Механизмы регулирования трудовых отношений

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Декабря 2010 в 22:11, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является разработка, на основе анализа действующей конструкций трудовых отношений России и стран с развитой рыночной экономикой, предложений по совершенствованию конструкции трудовых отношений в законодательстве России.

Необходимость выполнения данной работы выражается в том, что в условиях многоукладной экономики роль трудового договора значительно возрастает, являющегося основанием возникновения трудовых правоотношений и средством индивидуального регулирования трудовых отношений.

Содержание работы

Введение

Глава 1.Механизмы регулирования трудовых отношений

1.1.Вопросы регулирования трудовых отношений на современном этапе

1.2.Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений

1.3.Взаимодействие заинтересованных сторон в регулировании трудовых отношений

Глава 2.Зарубежный опыт регулирования трудовых отношений

2.1.Государственное регулирование трудовых отношений в США

2.2.Механизм регулирования трудовых отношений в Японии

Глава 3.Трудовые отношения на российских предприятиях (на примере ОАО «Татнефтепром»)

3.1.Краткая характеристика ОАО «Татнефтепром»

3.2.Трудовые отношения в ОАО «Татнефтепром»

Глава 4.Предложения и рекомендации по совершенствованию механизма регулирования трудовых отношений в ОАО «Татнефтепром»

Заключение

Список использованной литературы

Скачать архив (14.93 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word.docx

— 59.71 Кб (Скачать файл)

Новизна работы определяется тем, что в процессе выполнения:

- изучен и обобщен  межотраслевой, отраслевой и зарубежный  опыт формирования коллективных  договоров с целью использования  его в практике регулирования  трудовых отношений в ОАО «Татнефтепром»;

- разработаны методические  рекомендации по совершенствованию  структуры и экономического содержания  разделов коллективного договора, связанных с регулированием трудовых  отношений и оплатой труда  на нефтяном предприятии с  целью более тесной увязки  их с требованиями Трудового  кодекса Российской Федерации  и отраслевого тарифного соглашения.

Список  использованной литературы

1. Аоки М. «Фирма в японской экономике», 2006

2. Нуртдинова А. Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений //Институт законодательства исравнительного правоведения при Правительстве РФ. М.-2006 Библиогр. : с. 39 - 41.29 с.

3. Медведев А.М.Методы  правового регулирования социально-трудовых  отношений на современном этапе  экономического развития. Право  и государство на рубеже тысячелетий  // Межвузовский аспирантский сборник.  М. Проспект. 2007.

4. Оучи У.Г. «Методы организации производства: японский и американский подходы», М., 2006

5. Стрижова С.Г. и Азоева Г.Л. «Стратегия управления японских компаний» под ред., М., 2006

6. Шебанова А.И. Трудовое право и его значение в российской правовой системе. Актуальные проблемы права: теория и практика. Сб. научных статей. Луганск. 2005. С. 15-16.

7. Журнал «Человек  и труд», 2007, № 4 (апрель)

8. Журнал «Мировая  экономика и международные отношения», 2007, № 9

9. Журнал «США - Канада», 2007, № 6 (июнь)

10. Журнал “Япония  сегодня”,2007 №5

11. http://www.pravoved.jurfak.spb.ru/Особенности  трудовых отношений в сфере  малого бизнеса Аверьянов Олег  Викторович

12. Kochan T.A., Katz H.C., McKersie R.B. The trans formation of American industrial relations. - N.Y.: Basic Books Ins., 2007. - P.250-251.

13. http://www.emsi.ru/209.html Трудовые  отношения, стороны трудовых отношений,  основания возникновения трудовых  отношений

14. http://www.csr.ru/ Трудовые  отношения и трудовое законодательство  Кудюкин Павел Михайлович, президент экспертного Фонда трудовых исследований.

Информация о работе Механизмы регулирования трудовых отношений