-я | 52 | 46,5 | 50 | 2 | - | - | 57 | 47,1 | 54 | 3 | - | - | 55 | 48,0 | 52 | 3 | - | - |
| 4. | Зам-Ли. Гл. инженера | 15 | 44,4 | 15 | - | - | - | 10 | 49,3 | 10 | - | - | - | 10 | 50,8 | 10 | - | - | - |
| 5. | Гл. специалисты | 73 | 46,7 | 69 | 4 | - | - | 70 | 48,1 | 62 | 7 | 1 | - | 68 | 48,0 | 61 | 7 | - | - |
| 6. | Нач. эконом. отдела | 39 | 46,0 | 31 | 8 | - | - | 36 | 46,3 | 31 | 5 | - | - | 34 | 47,6 | 31 | 3 | - | - |
| 7. | Нач. тех. Отделов (инженерных служб) | 66 | 46,6 | 55 | 11 | - | - | 47 | 49,0 | 40 | 6 | 1 | - | 46 | 49,7 | 39 | 6 | 1 | - |
| 8. | Нач. отделов снабжения, внешней кооперац. Маркетинга, сбыта и т.п. | 35 | 40,7 | 24 | 11 | - | - | 34 | 42,6 | 27 | 7 | - | - | 35 | 43,0 | 28 | 7 | - | - |
| 9. | Нач. цехов (основ, и вспом.) | 172 | 42,7 | 116 | 54 | 1 | 1 | 120 | 47,2 | 72 | 47 | 1 | - | 107 | 47,5 | 64 | 42 | - | - |
| 10. | Зам. Начальников цехов | 175 | 43,2 | 130 | 45 | - | - | 95 | 45,7 | 63 | 32 | - | - | 98 | 45,8 | 63 | 34 | 1 | - |
| 11. | Нач. произв. Участка | 134 | 41,3 | 49 | 82 | 2 | 1 | 81 | 44,6 | 29 | 49 | 3 | - | 81 | 44,4 | 31 | 48 | 2 | - |
| 12. | Ст. производств. Мастера | 293 | 40,7 | 144 | 116 | 19 | 14 | 146 | 44,5 | 58 | 70 | 15 | 3 | 129 | 44,3 | 47 | 66 | 12 | 4 |
| 13. | Производств. мастера | 988 | 39,9 | 301 | 517 | 120 | 50 | 408 | 44,6 | 129 | 206 | 53 | 20 | 398 | 44,9 | 124 | 195 | 57 | 22 |
Приложение С
СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ ОАО
«БАРНАУЛЬСКИЙ