Оценка руководителей, ориентированная на результат
17 Октября 2009, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Сложившаяся в подавляющем числе российских компаний практика управления и те управленческие модели, которые определяют решения и действия руководителей всех уровней, пока обходились и продолжают обходиться без регулярной оценки работы персонала.